bono ascendente oor Engels

bono ascendente

Vertalings in die woordeboek Spaans - Engels

step-up bond

voorbeelde

El bono por avance en su línea ascendente y el bono acelerado por avance en su línea ascendente le recompensan por estos esfuerzos.
The Upline Moving Up Bonus and Upline Accelerated Moving Up Bonus rewards you for these efforts.

El bono por avance en su línea ascendente y el bono acelerado por avance en su línea ascendente le recompensan por estos esfuerzos.
The Upline Moving Up Bonus and Upline Accelerated Moving Up Bonus rewards you for these efforts. Income disclosure statement

El Bono de Equipo de Estrellas Ascendente es solo una manera en que los miembros de Recompensas Esenciales pueden tener acceso adicional a recompensas en efectivo.
The Rising Star Team Bonus is just one way that Essential Rewards members can access additional cash rewards.

Seguimiento con ecocardiografía transesofágica de pacientes intervenidos con técnica de Bono-Bentall por aneurisma o disección de la aorta ascendente
Transesophageal echocardiography follow-up of patients operated on using the Bono-Bentall technique in aneurysms or dissection of the ascending aorta

Tú debes ser un pagado Key Coordinator o rango superior en diciembre 2018 y mantener el rango pagado de Key Coordinator o más alto hasta junio de 2019 para recibir el Bono de Mentoría de Línea Ascendente.
You must be a Paid As Key Coordinator or higher in December 2018 and maintain the Paid As Rank of Key Coordinator or higher through June 2019 to receive the Upline Mentoring Bonus.

Cuando esto sucede, el Ejecutivo ascendente puede calificar para recibir el Bono de Ejecutivo Independiente del Volumen Grupal de Ventas (VGV) del nuevo Ejecutivo Independiente.
When this event occurs, the upline Executive can qualify to receive the Breakaway Bonus on the Commissionable Value (CSV) of their new Breakaway Executive.

Cuando esto sucede, el Ejecutivo ascendente puede calificar para recibir el Bono de Ejecutivo Independiente del Volumen Grupal de Ventas (VGV) del nuevo Ejecutivo Independiente.
When this event occurs, the upline Executive can qualify to receive the Breakaway Bonus on the GSV of their new Breakaway Executive.

Cuando esto sucede, el Ejecutivo ascendente puede calificar para recibir el Bono de Ejecutivo Independiente del Volumen Grupal de Ventas (VGV) del nuevo Ejecutivo Independiente.
When this event occurs, the upline Executive can qualify to receive the Breakaway Bonus on the Commissionable Sales Value (CSV) of their new Breakaway Executive.

Los Líderes de Negocio Shaklee que tengan el rango pagado de Key Coordinator o más alto en el mes PV de diciembre 2018 podrán ganar un Bono de Mentoría de Línea Ascendente de $1,000 por cada grupo de 3 Líderes de Negocio que ganen un Bono del Desafío de Crecimiento Vívelo, Compártelo en tu equipo hacia abajo hasta el siguiente pagado como Key Coordinator o rango más alto.
Shaklee Business Leaders having the Paid As Rank of Key Coordinator or higher in the December 2018 PV Month will be able to earn a $1,000 Upline Mentor Bonus for each group of 3 Business Leaders earning a Live It Share It Growth Challenge Bonus on your team down to the next Paid As Key Coordinator or higher.

Varón de 54 años de edad intervenido 14 años antes para una sustitución valvular aórtica por estenosis severa y aneurisma de aorta ascendente mediante injerto valvulado (técnica de Bentall-Bono).
Alberto Cordero, Sara replacement with a valve graft according to the Bentall-Bono technique because of severe stenosis and aneurysm of the ascending aorta 14 years ago.

Este bono se le pagará al primer Distribuidor calificado "pagado como" PRO 10 en su línea ascendente.
This bonus will pay out to the first "qualified paid as" rank when looking P e

Referencia en PubMed Varón de 54 años de edad intervenido 14 años antes para una sustitución valvular aórtica por estenosis severa y aneurisma de aorta ascendente mediante injerto valvulado (técnica de Bentall-Bono).
A 54-year-old man had undergone aortic valve replacement with a valve graft according to the Bentall-Bono technique because of severe stenosis and aneurysm of the ascending aorta 14 years ago.

Las cuentas que usan la opción “Recuperación o Re-Entry” no generarán acciones para sus líneas ascendentes durante este estatus, ni obtendrán el Nuevo Bono Ejecutivo por 3,000 VGV hasta completar la Recuperación.
Accounts using the Re-Entry option will not generate upline shares during Re-Entry or earn the New 3K Executive Bonus upon completing Re-Entry.

Además, los miembros del equipo de la línea descendente que alcancen su mes de aniversario tendrán su Bono de Apalancamiento Generacional pagado a los patrocinios de la línea ascendente en el 3%.
In addition, downline team members who hit their anniversary month will have their Leverage Matching Bonuses paid to the upline sponsorships on the 3%.

Asesoramos a la Empresa Nacional Aeronáutica de Chile (ENAER) y BICE Inversiones Corredores de Bolsa en el registro de ENAER ante la Comisión para el Mercado Financiero con objeto de la emisión de un bono Serie A garantizado por el Estado de Chile ascendente a USD 40 millones.
We advised Empresa Nacional Aeronáutica de Chile (ENAER, the State-owned Chilean aeronautical company) and BICE Inversiones Corredores de Bolsa in the registration of ENAER, as issuer, with the Comisión para el Mercado Financiero and the registration and issuance of the USD 40 million Series A bond guaranteed by the Republic of Chile.

La primera Team Manager en la línea ascendente será también elegible para recibir la segunda parte de este bono, otros $200, cuando la Consultora ha recibido pago como Team Manager o superior, por tres meses consecutivos por primera vez, pero solo si la Team Manager de la línea ascendente es pagada como Team manager durante el mismo mes.
The first Upline Team Manager will also be eligible to receive the second half of the bonus ($200), when a Consultant has been Paid-As a Team Manager or higher for three consecutive months for the first time, but only if such Upline Team Manager is Paid-As a Team Manager during that same month.

La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) elegible para recibir la primera mitad del bono correspondiente no necesariamente es la misma Administradora de equipo o la persona elegible para recibir la segunda mitad del bono correspondiente.
The first upline Team Manager or higher (Career Title) who is eligible to receive the first half of the matching bonus may not be the same Team Manager or who is eligible to receive the second half of the matching bonus.

La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) elegible para recibir la primera mitad del bono correspondiente no necesariamente es la misma Administradora de equipo o la persona elegible para recibir la segunda mitad del bono correspondiente.
The first Upline Team Manager or higher (Career Title) who is eligible to receive the first half of the matching bonus, may not be the same Team Manager who is eligible to receive the second half of the matching bonus.

La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) elegible para recibir la primera mitad del bono correspondiente no necesariamente es la misma Administradora de equipo o la persona elegible para recibir la segunda mitad del bono correspondiente.
The first Upline Team Manager or higher (Recognition Title) who is eligible to receive the first half of the matching bonus, may not be the same Team Manager who is eligible to receive the second half of the matching bonus.

La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) también es elegible para recibir un Bono de avance correspondiente a la Administradora de equipo de $200 cuando una consultora de línea descendente recibe por primera vez un cargo pago como Administradora de equipo por tres meses consecutivos por primera vez.
The first upline Team Manager or higher (Career Title) is also eligible to receive a £340 Matching Team Manager Advancement Bonus when a downline consultant first achieves a Paid-As title of Team Manager for three consecutive months for the first time.

La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) también es elegible para recibir un Bono de avance correspondiente a la Administradora de equipo de $200 cuando una consultora de línea descendente recibe por primera vez un cargo pago como Administradora de equipo por tres meses consecutivos por primera vez.
The first upline Team Manager or higher (Career Title) is also eligible to receive a $200 Matching Team Manager Advancement Bonus when a downline consultant first achieves a Paid-As title of Team Manager for three consecutive months for the first time.

La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) también es elegible para recibir un Bono de avance correspondiente a la Administradora de equipo de $200 cuando una consultora de línea descendente recibe por primera vez un cargo pago como Administradora de equipo por tres meses consecutivos por primera vez. La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) está calificada para recibir alguno de los bonos si recibe un pago como Administradora de equipo o superior.
The first Upline Team Manager will also be eligible to receive the second half of the bonus (A$250), when a Consultant has been Paid-As a Team Manager or higher for three consecutive months for the first time, but only if such Upline Team Manager is Paid-As a Team Manager during that same month.

La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) también es elegible para recibir un Bono de avance correspondiente a la Administradora de equipo de $200 cuando una consultora de línea descendente recibe por primera vez un cargo pago como Administradora de equipo por tres meses consecutivos por primera vez. La primera Administradora de equipo de línea ascendente o superior (Cargo de carrera) está calificada para recibir alguno de los bonos si recibe un pago como Administradora de equipo o superior.
The first Upline Team Manager will also be eligible to receive the second half of the bonus (NZ$265), when a Consultant has been Paid-As a Team Manager or higher for three consecutive months for the first time, but only if such Upline Team Manager is Paid-As a Team Manager during that same month.