COO oor Engels

COO

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

chief operating officer

naamwoord

corporate title

voorbeelde

Kansallisen ennakko- tai osarahoituksen lähteet ovat seuraavat: kokonaistalousarviosta 30 prosenttia rahoitetaan julkisella rahoituksella, josta vastaa Valencian itsehallintoalueen hallitus (Generalitat Valenciana) ja etenkin SERVEF (itsehallintoalueen julkiset työvoimatoimistot); työnantajien järjestö Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana-FEMEVAL ja ammattiliitot UGT-PV ja CCOO-PV maksavat yhdessä 10 prosenttia kokonaistalousarviosta.
The sources of national pre-financing or co-funding are as follow: 30 % of the total budget will be financed with public funding from the Generalitat Valenciana (the autonomous government of Comunidad Valenciana) and in particular from the SERVEF (public labour offices of the autonomous government); whilst the employers' association Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana-FEMEVAL and the trade unions UGT-PV and CCOO-PV will together contribute 10 % of the total budget.

19 Espanjassa valtakunnalliseen työmarkkinajärjestöön kuuluva työntekijöiden ammattiliitto CCOO nosti Audiencia Nacionalissa (valtakunnallinen ylioikeus, Espanja) ryhmäkanteen Deutsche Bankia vastaan ja vaati kyseistä tuomioistuinta toteamaan, että Deutsche Bank oli työntekijöiden asemasta annetun lain 35 §:n 5 momentin ja kuninkaan asetuksen 1561/1995 kolmannen lisäsäännöksen mukaan velvollinen ottamaan käyttöön henkilöstöönsä kuuluvien työntekijöiden suorittaman päivittäisen työajan rekisteröimiseksi järjestelmän, jonka avulla voidaan selvittää, onko sovittuja työaikoja ja velvollisuutta toimittaa luottamushenkilöille tiedot kuukausittain suoritetuista ylityötunneista noudatettu.
19 On 26 July 2017, CCOO, a workers’ union which is part of a trade union organisation represented at national level in Spain, brought a group action before the Audiencia Nacional (National High Court, Spain) against Deutsche Bank, seeking a judgment declaring the bank to be under an obligation, under Article 35(5) of the Workers’ statute and the third supplementary provision of Royal Decree 1561/1995, to set up a system for recording the time worked each day by its members of staff, in order to make it possible to verify compliance with, first, the working times stipulated and, second, the obligation to provide union representatives with information on overtime worked each month.

Ehdotetusta hakemuksesta keskusteltiin kesäkuussa 2009 järjestetyssä aloituskokouksessa sekä useissa kokouksissa, joita pidettiin syyskuussa 2009 seuraavien työmarkkinaosapuolten kanssa: Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-SEPECAM (kyseisen alueen työvoimahallinto), työnantajajärjestöt (Asociación de Fabricantes de Puertas y Afines de Castilla-La Mancha – AFAP – ja Federación Castellanomanchega de Empresas de Economía Social – FECMES) ja suurimmat ammattiyhdistykset (FECOMA-CCOO ja MCA-UGT[10]).
The proposed application was discussed at a start-up meeting held on June 2009 as well as several meetings held in September 2009 with the social partners: Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha-SEPECAM (public employment services of the affected region), the employer organisations (Asociación de Fabricantes de Puertas y Afines de Castilla-La Mancha –AFAP- and Federación Castellanomanchega de Empresas de Economía Social –FECMES-) the principal trade unions (FECOMA-CCOO and MCA-UGT[10]) and Mr.

61 Tästä seuraa, että kun kansalliset tuomioistuimet soveltavat kansallista oikeutta, jonka tulkintaa niiltä on pyydetty, niiden on otettava huomioon kaikki kansallisen oikeuden säännöt ja sovellettava siinä hyväksyttyjä tulkintamenetelmiä voidakseen tulkita sitä mahdollisimman pitkälle kyseessä olevan direktiivin sanamuodon ja tarkoituksen mukaisesti, jotta direktiivissä tarkoitettu tulos saavutettaisiin ja SEUT 288 artiklan kolmatta kohtaa noudatettaisiin (tuomio 14.5.2019, CCOO, C‐55/18, EU:C:2019:402, 69 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen).
61 It follows that, in applying national law, national courts called upon to interpret that law are required to consider the whole body of rules of national law and to apply methods of interpretation that are recognised by those rules in order to interpret it, so far as possible, in the light of the wording and the purpose of the directive concerned in order to achieve the result sought by the directive and, consequently, to comply with the third paragraph of Article 288 TFEU (judgment of 14 May 2019, CCOO, C‐55/18, EU:C:2019:402, paragraph 69 and the case-law cited).

Coo coo ka-choo, rva Robinson.
Coo coo cachoo, Mrs. Robinson.

Andalusian autonomisen alueen hallitus kuuli ammattiliittoja MCA-UGT Andalucía ja Federación de la industria de CCOO-Andalucía koko toimenpidepaketista ennen Grupo Santanan sulkemista käytyjen neuvottelujen aikana ja myöhemmin hakuprosessin aikana.
The autonomous government of Andalucía consulted the trade unions MCA-UGT Andalucía and Federación de la industria de CCOO-Andalucía on the whole package of measures at the time of the negotations prior to the closing down of Grupo Santana and later during the application process.

27 Tämän unionin tasolla tapahtuvan työajan järjestämistä koskevan lainsäädännön yhdenmukaistamisen tarkoituksena on taata työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parempi suojelu takaamalla mainitun direktiivin johdanto-osan viidennen perustelukappaleen mukaisesti työntekijöille – muun muassa vuorokautiset ja viikoittaiset – vähimmäislepoajat sekä asianmukaiset tauot ja säätämällä keskimääräiselle viikoittaiselle työajalle ylärajan (ks. vastaavasti tuomio 14.5.2019, CCOO, C-55/18, EU:C:2019:402, 37 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen).
27 That harmonisation at European Union level in relation to the organisation of working time is intended to guarantee better protection of the health and safety of workers by ensuring that they are entitled, in accordance with recital 5 of that directive, to minimum rest periods — particularly daily and weekly — as well as adequate breaks, and by providing for a ceiling on the duration of the working week (see, to that effect, judgment of 14 May 2019, CCOO, C‐55/18, EU:C:2019:402, paragraph 37 and the case-law cited).

26 On muistutettava, että kyseisen direktiivin tarkoituksena on vahvistaa vähimmäisvaatimukset, joilla parannetaan työntekijöiden elin- ja työoloja lähentämällä erityisesti työajan kestoa koskevia kansallisia säännöksiä (tuomio 14.5.2019, CCOO, C-55/18, EU:C:2019:402, 36 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen).
26 It must be recalled that the aim of Directive 2003/88 is to lay down minimum requirements intended to improve the living and working conditions of workers through approximation of national provisions concerning, in particular, the duration of working time (judgment of 14 May 2019, CCOO, C‐55/18, EU:C:2019:402, paragraph 36 and the case-law cited).

[20] Teollisuusliitto CCOO Galicia.
[20] Federation of Industry of CCOO Galicia.

Natriumasetaattiliuos (NaCH#COO) # % (m/v
Sodium acetate solution (CH#CO Na) # % (m/v

60 Siitä ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen esiin tuomasta olettamasta, jonka mukaan tällainen erotteluperuste johtuu erityisesti tulkinnasta, jota suurin osa kansallisista tuomioistuimista on soveltanut kyseiseen sääntelyyn, on muistutettava, että unionin tuomioistuimen vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan direktiivistä jäsenvaltioille seuraava velvoite saavuttaa direktiivissä säädetty tulos sekä niiden SEU 4 artiklan 3 kohtaan perustuva velvoite toteuttaa kaikki yleis- tai erityistoimenpiteet, jotka ovat aiheellisia tämän velvoitteen täyttämisen varmistamiseksi, sitovat kaikkia jäsenvaltioiden viranomaisia, myös tuomioistuimia niiden toimivallan rajoissa (tuomio 14.5.2019, CCOO, C‐55/18, EU:C:2019:402, 68 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen).
60 Moreover, if, as pointed out by the referring court, such a distinguishing criterion stemmed, inter alia, from the interpretation of that legislation by a majority of the national courts, it is important to recall that, according to the Court’s settled case-law, the Member States’ obligation arising from a directive to achieve the result envisaged by that directive and their duty, under Article 4(3) TEU, to take all appropriate measures, whether general or particular, to ensure the fulfilment of that obligation are binding on all the authorities of the Member States, including, for matters within their jurisdiction, the courts (see judgment of 14 May 2019, CCOO, C‐55/18, EU:C:2019:402, paragraph 68 and the case-law cited).

panee tyytyväisenä merkille, että työmarkkinaosapuolia ja etenkin paikallisia ammattiliittoja (UGT-PV, CCOO-PV) ja voittoa tavoittelematonta FESMACia kuultiin koordinoituun EGR-pakettiin liittyvien toimenpiteiden suunnittelusta; pitää myönteisenä, että miesten ja naisten välisen tasa-arvon sekä syrjimättömyyden politiikkaa sovelletaan EGR:n toteuttamisen eri vaiheissa ja myönnettäessä siitä tukea;
Welcomes the fact that the social partners, and in particular the trade unions at local level (UGT-PV, CCOO-PV) and the non-profit organisation FESMAC, were consulted on the design of the measures of the coordinated EGF package, and that a policy of equality of women and men as well as the principle non-discrimination will be applied during the various stages of the implementation of and in access to the EGF;

Tärkeimmät sidosryhmät ovat Valencian itsehallintoalueen hallitus (Generalitat Valenciana) ja etenkin SERVEF (itsehallintoalueen julkiset työvoimatoimistot), ammattiliitot UGT-PV ja CCOO-PV sekä työnantajajärjestöt APECC (Castellónin rakennusyritysten alueellinen järjestö), FEVEC (Valencian rakennusyrittäjien liitto) ja FECIA (Alicanten rakennusyritysten ja liitännäisalojen alueellinen liitto).
The main stakeholders are the Generalitat Valenciana (the autonomous government of Comunidad Valenciana) and in particular the SERVEF (public labour offices of the autonomous government); the trade unions UGT-PV, and CCOO-PV; and the employer associations APECC (the provincial association of building companies of Castellón), FEVEC (the Valencian federation of construction entrepreneurs) and FECIA (the provincial federation of building companies and related industries of Alicante).

Tärkeimpiin sidosryhmiin kuuluu Junta de Castilla y León — autonomisen alueen hallinto —, 36 asianomaisen kunnan pormestarit, ammattiyhdistykset MCA-UGT ja FECOMA-CCOO 10 ja työnantajayhdistykset FOES, ASIM, ASIF, CEMCAL ja CECALE 11 .
The main stakeholders are the Junta de Castilla y León — the autonomous government of the region —, the mayors of the 36 affected municipalities, the trade unions: MCA-UGT and FECOMA-CCOO 10 , and the employers' associations FOES, ASIM, ASIF, CEMCAL and CECALE 11 .

Sidosryhmiin kuuluvat ASIME[10] (galicialaisten metallialan yritysten liitto), CEG[11] (Galician työnantajaliitto) FORMEGA[12] (koulutusta, ammattitaitoa ja työllisyyttä käsittelevä säätiö Galiciassa) sekä ammattiliitot MCA-UGT Galicia[13], CCOO-Galicia[14] ja CIG[15].
Stakeholders include ASIME[10] (association of Galician metal companies); CEG[11] (employers confederation of Galicia); FORMEGA[12] (Galician Foundation for training, skills and employment) as well as the trade unions MCA-UGT[13] Galicia, CCOO-Galicia[14] and CIG[15].

(22) Jäsenvaltioiden olisi varmistettava, että työnantajat perustavat puolueettoman, luotettavan ja helppokäyttöisen järjestelmän, jonka avulla voidaan mitata kunkin työntekijän päivittäinen työaika unionin tuomioistuimen oikeuskäytännön ja erityisesti sen 14. toukokuuta 2019 asiassa Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO), C-55/18(18) antaman tuomion mukaisesti.
(22) Member States should ensure employers set up an objective, reliable and accessible system enabling the duration of time worked each day by each worker to be measured, in accordance with the case-law of the CJEU, in particular its judgment of 14 May 2019, Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO), C-55/18(18).

Olen Ricky Coo, tanssitohtori
I am Ricky Coo... the Doctor of Dance

Natriumasetaattiliuos, # g/l (valmistetaan kuivasta natriumasetaatista, NaCH#COO
Sodium acetate solution, # g per litre (prepared from dry sodium acetate, CH#COONa

Tärkeimmät sidosryhmät ovat Junta de Andalucía (Andalusian autonomisen alueen hallitus) ja erityisesti alueen talous-, innovaatio- ja tiedeministeriö sekä ammattiliitot MCA-UGT Andalucía ja Federación de la industria de CCOO-Andalucía.
The main stakeholders are the Junta de Andalucía (the autonomous government of Andalucía) and in particular the regional Ministry of Economy, Innovation and Science; and the trade unions MCA-UGT Andalucía and Federación de la industria de CCOO-Andalucía.

Espanja on ilmoittanut, että työmarkkinaosapuolten vuoropuheluun Galiciassa osallistuvat työmarkkinaosapuolet ASIME ja ammattiliitot CCOO 34 ja UGT 35 tukivat Xunta de Galiciaa hakemuksen valmistelussa antamalla yksityiskohtaisia tietoja laivanrakennusalasta ja siihen liittyvistä työmarkkinoista.
Spain has indicated that ASIME and the trade unions CCOO 34 and UGT 35 , the social partners that participate in the Social Dialogue in Galicia, supported Xunta de Galicia when preparing the application by providing detailed information on the shipbuilding sector and related labor market.

panee tyytyväisenä merkille, että Linaresin kaupunki kuuli ammattiliittoja MCA-UGT Andalucía ja Federación de la industria de CCOO-Andalucía koko toimenpidepaketista, että työmarkkinaosapuolet valvovat toimenpiteiden toteuttamista ja että miesten ja naisten välistä tasa-arvoa sekä syrjimättömyyden periaatetta sovelletaan EGR:n toteuttamisen eri vaiheissa ja myönnettäessä siitä tukea;
Welcomes the fact that the city of Linares consulted the package with the social partners (trade unions MCA-UGT Andalucía and Federación de la industria de CCOO-Andalucía) and that the social partners are monitoring the implementation of the measures, and that a policy of equality of women and men as well as the principle of non-discrimination will be applied during the various stages of the implementation of and in access to the EGF;

Espanjalainen CCOO-ammattiyhdistys toi jo kauan sitten esille espanjalaisten yritysten yleisen käytännön jättää noudattamatta tietojen saantia ja työntekijöiden suojelua kemiallisilta riskeiltä koskevia velvoitteita, joista on säädetty REACH-asetuksessa ((EY) N:o 1907/2006(1)) ja CLP-asetuksessa ((EY) N:o 1272/2008(2)).
For some time now the Spanish trade union CCOO has been complaining about Spanish companies' widespread failure to comply with obligations under REACH (Regulation (EC) No 1907/2006(1)) and CLP (Regulation (EC) No 1272/2008(2)) in relation to information and protection for workers against chemical risks, highlighted in various studies carried out in Spain by the CCOO.

Kuitenkin hankkeen julkistamisen jälkeen alueen kuntien asukasyhdistykset kuten Riu Xúquerin koordinointikomitea, ammattiyhdistykset kuten CCOO ja ympäristöryhmät ovat väittäneet, että monilla suunnitelluilla juoksutusreiteillä, jotka lähtevät La Muelan tai Cortesin tekojärvestä, on erittäin kielteinen vaikutus eläimistöön, kasvistoon, maisemaan, vesistöihin ja kulttuuriomaisuuteen alueilla, joiden läpi vesi johdetaan.
However, since the project was announced, the neighbourhood associations of the communities affected, such as the Riu Xúquer coordinating committee, trade unions such as the CCOO and other environmental groups have been claiming that the various routes proposed, taking water from the La Muela or Cortes reservoirs, would have an extremely adverse environmental impact on the fauna, flora, landscape, aquifers and cultural heritage of the district they would go through.

Virginialaisen hosting-yrityksen, ServInt:in COO Christian Dawnson arveli, että lakiehdotuksen läpimeno johtaisi monien pilvilaskentaa ja web-ylläpitoa tarjoavien yritysten siirtymiseen pois Amerikasta lakiongelmien välttämiseksi.
Christian Dawson, Chief Operating Officer (COO) of Virginia-based hosting company ServInt, predicted that the legislation would lead to many cloud computing and Web hosting services moving out of the US to avoid lawsuits.

asia C-55/18: Unionin tuomioistuimen tuomio (suuri jaosto) 14.5.2019 (ennakkoratkaisupyyntö, jonka on esittänyt Audiencia Nacional — Espanja) — Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) v. Deutsche Bank SAE (Ennakkoratkaisupyyntö — Sosiaalipolitiikka — Työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelu — Työajan järjestäminen — Euroopan unionin perusoikeuskirjan 31 artiklan 2 kohta — Direktiivi 2003/88/EY — 3 ja 5 artikla — Päivittäinen ja viikoittainen lepoaika — 6 artikla — Viikoittainen enimmäistyöaika — Direktiivi 89/391/ETY — Työntekijöiden turvallisuus ja terveys työssä — Velvollisuus ottaa käyttöön järjestelmä kunkin työntekijän suorittaman päivittäisen työajan mittaamiseksi)
Case C-55/18: Judgment of the Court (Grand Chamber) of 14 May 2019 (request for a preliminary ruling from the Audiencia Nacional — Spain) — Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) v Deutsche Bank SAE (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Protection of the safety and health of workers — Organisation of working time — Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union — Directive 2003/88/EC — Articles 3 and 5 — Daily and weekly rest — Article 6 — Maximum weekly working time — Directive 89/391/EEC — Safety and health of workers at work — Requirement to set up a system enabling the duration of time worked each day by each worker to be measured)