Para designar el período de tiempo en el que la trabajadora puede suspender su actividad laboral por causa de embarazo y maternidad con derecho a reincorporarse a su puesto, cuya duración puede superar esas veintinueve semanas, por concesión del empleador, me referiré, en lo sucesivo, a «la excedencia con reserva de puesto».
Any chance we can have a drink, Bradford?EurLex-2 EurLex-2