8 I detta syfte föreskrivs i artikel R. 762-6 i code du travail, i dess tillämpliga lydelse vid utgången av den frist som är angiven i det motiverade yttrandet, att ”varje handling och upplysning om personlighet, vandel och yrkesmässig verksamhet hos de berörda, om de särskilda villkor under vilka dessa utövar eller har utövat verksamhet som artistförmedlare samt om behovet av platsförmedling för underhållningsartister, skall lämnas till medlemmarna i en kommission [rådgivande och inrättad hos arbetsmarknadsministern i enlighet med artikel R. 762-3 i code du travail], vilka är skyldiga att iaktta tystnadsplikt i fråga om de upplysningar som de på detta sätt får kännedom om”.
8 To that end, Article R. 762-6 of the Code du travail, in the version in force at the end of the period prescribed in the reasoned opinion, provides that ‘all documents and all information regarding the character, conduct and occupational activities of those concerned, the particular conditions in which they practise or have practised the activity of performing artists’ agent and the need for engagement of performing artists shall be communicated to the members of the Council [Advisory Council set up by the minister responsible for employment under Article R. 762-3 of the Code du travail], who shall be required to respect the confidentiality of the information thus imparted to them’.EurLex-2 EurLex-2