Massenentlassung oor Kroaties
Massenentlassung
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b) wenn sie rechtsmissbräuchlich durch Umgehung der für Massenentlassungen geltenden Bestimmungen in den Fällen des Art. 51 Abs. 1 letzter Unterabsatz [des Arbeitnehmerstatuts] getroffen wurde;
Imamo uljezaeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
1 Unterabs. 1 Buchst. a der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen ist dahin auszulegen, dass er einer nationalen Regelung entgegensteht, die als einzige Referenzeinheit das Unternehmen und nicht den Betrieb vorsieht, wenn die Anwendung dieses Kriteriums zur Folge hat, dass das in den Art. 2 bis 4 dieser Richtlinie vorgesehene Informations- und Konsultationsverfahren vereitelt wird, während die betreffenden Entlassungen, wenn der Betrieb als Referenzeinheit verwendet würde, als „Massenentlassungen“ im Sinne der Definition in Art. 1 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a der Richtlinie qualifiziert werden müssten.
Sjećam se da sam osjećao nešto... o tebi i sebiEurLex-2 EurLex-2
37 Daher darf ein Mitgliedstaat u. a. keine nationale Maßnahme erlassen, die, auch wenn sie einen verstärkten Schutz der Rechte der Arbeitnehmer gegen Massenentlassungen gewährleisten könnte, gleichwohl zur Folge hätte, den Art. 2 bis 4 der Richtlinie ihre praktische Wirksamkeit zu nehmen.
Ne želim biti tvoj prijateljEurLex-2 EurLex-2
Werden Arbeitnehmern die Arbeitsverhältnisse im Rahmen einer Massenentlassung gekündigt, so können befristete Arbeitsverträge sowie für die Zeit der Ausführung einer bestimmten Arbeit geschlossene Arbeitsverträge von jeder Partei unter Einhaltung einer zweiwöchigen Kündigungsfrist aufgelöst werden.“
Zašto, zar nisam narasla?eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
53 Zum anderen wollte der Unionsgesetzgeber nach ständiger Rechtsprechung mit der Harmonisierung der Rechtsvorschriften über Massenentlassungen sowohl einen vergleichbaren Schutz der Rechte der Arbeitnehmer in den verschiedenen Mitgliedstaaten gewährleisten als auch die für die Unternehmen in der Union mit diesen Schutzvorschriften verbundenen Belastungen einander angleichen (Urteile Kommission/Vereinigtes Königreich, C‐383/92, EU:C:1994:234, Rn. 16, und Kommission/Portugal, C‐55/02, EU:C:2004:605, Rn. 48).
Koristimo iste frazeEurLex-2 EurLex-2
Die Konsultationen der gesetzlichen Arbeitnehmervertreter erstrecken sich zumindest auf die Möglichkeit, Massenentlassungen zu vermeiden oder zu beschränken, sowie auf die Möglichkeit, ihre Folgen durch soziale Begleitmaßnahmen wie Verlagerungsmaßnahmen oder Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung oder Umschulung zwecks Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit zu mildern.
Sve ide k vraguEurLex-2 EurLex-2
c) Treten außergewöhnliche Umstände ein, die erhebliche Auswirkungen auf die Interessen der Arbeitnehmer haben, insbesondere bei Verlegungen, Verlagerungen, Betriebs- oder Unternehmensschließungen oder Massenentlassungen, so hat das Vertretungsorgan das Recht, darüber unterrichtet zu werden.
Tu si stavio svojeg starog prijatelja Felixa?EurLex-2 EurLex-2
45 Hinzuzufügen ist, dass bei dieser Auslegung nicht nur eine von einer Massenentlassung betroffene Gruppe von Arbeitnehmern in den Anwendungsbereich der Richtlinie 98/59 fiele, sondern unter Umständen auch ein einziger Arbeitnehmer eines Betriebs – etwa eines Betriebs, der sich in einer von anderen Betrieben desselben Unternehmens getrennten und entfernten Stadt befindet –, was dem üblichen Sinne des Begriffs „Massenentlassung“ widerspräche.
Ako nekoga volite, ne možete mu to učiniti, i ako ga mrziteEurLex-2 EurLex-2
42 Insoweit hat AGET Iraklis vor dem Gerichtshof u. a. geltend gemacht, dass die zuständige Behörde sich systematisch gegen ihr angezeigte beabsichtigte Massenentlassungen ausgesprochen habe, was u. a. zur Folge gehabt habe, dass die Arbeitnehmervertreter meist, wie es im Zusammenhang mit der Rechtssache des Ausgangsverfahrens der Fall gewesen sei, nicht an den Konsultationen teilgenommen hätten, die zu einer Einigung darüber führen sollten, wie die beabsichtigten Massenentlassungen vermieden oder beschränkt und ihre Folgen gemildert werden könnten.
Moramo ih pohvatati i ubitiEurLex-2 EurLex-2
34 Nach alledem ist auf die vorgelegten Fragen zu antworten, dass die Entscheidung über die Umstrukturierung der BFA‐Gruppe sowie die Art. 107 AEUV und 108 AEUV, auf die sich die Entscheidung stützt, der Anwendung nationaler Vorschriften, nach denen die einem Arbeitnehmer, dessen Entlassung für unstatthaft erklärt wird, geschuldete Abfindung über dem gesetzlichen Minimum liegt, im Rahmen eines Rechtsstreits über eine unter diese Entscheidung fallende Massenentlassung nicht entgegenstehen.
Anakonde su savršeni strojevi za ubijanjeEurLex-2 EurLex-2
–Die nationalen und die Unionsrechtsvorschriften über Massenentlassungen wurden eingehalten.
Ne.Odvešću te do obale, ali to je sveeurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
–Die nationalen und die Unionsrechtsvorschriften über Massenentlassungen wurden eingehalten.
Ti gradiš branu...... a što se tvrtke tiče, humanitarni si paravanEurlex2019 Eurlex2019
„Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Massenentlassungen – Richtlinie 98/59/EG – Art. 1 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a – Begriff ‚Betrieb‘– Methode zur Berechnung der Zahl entlassener Arbeitnehmer“
Treba nešto po čemu će biti na #. mjestu po gledanostiEurLex-2 EurLex-2
[6] Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen (ABl. L 225 vom 12.8.1998, S.
Ako ja kažem da ti nisi bio tamo, nisi bio tamoEurLex-2 EurLex-2
– Die nationalen und die Unionsrechtsvorschriften über Massenentlassungen wurden eingehalten.
Kako to misliš?, nije bila ona?EurLex-2 EurLex-2
Nach der Massenentlassung von ca. 2000 Vestas-Mitarbeitern in Ringkøbing-Skjern und anderen Gemeinden der Umgebung in den Jahren 2009/2010 und von Februar bis September 2012 stellt diese neue Entlassungswelle eine große Herausforderung für die betroffenen Gemeinden dar.
Kako to misliš?, nije bila ona?EurLex-2 EurLex-2
Aus der im Mai 2014 veröffentlichten Ex-post-Evaluierung 11 geht hervor, dass der EGF einen positiven Beitrag zur Bewältigung erheblicher sozialer und Arbeitsmarktprobleme infolge von Verfahren für Massenentlassungen geleistet hat.
Ostati u Engleskoj?Da, potpuno ste u pravuEurLex-2 EurLex-2
Art. 10 Nr. 1 der Richtlinie 92/85 ist dahin auszulegen, dass er nicht einer nationalen Regelung entgegensteht, die im Rahmen einer Massenentlassung im Sinne der Richtlinie 98/59 für schwangere Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen oder stillende Arbeitnehmerinnen weder einen Vorrang der Weiterbeschäftigung noch einen Vorrang der anderweitigen Verwendung vor dieser Entlassung vorsieht. Dies schließt jedoch nicht die für Mitgliedstaaten bestehende Möglichkeit aus, schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen oder stillenden Arbeitnehmerinnen einen weiter gehenden Schutz zu gewähren.
Ne priča li to droga?eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
(5) Die Entschließung des Rates vom 21. Januar 1974 über ein sozialpolitisches Aktionsprogramm (4) hat eine Richtlinie über die Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen vorgesehen.
Berlin... ovdje sam strankinja, a sve je tako poznatoEurLex-2 EurLex-2
„Als Massenentlassung im Sinne dieses Gesetzes gilt die Beendigung von Arbeitsverträgen aus wirtschaftlichen, technischen, organisatorischen oder produktionsbedingten Gründen, wenn sich die Beendigung innerhalb eines Zeitraums von 90 Tagen mindestens auswirkt auf:
Dugujem to svojim očevima... ne sinovimaEurLex-2 EurLex-2
Dazu gehören Treffen zwischen den entlassenen Arbeitskräften und potenziellen Arbeitgebern (Arbeitsvermittlung), Betriebsbesichtigungen, Treffen mit Personalvermittlern zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen sowie der Erfahrungsaustausch mit anderen Arbeitskräften, die bereits eine Umschulung absolviert oder nach einer Massenentlassung einen Arbeitsplatz gefunden haben.
Kako su njih dvojica preživjela?Ne sviđa mi se to, ProteuseEurLex-2 EurLex-2
(2)Unter Berücksichtigung der Notwendigkeit einer ausgewogenen wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung in der Gemeinschaft ist es wichtig, den Schutz der Arbeitnehmer bei Massenentlassungen zu verstärken.
Maya, ako mislišEurLex-2 EurLex-2
(1) Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen (ABl. L 225, S.
Imate osam minuta da donesete odlukuEurLex-2 EurLex-2
Die Anzeige muss alle zweckdienlichen Angaben über die beabsichtigte Massenentlassung und die Konsultationen der Arbeitnehmervertreter gemäß Artikel 2 enthalten, insbesondere die Gründe der Entlassung, die Zahl der zu entlassenden Arbeitnehmer, die Zahl der in der Regel beschäftigten Arbeitnehmer und den Zeitraum, in dem die Entlassungen vorgenommen werden sollen.“
Slušaj, Ryan ne želi da ja odem, jel '?EurLex-2 EurLex-2
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