The 360-degree feedback technique is employed to evaluate performance.
Asunto T-#/#: Sentencia del Tribunal de Primera Instancia de # de noviembre de #- Union Pigments/Comisión («Competencia- Artículo # CE- Práctica colusoria- Mercado del fosfato de zinc- Multa- Artículo #, apartado #, del Reglamento no #- Gravedad y duración de la infracción- Principios de proporcionalidad y de igualdad de trato- Recurso de anulación»Literature Literature
Cuando, tras consultar con las partes interesadas de conformidad con el artículo # de la Directiva #/#/CE (Directiva marco), se haya decidido que los derechos de uso de números de excepcional valor económico deban concederse mediante procedimientos de selección competitiva o comparativa, los Estados miembros podrán ampliar hasta otras tres semanas el plazo máximo de tres semanasLiterature Literature
Performance assessments for all staff levels including 360-degree feedback
El informe afirma que facilitar la movilidad de los trabajadores entre los países de procedencia y de destino es quizá el medio más decisivo (y controvertido) de incrementar los flujos de remesas hacia los países en desarrolloUN-2 UN-2
Peiperl, “Getting 360 Degree Feedback Right,” Harvard Business Review, January 2001, 142–47.
La Organización Mundial de Sanidad Animal (OIE) desempeña un papel preeminente en la categorización de países o regiones según su riesgo de EEBLiterature Literature
The use and application of 360-degree feedback is controversial.
Visto el estudio Repercusiones del proyecto de Directiva sobre los servicios en el mercado interior en la recaudación fiscal y en los ingresos fiscales en los Estados miembros de la Unión Europea, realizado por el Instituto Austriaco de Economía a petición de la Dirección A (Dirección de Política Económica y Científica) de la Dirección General de Políticas Interiores de la Unión del Parlamento Europeo (Proyecto no IP/A/ECON/STLiterature Literature
Well articulated performance criteria are needed to measure such delivery, combined with an improved performance assessment, ideally through a 360-degree feedback mechanism.
All staff members and managers, including at the Director level, are evaluated and their overall performance rated, taking into account a 360 degree feedback process;
El capitán Muller estaba allí cuando se lo identificóUN-2 UN-2
As a follow-up to a 360 degree feedback process launched in 2009, staff with managerial functions received further coaching and training to strengthen managerial skills.
PARTICIPAMOS EN LO QUE SEA ¡ DIVERSION A TONELADAS!UN-2 UN-2
In the context of a 360-degree feedback process for managerial staff AS supported the establishment of personal development plans and provided coaching and training courses.
The assessment includes group scenario exercises, a technical assessment, a written exercise, 360-degree feedback, an occupational personality questionnaire, and a verbal and numerical reasoning assessment.