In a speech about planned legislation against workplace bullying, the Belgian Minister of Labour has used the definition "bullying at work: repeated misconduct of whatever origin, outside or inside the company or institution, as manifested in particular by behaviour, words, intimidation, acts, gestures, methods of work organisation and one-sided documentation with the aim to, or likely to, infringe the personality, dignity or physical or mental integrity of an employee in the performance of his duties, to jeopardise his job or to create an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment".
Σε ομιλία του σχετικά με την σχεδιαζόμενη νομοθεσία κατά της ηθικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας, ο Βέλγος Υπουργός Εργασίας χρησιμοποίησε τον εξής ορισμό: «ηθική παρενόχληση στον χώρο εργασίας: κατ’ επανάληψη υβριστική συμπεριφορά, εντός ή εκτός της επιχείρησης ή του οργανισμού που εκδηλώνεται ειδικότερα με ενέργειες, λόγια, εκφοβισμούς, πράξεις, χειρονομίες, τρόπους οργάνωσης της εργασίας και μονομερή γραπτά κείμενα που έχουν χαρακτήρα ή σκοπό να προσβάλουν την προσωπικότητα, την αξιοπρέπεια ή τη σωματική ή ψυχική ακεραιότητα του εργαζομένου κατά την εκτέλεση της εργασίας του, να θέσουν σε κίνδυνο τη θέση απασχόλησής του ή να δημιουργήσουν εχθρικό, εκφοβιστικό, υποτιμητικό, ταπεινωτικό ή προσβλητικό εργασιακό περιβάλλον».not-set not-set