frictional unemployment oor Fins

frictional unemployment

naamwoord

(economics) A type of unemployment explained by people being temporarily between jobs, searching for new ones. Labour market is regarded as being in the state of full employment, if frictional unemployment is the only kind of unemployment present.

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

kitkatyöttömyys

naamwoord

type of unemployment

voorbeelde

Industrial restructuring is in full swing. This leads to high percentages of friction unemployment.
Teollisuuden rakenneuudistus on täydessä vauhdissa, mikä johtaa korkeaan kitkatyöttömyyteen.

In some Member States, there is now a situation near to classical full employment, where most of the unemployed are temporarily switching between jobs (frictional unemployment).
Joissakin jäsenvaltioissa ollaan lähellä täystyöllisyyttä, jolloin suurin osa työttömistä on työttömänä tilapäisesti, vaihtaessaan työpaikkaa (kitkatyöttömyys).

What must also be borne in mind is the need to reduce frictional unemployment and the fact that there have been a number of successes, for example in the Scandinavian countries, achieved thanks to investment in training.
On myös pidettävä mielessä tarve vähentää kitkatyöttömyyttä ja se, että esimerkiksi Skandinaviassa on monesti päästy hyviin tuloksiin koulutukseen tehtyjen investointien ansiosta.

While more rigid labour market institutions tend to create obstacles to the reallocation of labour from declining to expanding activities, high labour turnover can also be associated with welfare costs, such as high frictional unemployment, matching costs, a loss of specific human capital, as well as possible higher spending on unemployment benefits.
Jäykät työmarkkinarakenteet vaikeuttavat yleensä työvoiman uudelleen kohdentumista hiljeneviltä toimialoilta laajentuville aloille, kun taas suureen työvoiman vaihtuvuuteen voi myös kytkeytyä sosiaalikustannuksia, esimerkiksi suurta kitkatyöttömyyttä, kohtaantoon liittyviä kustannuksia, tietynlaisen inhimillisen pääoman menetyksiä sekä työttömyysetuuksista aiheutuvia mahdollisia lisämenoja.

Even though it may not be possible fully to achieve the low rates of unemployment of the period 1960 to 1973 (EUR 15: 2,4 %; Germany: 0,7 %) since we may now have a higher level of frictional unemployment, it would nonetheless seem legitimate to regard rates of the order of 3 % as achievable (Netherlands - 2000: 2,4 %!).
Vaikka kauden 1960-1973 alhaisiin työttömyysasteisiin (EUR 15: 2,4 prosenttia, Saksa: 0,7 prosenttia) ei kitkatyöttömyyden mahdollisen lisääntymisen vuoksi ehkä ole paluuta, noin 3 prosentin työttömyysastetta voidaan kuitenkin pitää mahdollisena saavuttaa (Alankomaat vuonna 2000: 2,4 prosenttia).

Main article: Frictional unemployment
Pääartikkeli: Teknologinen työttömyys

Does dual training lead to less friction in the labour market, such as shorter spells of unemployment, and better skills matching?
Vähentääkö harjoittelu- ja opiskelujaksoja yhdistelevä ammattikoulutusmalli kitkaa työmarkkinoilla esimerkiksi lyhyempien työttömyysjaksojen tai ammattitaitoisen työvoiman ja työpaikkojen paremman kohtaamisen muodossa?

There are only limited possibilities to address frictional unemployment, but changes in other structural factors can impact the level of equilibrium unemployment.
Kitkatyöttömyyteen on vain rajallisia mahdollisuuksia puuttua, mutta muiden rakenteellisten tekijöiden muutoksella voidaan vaikuttaa tasapainotyöttömyyden tasoon.

The analysis of Beveridge curves, which show the year-by-year evolution of unemployment and vacancies and allow frictions and mismatches in the labour market to be detected, is less conclusive and limited by available data.
Beveridge-käyrä - joka kuvaa työttömyyden ja avoimien työpaikkojen välistä vuosittaista kehitystä sekä osoittaa työmarkkinoilla vallitsevat epätasapainot - ei ole täysin aukoton analysointitapa tietojen puutteellisuuden takia.

Structural factors thus include both frictional unemployment, caused by the time and costs involved in job search, and the impact on equilibrium unemployment of norms and institutions regulating the functioning of the labour market.
Rakenteelliset tekijät pitävät siis sisällään sekä kitkatyöttömyyden, joka aiheutuu työn etsintään kuluvasta ajasta ja kustannuksista, että työmarkkinoiden toimintaa säätelevien normien ja instituutioiden vaikutuksen tasapainotyöttömyyteen.

This would provide a clue as to the frictions and institutional structures that maintain unemployment above its efficient level.
Tällä tavalla päästäisiin niiden kitkatekijöiden ja institutionaalisten rakenteiden jäljille, jotka pitävät työttömyyttä tehokasta tasoaan korkeammalla.

Structural unemployment derives from labour market frictions and regulation
Rakennetyöttömyys syntyy työmarkkinoiden kitkasta ja sääntelystä

The deterioration might be the consequence of mismatches between skills and educational qualifications required for a certain job, rising long term unemployment, inadequate response to demographical changes and inefficiencies in the services offered by employment services, It may also however, be the consequence of frictions and barriers to geographical and occupational mobility and asymmetric information between employers and employees.
Työvoiman kysynnän ja tarjonnan heikompi yhteensovittaminen saattaa johtua ammattitaidon ja koulutuksen tarjonnan ja kysynnän kohtaamattomuudesta, pitkäaikaistyöttömyyden kasvusta, riittämättömistä toimista väestörakenteen muuttuessa tai työvoimapalvelujen tehottomuudesta. Muita syitä voivat olla maantieteellistä ja ammatillista liikkuvuutta haittaavat tai estävät tekijät sekä työntekijöiden ja työnantajien käytössä olevan informaation erilaisuus.

The indicator is grounded in an equilibrium unemployment theory, based on research by Nobel laureates Peter Diamond, Dale Mortensen and Christopher Pissarides, which lays emphasis on labour market frictions relating to job search and job creation.For equilibrium unemployment theory, see e.g. Pissarides (2000) Equilibrium Unemployment Theory.
Sen taustalla on Nobel-voittajien Peter Diamondin, Dale Mortensenin ja Christopher Pissarideksen tutkimukseen perustuva tasapainotyöttömyysteoria, joka korostaa työn etsintään ja työpaikkojen luomiseen liittyviä kitkatekijöitä työmarkkinoilla.Press.

·Support and enabling the sustainable reintegration of returnees from the EU and non-EU countries (e.g. Pakistan and Iran) through a community-based approach, looking at social cohesion and potential frictions in host communities, providing vocational training and measures for job creation and market access, including in agriculture and crafts and handicraft production, and supporting business start-ups and the use of skills and qualifications acquired abroad to integrate returning Afghan nationals into a vulnerable economy with high unemployment.
·Tuetaan ja helpotetaan EU:sta ja EU:n ulkopuolisista maista (kuten Pakistanista ja Iranista) palaavien henkilöiden kestävää uudelleenkotouttamista yhteisölähtöisen lähestymistavan avulla, jossa kiinnitetään erityistä huomiota sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen ja vastaanottavissa yhteisöissä mahdollisesti syntyviin jännitteisiin, tarjotaan ammattikoulutusta ja toteutetaan toimia työpaikkojen luomiseksi ja markkinoille pääsemiseksi, muun muassa maatalouden ja käsiteollisuuden alalla, ja tuetaan yritysten perustamista ja ulkomailla hankittujen taitojen ja pätevyyden käyttöä, jotta maahan palaavat Afganistanin kansalaiset voidaan kotouttaa, vaikka talous on haavoittuva ja työttömyys korkeaa.

Structural unemployment can also be estimated by an equilibrium unemployment model, based on research by such further Nobel laureates as Peter Diamond, Dale Mortensen and Christopher Pissarides, which lays emphasis on labour market frictions related to job search and job creation.The equilibrium unemployment theory is presented in, for example, Pissarides: Equilibrium Unemployment Theory.
Rakennetyöttömyyttä voidaan arvioida myös niin ikään Nobel-voittajien Peter Diamondin, Dale Mortensenin ja Christopher Pissarideksen tutkimukseen perustuvalla tasapainotyöttömyysmallilla, joka korostaa työn etsintään ja työpaikkojen luomiseen liittyviä kitkatekijöitä työmarkkinoillaTasapainotyöttömyysteoria esitellään mm. teoksessa Pissarides (2000): ”Equilibrium Unemployment Theory”, MIT Press..