palkanpidätys oor Engels

palkanpidätys

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

garnishment

naamwoord

voorbeelde

69 Budjettisääntöjen väitetyn rikkomisen osalta vastaaja toteaa, ettei kyseinen palkanpidätys ole vaikuttanut yhteisön budjettiin, vaikka osa tästä summasta onkin siirretty erityiselle ulosmittausmääräyksen täytäntöönpanoa varten avatulle tilille.
69 As regards the alleged breach of budgetary rules, the defendant points out that the Community budget is not affected by the deduction in question, even if part of the amount was paid into a special account opened for the purpose of giving effect to the attachment order.

Henkilöstö – Virkamiehet – Kurinpitomenettely – Virkamiehen pidättäminen tehtävistä – Palkanpidätys – Vakavaa virhettä koskeva väite – Puolustautumisoikeudet – Toimivalta – Toimivallan siirtoa ei ole julkistettu – Riidanalaisen toimen tekijän toimivallan puuttuminen
(Civil service – Officials – Disciplinary proceedings – Suspension of an official – Withholding of remuneration – Allegation of serious misconduct – Rights of the defence – Competence – Failure to publish a delegation of power – Lack of competence of the author of the contested measure)

Asia F-#/#: Virkamiestuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) #.#.#- Wenig v. komissio (Henkilöstö- Virkamiehet- Kurinpitomenettely- Virkamiehen pidättäminen tehtävistä- Palkanpidätys- Vakavaa tehtävien laiminlyöntiä koskeva väite- Puolustautumisoikeudet- Toimivalta- Toimivallan siirtoa ei ole julkistettu- Riidanalaisen toimen tekijän toimivallan puuttuminen
Case F-#/#: Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of # November #- Wenig v Commission (Staff cases- Officials- Disciplinary procedure- Suspension of an official- Withholding of salary- Allegation of serious fault- Rights of the defence- Powers- Failure to publish a delegation of powers- Author of the contested measure lacking powers

55 Kantaja väittää, että kyseinen palkanpidätys ei täytä myöskään 27.9.1968 tehdyssä Brysselin yleissopimuksessa säädettyjä periaatteita tuomioistuimen toimivallasta sekä tuomioiden täytäntöönpanosta yksityisoikeuden alalla.
55 Nor, the applicant submits, does the deduction comply with the safeguards laid down in the Brussels Convention of 27 September 1968 on jurisdiction and the enforcement of judgments in civil and commercial matters.

a) palkanpidätys;
a) wage withholding;

(Henkilöstö - Virkamiehet - Kurinpitomenettely - Virkamiehen pidättäminen tehtävistä - Palkanpidätys - Vakavaa tehtävien laiminlyöntiä koskeva väite - Puolustautumisoikeudet - Toimivalta - Toimivallan siirtoa ei ole julkistettu - Riidanalaisen toimen tekijän toimivallan puuttuminen)
(Staff cases - Officials - Disciplinary procedure - Suspension of an official - Withholding of salary - Allegation of serious fault - Rights of the defence - Powers - Failure to publish a delegation of powers - Author of the contested measure lacking powers)

Lopuksi on todettava, että päätös virkamiehen virantoimituksesta pidättämisestä on jo määritelmällisesti ennalta ehkäisevä ja väliaikainen riippumatta siitä, liittyykö siihen palkanpidätys, joka voi enimmillään olla puolet peruspalkasta.
Finally, the decision to suspend an official is, by definition, preventive and temporary, irrespective of whether it involves withholding part of his salary, which may not exceed one half of the basic salary.

56 Kantajan mielestä suoritettu palkanpidätys on myös kansainvälisissä ihmisoikeussopimuksissa tarkoitetun puolustautumisoikeuden vastainen. Yhteisöjen tuomioistuimen hallinnolla ei olisi tosiasiassa ollut oikeutta paljastaa kolmansille osapuolille yksityisluontoisia ja luottamuksellisia tietoja.
56 The applicant further considers that the deduction is unlawful by reference to the rights of the defence upheld by the Treaty and by international human rights conventions; the administration of the Court of Justice was not empowered to disclose to third parties confidential computer data of an individual and restricted nature.

Henkilöstö – Virkamiehet – Kurinpitomenettely – Virkamiehen pidättäminen virantoimituksesta – Palkanpidätys – Vakavaa virhettä koskeva väite – Puolustautumisoikeudet – Toimivalta – Toimivallan siirtoa ei ole julkistettu – Riidanalaisen toimen tekijän toimivallan puuttuminen
(Civil service – Officials – Disciplinary proceedings – Suspension of an official – Withholding of remuneration – Allegation of serious misconduct – Rights of the defence – Competence – Failure to publish a delegation of power – Lack of competence of the author of the contested measure)

Edun voi tarjota luontoisetuna (palkanlisä) tai lounasvähennyksenä (palkanpidätys).
The benefit can be offered as a fringe benefit (bonus) or as deduction from pay.