Recruitment and Career Management Section oor Spaans

Recruitment and Career Management Section

Vertalings in die woordeboek Engels - Spaans

Sección de Contratación y Gestión de la Carrera

voorbeelde

The Field Personnel Specialist Support Service is to consist of the Office of the Chief, the Guidance and Organizational Design Section, the Quality Assurance and Information Management Section, and the Recruitment, Outreach and Career Development Section.
El Servicio de Apoyo Especializado al Personal sobre el Terreno estará integrado por la Oficina del Jefe, la Sección de Orientación y Diseño Orgánico, la Sección de Garantía de la Calidad y Gestión de la Información y la Sección de Contratación, Información Conexa y Promoción de las Perspectivas de Carrera.

The Personnel Directorate, consisting of Personnel Management/Development Unit, Promotion Section, Career Management Section, Recruitment/Selection Section, Personnel Administration Unit, Database Section and Personnel Support Unit, created and comprised 36 staff
Se creó la Dirección de Personal, que tiene 36 funcionarios y está formada por la Dependencia de Gestión/ Desarrollo del Personal, la Sección de Ascensos, la Sección de Promoción de las Perspectivas de Carrera, la Sección de Contratación/Selección, la Dependencia de Administración de Personal, la Sección de Bases de Datos y la Dependencia de Apoyo al Personal

The Recruitment, Outreach and Career Development Section has been re-profiled and restructured to engage managers of occupational group and expert panels to streamline recruitment and career development specialists to develop a career development framework and online career path models
Se modificó el perfil de la Sección de Contratación, Actividades de Información y Promoción de las Perspectivas de Carrera y se reestructuró para que los directivos de grupos ocupacionales y grupos de expertos simplifiquen la contratación, y especialistas en desarrollo profesional elaboren un marco de promoción de las perspectivas de carrera y modelos en línea de la trayectoria profesional

In this context, in order to strengthen the current capacity of the Recruitment, Outreach and Career Development Section to address these new challenges, and given that the functions related to the implementation of Inspira for field operations are to be carried out by the Recruitment, Outreach and Career Development Section rather than the Quality Assurance and Information Management Section, it is proposed that one continuing post of Human Resources Officer (P-3) be redeployed to the Recruitment, Outreach and Career Development Section at Headquarters to assume these responsibilities.
En este contexto, para fortalecer la capacidad actual de la Sección de Contratación, Actividades de Información y Promoción de las Perspectivas de Carrera para hacer frente a estos nuevos desafíos, y habida cuenta de que estas funciones que están relacionadas con la aplicación de Inspira para las operaciones sobre el terreno corresponden a la Sección de Contratación, Actividades de Información y Promoción de las Perspectivas de Carrera en lugar de la Sección de Garantía de la Calidad y Gestión de la Información, se propone reasignar un puesto existente de Director de Recursos Humanos (P-3) a la Sección de Contratación, Actividades de Información y Promoción de las Perspectivas de Carrera en la Sede a fin de que asuma esas responsabilidades.

The Section would ensure a more integrated approach to outreach, recruitment, roster management and career development.
La Sección garantizaría un enfoque más integrado de las actividades de divulgación, contratación, gestión de las listas de preselección y desarrollo profesional.

In line with the Quality Assurance and Information Section, the Recruitment, Outreach and Career Development Section will be headed by a Chief at the # level, assisted by one General Service (Other level) staff member, both redeployed from within the Personnel Management Support Service
Así como la Sección de Garantía de la Calidad y Gestión de la Información, la Sección de Contratación, Información Conexa y Promoción de las Perspectivas de Carrera tendrá un jefe de categoría # que recibirá la asistencia de un funcionario del cuadro de servicios generales (otras categorías), ambos puestos redistribuidos del Servicio de Apoyo y Gestión del Personal

(a) Human Resources Management Section: recruitment and placement; provision of staff administration and staff welfare services; training; career development and upgrading of substantive skills; facilitating mobility by promoting career prospects; staff-management relations; participating in the resolution of disputes and conflicts; providing legal advice on staff matters; succession planning; furthering gender issues; and meeting human resources scorecard targets to reduce vacancy rates, shorten recruitment time and improve gender balance, especially at the Professional level;
a) Sección de Gestión de los Recursos Humanos: contratación y colocación; prestación de servicios de administración y de bienestar del personal; capacitación; promoción de las perspectivas de carrera y perfeccionamiento de conocimientos sustantivos; facilitación de la movilidad mediante la promoción de las perspectivas de carrera; relaciones entre el personal y la administración; participación en la solución de controversias y conflictos; prestación de asesoramiento jurídico sobre cuestiones de personal; sucesión en los puestos; promoción de las cuestiones de género; cumplimiento de los objetivos del plan de recursos humanos de reducir las tasas de vacantes, acortar el tiempo de contratación y mejorar el equilibrio entre los géneros, especialmente en el Cuadro Orgánico;

In this context, OIOS reviewed whether the Department had implemented section # regarding the recruitment procedures that would professionalize and create a career path for security personnel in the United Nations security management system
En ese contexto, la OSSI examinó si el Departamento había aplicado la sección # respecto de los procedimientos de contratación para propiciar la profesionalización del personal de seguridad y ofrecerle perspectivas de carrera en el sistema de gestión de la seguridad de las Naciones Unidas

In accordance with the observations made by the Office of Internal Oversight Services in its audit of Department of Peacekeeping Operations human resources management ( # ), resources will be redeployed to reposition roster management responsibilities under the purview of a dedicated section, the Recruitment, Outreach and Career Development Section, independent of field staffing and placement functions
De conformidad con las observaciones formuladas por la Oficina de Servicios de Supervisión Interna en su auditoría de las actividades de gestión de los recursos humanos del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz ( # ), se redistribuirán los recursos para que la Sección de Contratación, Información Conexa y Promoción de las Perspectivas de Carrera se haga cargo de la función de gestión de las listas de candidatos, independientemente de las funciones de educación y colocación de personal sobre el terreno

In this context, OIOS reviewed whether the Department had implemented section XI regarding the recruitment procedures that would professionalize and create a career path for security personnel in the United Nations security management system.
En ese contexto, la OSSI examinó si el Departamento había aplicado la sección XI respecto de los procedimientos de contratación para propiciar la profesionalización del personal de seguridad y ofrecerle perspectivas de carrera en el sistema de gestión de la seguridad de las Naciones Unidas.

In accordance with the observations made by the Office of Internal Oversight Services in its audit of Department of Peacekeeping Operations human resources management (AP2005/600/18/13), resources will be redeployed to reposition roster management responsibilities under the purview of a dedicated section, the Recruitment, Outreach and Career Development Section, independent of field staffing and placement functions.
De conformidad con las observaciones formuladas por la Oficina de Servicios de Supervisión Interna en su auditoría de las actividades de gestión de los recursos humanos del Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz (AP2005/600/18/13), se redistribuirán los recursos para que la Sección de Contratación, Información Conexa y Promoción de las Perspectivas de Carrera se haga cargo de la función de gestión de las listas de candidatos, independientemente de las funciones de educación y colocación de personal sobre el terreno.

The other would comprise sections dedicated to delivering foundational support in the areas of policy guidance; organizational design; quality assurance and information management; and recruitment, outreach and career development (Field Personnel Specialist Support Service).
El otro incluiría secciones dedicadas a prestar apoyo fundacional en los ámbitos de la orientación normativa, el diseño orgánico, la garantía de la calidad y la gestión de la información, así como la contratación, la información y la promoción de las perspectivas de carrera (Servicio de Apoyo Especializado al Personal sobre el Terreno).

The other would comprise sections dedicated to delivering foundational support in the areas of policy guidance; organizational design; quality assurance and information management; and recruitment, outreach and career development (Field Personnel Specialist Support Service
El otro incluiría secciones dedicadas a prestar apoyo fundacional en los ámbitos de la orientación normativa, el diseño orgánico, la garantía de la calidad y la gestión de la información, así como la contratación, la información y la promoción de las perspectivas de carrera (Servicio de Apoyo Especializado al Personal sobre el Terreno

Within the Recruitment, Outreach and Career Development Section, the Career Development Unit will be charged with establishing suitable mechanisms to foster and sustain viable career development tools required in the management of the civilian peacekeeping workforce and with developing appropriate assessment mechanisms.
En la Sección de Contratación e Información Conexa y Promoción de las Perspectivas de Carrera, la Dependencia de Promoción de las Perspectivas de Carrera se encargará de establecer mecanismos adecuados para fomentar y mantener instrumentos viables de promoción de las perspectivas de carrera requeridos para la gestión del personal civil de mantenimiento de la paz y de desarrollar mecanismos de evaluación adecuados.

The Human Resources Section will continue to effectively manage the Mission’s human resources, including carrying out recruitment and staff retention, providing guidance to staff on contractual arrangements and entitlements, performance management and career development, among other duties.
La Sección de Recursos Humanos seguirá encargándose de la gestión eficaz de los recursos humanos de la Misión, lo que abarca, entre otras funciones, la contratación y retención del personal, la orientación sobre los arreglos contractuales y las prestaciones acordadas, la gestión de la actuación profesional y la promoción de las perspectivas de carrera.

The Personnel Section is responsible for the effective management of the Mission’s human resources, including recruitment and staff retention, provision of guidance to staff on contractual arrangements and entitlements, performance management, and career development, among other duties.
La Sección de Personal se encarga de la gestión eficaz de los recursos humanos de la Misión, incluidas, entre otras funciones, la contratación y retención del personal, la orientación sobre los arreglos contractuales y las prestaciones acordadas, la gestión de la actuación profesional y la promoción de las perspectivas de carrera.

The Section would be headed by a Chief Civilian Personnel Officer ( # ). The Section would be responsible for recruitment and administration of national staff, administration of entitlements of international civilian staff, post management in accordance with the approved staffing table, career development and training of staff
La Sección, que estaría a cargo de un Oficial Jefe de Personal Civil ( # ), se encargaría de contratar y administrar el personal de contratación nacional, administrar las prestaciones del personal civil de contratación internacional, y gestionar los puestos conforme a la plantilla aprobada, el desarrollo de las perspectivas de carrera y la capacitación del personal

The Human Resources Section will continue to be responsible for the management of Mission human resources, including recruitment and staff retention, provision of guidance to staff on contractual arrangements and entitlements, performance management and career development, among other duties.
La Sección de Recursos Humanos seguirá encargándose de la gestión eficaz de los recursos humanos de la Misión, que abarca, entre otras funciones, la contratación y retención del personal, la orientación sobre los arreglos contractuales y las prestaciones, la gestión de la actuación profesional y la promoción de las perspectivas de carrera.

The Human Resources Section will continue to be responsible for the management of Mission human resources, including recruitment and staff retention, provision of guidance to staff on contractual arrangements and entitlements, performance management and career development, among other duties.
La Sección de Recursos Humanos seguirá encargándose de la gestión de los recursos humanos de la Misión, lo cual incluye, entre otras funciones, la contratación y retención del personal, la orientación al personal sobre arreglos contractuales y prestaciones, la gestión de la actuación profesional y el desarrollo de las perspectivas de carrera.

Within those major areas, the report and its addenda contain sections on conditions of service, continuing contracts, permanent contracts, staff selection and recruitment, the new talent management tool, the system of desirable ranges, outreach, performance management, learning and career development, the national competitive recruitment examinations and the young professionals programme, staff health and well-being and the human resources management scorecard, for which either follow-up actions were requested by the Assembly or significant progress has been made since the submission of previous reports on human resources management reform.
En el marco de esas esferas generales, el informe y sus adiciones contienen secciones referentes a las condiciones de servicio, los contratos continuos, los contratos permanentes, la selección y contratación de personal, el nuevo instrumento de gestión de talentos, el sistema de límites convenientes, las actividades de difusión, la gestión de la actuación profesional, los concursos nacionales de contratación y el programa de jóvenes profesionales, la salud y el bienestar del personal y la hoja de puntuación para la gestión de los recursos humanos, cuestiones en relación con las cuales la Asamblea pidió que se adoptaran medidas complementarias o se habían logrado progresos importantes desde la presentación de anteriores informes sobre la gestión de los recursos humanos.

The Human Resources Section will continue to be responsible for the management of the Mission’s human resources, including recruitment and staff retention, provision of guidance to staff on contractual arrangements and entitlements, performance management and career development, among other duties.
La Sección de Recursos Humanos seguirá encargándose de gestionar los recursos humanos de la Misión, lo que abarca, entre otras funciones, la contratación y retención del personal, la provisión de orientación sobre los arreglos contractuales y las prestaciones, la gestión de la actuación profesional y la promoción de las perspectivas de carrera.

The Special Committee recognizes the need to fully remedy the unique challenges of staffing peacekeeping missions, and therefore supports the proposal to create a new section in the restructured Personnel Management and Support Service to undertake civilian workforce planning and analysis; expand the sources of recruitment; expedite and enhance the effectiveness of recruitment; manage the rapid civilian deployment capability and manage the careers of civilian staff in peacekeeping operations.
El Comité Especial reconoce la necesidad de resolver cabalmente los problemas singulares que plantea la contratación de personal para misiones de mantenimiento de la paz, por lo que apoya la propuesta de crear una nueva sección en el Servicio de Apoyo y Gestión del Personal reestructurado para que planifique y analice la fuerza de trabajo civil, amplíe las fuentes de contratación, agilice la contratación y aumente su eficacia, gestione la capacidad de despliegue rápido de personal civil y gestione las perspectivas de carrera del personal civil de las operaciones de mantenimiento de la paz.

The Special Committee recognizes the need to fully remedy the unique challenges of staffing peacekeeping missions, and therefore supports the proposal to create a new section in the restructured Personnel Management and Support Service to undertake civilian workforce planning and analysis; expand the sources of recruitment; expedite and enhance the effectiveness of recruitment; manage the rapid civilian deployment capability and manage the careers of civilian staff in peacekeeping operations
El Comité Especial reconoce la necesidad de resolver cabalmente los problemas singulares que plantea la contratación de personal para misiones de mantenimiento de la paz, por lo que apoya la propuesta de crear una nueva sección en el Servicio de Apoyo y Gestión del Personal reestructurado para que planifique y analice la fuerza de trabajo civil, amplíe las fuentes de contratación, agilice la contratación y aumente su eficacia, gestione la capacidad de despliegue rápido de personal civil y gestione las perspectivas de carrera del personal civil de las operaciones de mantenimiento de la paz

The Personnel Section would be headed by a Chief Civilian Personnel Officer ( # ), supported by one administrative clerk (national staff), who would recruit, administer and manage national staff, administer entitlements of international civilian and police personnel, provide for the post management, career development and training of staff
La Sección de Personal estaría dirigida por un Oficial Jefe de Personal Civil ( # ), apoyado por un funcionario administrativo (funcionario nacional), con tareas relacionadas con la contratación, la administración y la gestión del personal nacional, la administración de las prestaciones del personal internacional civil y de policía, así como con la gestión de puestos, la promoción de las perspectivas de carrera y la capacitación del personal

The Personnel Section would be headed by a Chief Civilian Personnel Officer (P-5), supported by one administrative clerk (national staff), who would recruit, administer and manage national staff, administer entitlements of international civilian and police personnel, provide for the post management, career development and training of staff.
La Sección de Personal estaría dirigida por un Oficial Jefe de Personal Civil (P-5), apoyado por un funcionario administrativo (funcionario nacional), con tareas relacionadas con la contratación, la administración y la gestión del personal nacional, la administración de las prestaciones del personal internacional civil y de policía, así como con la gestión de puestos, la promoción de las perspectivas de carrera y la capacitación del personal.