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BusinessEurope
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Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe
[ Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe ]
BusinessEurope
BusinessEurope y la UEAPME, que se prepararon para negociar, no transmitieron ningún dictamen sobre el contenido de la iniciativa prevista.
BusinessEurope and UEAPME, having prepared themselves to negotiate, submitted no opinion on the content of the initiative planned.
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La Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE, debe interpretarse en el sentido de que no se aplica a una normativa nacional como la controvertida en el litigio principal, que establece el derecho del trabajador a reducir su jornada ordinaria de trabajo para atender el cuidado directo de menores o familiares a su cargo, con una disminución proporcional de su salario, sin que pueda acogerse, cuando su régimen de trabajo habitual es un régimen de turnos con un horario variable, a un horario de trabajo fijo manteniendo su jornada ordinaria de trabajo.
Your Majesty.- I came to see the KingEurlex2019 Eurlex2019
(4) En enero de 2007 UNICE ha cambiado de nombre y ha pasado a denominarse Businesseurope.
I' m just getting startedEurLex-2 EurLex-2
La coordinación técnica de la delegación de los trabajadores corresponderá a la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la de la delegación de los empleadores, a la Confederación de Empresas Europeas (BusinessEurope).
there was a light breezeeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
3 La Directiva 96/34, que, en virtud del artículo 4 de la Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34 (DO L 68, p. 13), fue derogada con efectos a partir del 8 de marzo de 2012, tenía por objeto, conforme a lo dispuesto en su artículo 1, aplicar el Acuerdo marco sobre el permiso parental, celebrado el 14 de diciembre de 1995 entre las organizaciones interprofesionales de carácter general, a saber, la Unión de Confederaciones Industriales y Empresariales de Europa (UNICE), el Centro Europeo de la Empresa Pública (CEEP) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que figuraba en el anexo de dicha Directiva (en lo sucesivo, «Acuerdo marco»).
Didn' t you say you the other day when the weather is good you' d like to take me on a trip?EurLex-2 EurLex-2
Con una perspectiva de amplia consulta a los operadores del ámbito aduanero, la Comisión de Comercio Internacional organizó el 19 de diciembre de 2007, a propuesta del ponente, una miniaudiencia en la que participaron personas procedentes de la Comisión Europea, la Organización Mundial de Aduanas (OMA), la Organización Mundial del Comercio (OMC) y BusinessEurope.
We were more like sisters, I guessnot-set not-set
BusinessEurope y la UEAPME, que se prepararon para negociar, no transmitieron ningún dictamen sobre el contenido de la iniciativa prevista.
You try mineEurLex-2 EurLex-2
Asociaciones empresariales europeas, como BusinessEurope[21], UEAPME[22] y Eurochambres[23], confirman que tanto las grandes como las pequeñas empresas desean una protección mediante patente más sencilla, económica y accesible.
Telecommunications equipment for the CentreEurLex-2 EurLex-2
El Gobierno de Luxemburgo y la organización de empresarios BusinessEurope han presentado candidaturas para la provisión de varios puestos.
They want me to have a marriage interviewEurlex2019 Eurlex2019
32 – A este respecto, la facultad discrecional de los Estados miembros está limitada por la Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE (DO 2010 L 68, p.
Institutions managing social-security schemes, which are already coordinated at Community level, should be excluded from the scope of this DirectiveEurLex-2 EurLex-2
Modificación 6 Propuesta de Decisión del Consejo Artículo 2 – apartado 3 – párrafo 2 Texto de la Comisión Modificación La coordinación técnica de la delegación de los trabajadores corresponderá a la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la de la delegación de los empleadores, a la Confederación de Empresas Europeas (BusinessEurope).
My mother gave it to menot-set not-set
(Votación en detalle: Anexo «Resultados de las votaciones», punto 8) PROPUESTA DE RESOLUCIÓN Aprobado (P8_TA(2016)0225) Informe sobre la aplicación de la Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE [2015/2097(INI)] - Comisión de Empleo y Asuntos Sociales.
If you wanna rock, you gottabreak the rulesnot-set not-set
Las siete federaciones BUSINESSEUROPE que presentaron observaciones y UEAPME consideran que la Directiva ha cumplido su objetivo de garantizar un nivel mínimo de protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario y que los límites establecidos en el artículo 4, apartado 3, son socialmente compatibles con el objetivo social de la Directiva.
Other adverse effects, such as endometriosis, neurobehavioural and immunosuppressive effects occur at much lower levels and are therefore considered relevant for determining a tolerable intakeEurLex-2 EurLex-2
¿Es admisible, desde el punto de vista de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación, (2) así como de la Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE, (3) que el período de prácticas de dos años, impuesto a un funcionario en prácticas nombrado recientemente para un puesto directivo, no se suspenda en el transcurso de su permiso parental?
What' s his name?Szilardeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
La encuesta de BusinessEurope (36) sobre experiencias concretas a nivel nacional señalaba los diferentes enfoques para la creación de esquemas que unan la educación escolar con las prácticas en empresas.
And she said yesEurLex-2 EurLex-2
Véase también «ETUC — BusinessEurope joint declaration on China’s Market Economy Status» (19 de julio de 2016) y «Granting of Market Economy Status to China», Parlamento Europeo, diciembre de 2015.
Installation, resettlement and transfer allowanceseurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
(3) Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CESE, y se deroga la Directiva 96/34/CE (DO L 68 de 18.3.2010, p.
How' s it going, Cherie?EurLex-2 EurLex-2
La organización de empresarios «BusinessEurope» ha presentado un candidato para la provisión de un puesto vacante.
I decided to protect my baby from this type of environmentEurlex2019 Eurlex2019
«En el artículo 3, apartado 2, de la Directiva 2010/18/UE [del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE (DO L 68, p. 13)], se añade el párrafo siguiente:
Somewhere elseEurLex-2 EurLex-2
Con el apoyo financiero de la Comisión, los interlocutores sociales europeos intersectoriales estudiaron la calidad (ETUC) y la rentabilidad (bajo el liderazgo de BusinessEurope en nombre de las organizaciones patronales intersectoriales de la UE) de la formación de aprendices.
Give the unit of weight used (e.g. basket, box, etc.) for landing fish and the weight of the unit in kilogramseurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
(27) Confederation of European Business (BusinessEurope): respuesta a la encuesta de la Comisión Europea «¿Cree que la discriminación es una cuestión importante?»
Fiddle- de- dee!EurLex-2 EurLex-2
Informe sobre la aplicación de la Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE [2015/2097(INI)] - Comisión de Empleo y Asuntos Sociales.
I was left here by the Old Onesnot-set not-set
Directiva 2010/18/UE del Consejo, de 8 de marzo de 2010, por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE (DO L 68 de 18.3.2010, p.
Thanks for taking such good care of our familynot-set not-set
La organización de empresarios BusinessEurope ha presentado un candidato para un puesto vacante correspondiente a Francia.
Let me see your wristEurlex2019 Eurlex2019
Entre sus miembros se encuentran los presidentes y directores de la mayoría de consejos, institutos, comités y organizaciones empresariales relacionados con la investigación en Europa y éstos son elegidos por la Fundación Europea de la Ciencia (ESF) y BUSINESSEUROPE, una agrupación de industrias de la UE.
Other cities partner the projectcordis cordis
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