vanhuuseläke oor Engels

vanhuuseläke

Noun

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

retirement

naamwoord

Virkamiehellä, joka on ollut palveluksessa vähintään kymmenen vuotta, on oikeus vanhuuseläkkeeseen.
An official who has completed at least ten year's service shall be entitled to a retirement pension.

superannuation

naamwoord

old-age pension

naamwoord

Jos entisellä jäsenellä on yhtä aikaa oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen ja vanhuuseläkkeeseen, hänelle maksetaan vanhuuseläkettä.
If a former Member is simultaneously entitled to an invalidity pension and to an old-age pension, he or she shall receive the old-age pension.

retirement benefit · retirement check · retirement fund · retirement pension

Vanhuuseläke

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

retirement

naamwoord

point where a person ceases employment permanently

Vanhuuseläkkeen vakuutusmatemaattinen arvo ei saa olla pienempi kuin seuraavien määrien summa:
The retirement pension actuarial equivalent may not be less than the sum of:

voorbeelde

Henkilöstösääntöjen 77 artiklan mukaan vanhuuseläkkeen enimmäismääräksi vahvistetaan 70 prosenttia sen palkkaluokan viimeisestä peruspalkasta, johon virkamies on luokiteltu vähintään vuoden ajan.
According to Article 77 of the Staff Regulations, the maximum retirement pension shall be 70% of the final basic salary earned in the last grade in which the official was classified for at least one year.

edellä mainittu palkkatason korotukseen ja ylennyksiin liittyvän mahdollisuuden puuttuminen yksityisoikeudellisessa työsuhteessa olevilta työntekijöiltä työvoimareserviin sijoittamisen ja täysimääräiselle vanhuuseläkkeelle siirtymisestä johtuvan irtisanomisen välisenä ajanjaksona ei koske suurinta osaa työntekijöistä eikä myöskään käsiteltävänä olevaa asiaa, jossa työntekijä pitkän julkisen sektorin työuransa vuoksi on saavuttanut sovellettavan lainsäädännön mukaisen palkkatason korotusten ja/tai ylennysten enimmäisrajat?
the aforesaid loss of promotion in terms of pay-scale or employment grade by staff under a private-law contract of employment during the period between their being placed on reserve and their dismissal due to retirement on a full old-age pension will not apply in most cases, including the present case, as, due to the length of time the employees have spent in the public sector, they have already reached the top pay scale and/or employment grade provided for under the applicable legislation governing promotions.

Ottaen huomioon, että verovelvollisen tuloverona maksamat verot eivät ole osa hänen palkkaansa, koska työnantaja ei maksa niitä työsuhteen perusteella, ja että työnantajan kannustimena maksama korvaus ei ole luonteeltaan työsuorituksen perusteella maksettava vastike, onko yhteisön oikeuden mukaista todeta, että naispuolisia työntekijöitä koskeva # vuoden ikäraja ja miespuolisia työntekijöitä koskeva # vuoden ikäraja on ristiriidassa yhteisön oikeussääntöjen kanssa, kun direktiivissä #/# säädetään, että jäsenvaltioilla on mahdollisuus pitää voimassa eri ikärajat vanhuuseläkkeiden osalta?
Given that amounts paid by way of personal income tax do not form part of the taxpayer's salary since they are not paid by the employer in respect of the employment, and given that an amount paid by an employer to an employee as an incentive is not in the nature of pay, is it consistent with Community law to rule that the application of different age limits- namely # years of age for women and # years of age for men- is contrary to Community law, in light of the fact that Directive No #/# permits the Member States to preserve different pensionable ages?

Korvataan ensimmäisessä kohdassa sanat "Vanhuuseläkkeen, työkyvyttömyyseläkkeen tai jälkeenjääneen eläkkeen" sanoilla "Vanhuuseläkkeen, perhe-eläkkeen tai työkyvyttömyysavustuksen".
In the first paragraph "retirement, invalidity or survivor's pension" is replaced by "retirement or survivor's pension or invalidity allowance".

”Vanhuuseläkkeiden ja työhön liittymättömästä sairaudesta tai muusta tapaturmasta kuin työtapaturmasta johtuvan pysyvän työkyvyttömyyden perusteella maksettavien eläkkeiden laskemiseksi ajanjaksot, joiden aikana ei ole ollut vakuutusmaksujen suorittamisvelvollisuutta, katetaan kullakin ajanjaksolla sovelletuilla vakuutusmaksujen vähimmäisperusteilla, jotka vastaavat vakuutusmaksujen suorittamisvelvollisuuden keskeytymis- tai päättymispäivänä voimassa olleen työsopimuksen mukaista työtuntimäärää.”
‘For the purposes of calculating pensions for retirement and for permanent invalidity arising from a non-occupational disease or a non-occupational accident, the periods during which there was no obligation to pay contributions shall be included taking into consideration the minimum contribution basis of all those applicable to each period, corresponding to the number of hours worked under the contract on the date on which that obligation to pay contributions was interrupted or expired.’

Vanhuuseläke
Retirement pension

Unionin tuomioistuimelle toimitetusta asiakirja-aineistosta käy siten ilmi, että jos Descampe ei olisi kuollut vähän ennen eläkeikäänsä, hänellä olisi ollut kummassakin jäsenvaltiossa oikeus muun muassa asetuksen N:o 1408/71 4 artiklan 1 kohdan c alakohdassa tarkoitettuun vanhuuseläkkeeseen.
Thus, it is apparent from the file before the Court of Justice that, if Mr Descampe had not passed away shortly before reaching the age of retirement, he would have been entitled, in particular, to an old-age pension, for the purposes of Article 4(1)(c) of Regulation No 1408/71, in each of those Member States.

Tuomion tuomiolauselmassa todettiin, että asetuksen 77-79 artiklan "ei voida katsoa estävän jäsenvaltion lainsäädännön soveltamista vanhuuseläkettä asetuksen (ETY) N:o 1408/71 perusteella saavaan henkilöön, jos tässä lainsäädännössä eläkeläisen huollettavasta puolisosta myönnetään perheavustus".
(26) The operative part of the Court's judgment stated that Articles 77 to 79 of the Regulation `cannot be interpreted as precluding a Member State's legislation which provides for family allowances for a pensioner's dependent spouse from applying in the case of a person in receipt of an old-age pension pursuant to Regulation 1408/71'.

Kun lisäksi otetaan huomioon, että pääsy näihin asteikkoihin ja mahdollisuus saada näitä lisiä vaikuttavat suoraan sen vanhuuseläkkeen määrään, jota nämä opettajat voivat saada, ne merkitsevät myös kyseisessä määräyksessä tarkoitettua oikeutta eläkkeeseen kansallisten määräysten mukaisesti.
Moreover, given that access to those scales and access to those payments have a direct influence on the amount of the retirement pension which such teachers may claim, they also represent a retirement right guaranteed by their national rules, within the meaning of that provision.

(Työjärjestyksen 104 artiklan 3 kohdan ensimmäinen alakohta - Virkamiehet - Vanhuuseläke - Vakuutuskausien karttuminen - Henkilöstösääntöjen VIII liitteen 11 artikla - Euroopan yhteisöjen palveluksessa oltujen kausien huomioon ottaminen - EY 10 artikla)
(First subparagraph of Article 104(3) of the Rules of Procedure - Officials - Retirement pension - Cumulation of periods of insurance - Article 11 of Annex VIII to the Staff Regulations - Taking account of periods of activity within the European Communities - Article 10 EC)

Jos väliaikainen toimihenkilö tai työkyvyttömyyskorvausta tai vanhuuseläkettä saava entinen väliaikainen toimihenkilö taikka entinen väliaikainen toimihenkilö, jonka palvelussuhde oli päättynyt ennen eläkeiän saavuttamista ja joka oli pyytänyt vanhuuseläkkeensä maksamista siirrettäväksi sitä kalenterikuukautta seuraavan kuukauden ensimmäiseen päivään, jonka aikana hän saavuttaa eläkeiän, on ollut kadonneena yli vuoden, henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 5 ja 6 luvun tilapäisiä eläkkeitä koskevia säännöksiä sovelletaan soveltuvin osin puolisoon ja niihin henkilöihin, joiden on tunnustettu olevan kadonneen henkilön huollettavina.
Where the whereabouts of a member of the temporary staff, or of a former member of temporary staff in receipt of an invalidity allowance or retirement pension, or of a former member of temporary staff who left the service before he reached pensionable age and who has requested that his retirement pension be deferred until the first day of the calendar month following that in which he reaches pensionable age, are unknown for more than one year, the provisions of Chapters 5 and 6 of Annex VIII to the Staff Regulations dealing with provisional pensions shall apply by analogy to his spouse and to persons recognised as his dependants.

Lukuun sisältyy kuusi suurta menokohtaa: luvun sitoumuksista 34 prosenttia liittyi alamomenttiin 1 0 0 0 ”Edustajanpalkkiot”, 19 prosenttia alamomenttiin 1 0 0 6 ”Yleinen kulukorvaus”, 30 prosenttia alamomenttiin 1 0 0 4 ”Tavanomaiset matkakulut”, 3 prosenttia alamomenttiin 1 0 0 5 ”Muut matkakulut”, 7 prosenttia alamomenttiin 1 0 2 0 ”Siirtymäkorvaukset” ja 5 prosenttia alamomenttiin ”Vanhuuseläkkeet”.
There are six main expenditure items in the chapter: Items 1 0 0 0 (Salaries) and 1 0 0 6 (General expenditure allowance) accounted for 34 % and 19 % of commitments respectively; Items 1 0 0 4 (Ordinary travel expenses) and 1 0 0 5 (Other travel expenses) accounted for 30 % and 3 % respectively, Item 1 0 2 0 (Transitional allowance) accounted for 7 % and Item 1 0 3 0 (Retirement pensions) accounted for 5 %.

Momentti kattaa vanhuuseläkkeet ja toimielimen jäsenen asuinmaasta riippuvan korjauskertoimen sekä lesken- ja/tai orvoneläkkeet ja heidän asuinmaastaan riippuvat korjauskertoimet.
This appropriation is intended to cover the retirement pensions and the weighting in respect of the countries of residence of the members of the institutions as well as the survivors' pensions of widows and orphans and the weightings applied in respect of their countries of residence.

Vastaaja myönsi kantajalle 17.3.1998 tekemällään päätöksellä 1.12.1998 alkaen vanhuuseläkkeen, jonka määrä oli 248 751 Belgian frangia (BEF) vuodessa.
By decision of 17 March 1998, the defendant granted the claimant a retirement pension in the amount of BEF 248 751 per annum as from 1 December 1998.

28 Unionin tuomioistuin on jo katsonut miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen toteuttamisesta mahdollisuuksissa työhön, ammatilliseen koulutukseen ja uralla etenemiseen sekä työoloissa 9.2.1976 annetusta neuvoston direktiivistä 76/207/ETY (EYVL 1976, L 39, s. 40), joka on kumottu direktiivillä 2006/54, että sellainen yleinen irtisanomispolitiikka, jonka mukaan naispuolinen työntekijä irtisanotaan käyttäen perusteena yksinomaan sitä, että hän on saavuttanut tai ylittänyt vanhuuseläkkeeseen oikeuttavan iän, joka on kansallisen lainsäädännön mukaan miehille ja naisille eri, on direktiivissä 76/207 kiellettyä sukupuoleen perustuvaa syrjintää (tuomio 18.11.2010, Kleist, C-356/09, EU:C:2010:703, 28 kohta).
28 The Court has already held, as regards Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (OJ 1976 L 39, p. 40), which was repealed by Directive 2006/54, that a general policy concerning dismissal involving the dismissal of a female employee solely because she has attained or passed the qualifying age for a retirement pension, which age is different under national legislation for men and for women, constitutes discrimination on grounds of sex, contrary to Directive 76/207 (judgment of 18 November 2010, Kleist, C‐356/09, EU:C:2010:703, paragraph 28).

- kaikkien väestöryhmien mahdollisuus saada kohtuuhintaisia ja laadukkaita terveydenhuoltopalveluja; - terveydenhuoltojärjestelmän uudistus eri terveydenhuoltomalleja koskevan tutkimuksen pohjalta; - sosiaalisen suojelun varmistaminen myös yksityisen sektorin työntekijöille, terveydenhuolto ja vanhuuseläke mukaan luettuina; - osallistuminen alaa koskeviin EU:n ohjelmiin ja kansainvälisiin ohjelmiin || - sairaaloiden sopimusjärjestelyjä on tarkistettu julkisten sairaaloiden palvelujen parantamiseksi; - perusterveydenhuoltopalvelut on määritelty ja toteutettu; - kattavampien terveydenhuolto- ja eläkejärjestelmien luomista koskevat uudet säännökset on annettu; - tartuntatautien torjuntaa koskevaan EpiSouth-verkostoon (jonka toiminta päättyy vuonna 2013) osallistumista on jatkettu
- Access for all segments of the population to affordable and high-quality health care; - Health care system reform based on investigation of different healthcare coverage models; - Social protection including healthcare and retirement pension also for those employed in the private sector; - Participation in relevant EU/international programs || - Hospitals contractual agreements reviewed to improve public hospitals services delivery; - Primary health care package defined and implemented; - New regulations establishing the more inclusive healthcare and pension systems adopted; - Continued participation in the ‘Episouth’ network on communicable diseases (ending 2013)

f) Edellä a ja c alakohdassa tarkoitetut kaudet otetaan vanhuuseläkettä laskettaessa huomioon vain, jos se, jonka etua asia koskee, on asunut kuusi vuotta yhden tai useamman jäsenvaltion alueella sen jälkeen, kun hän täytti 59 vuotta ja yhtä kauan kuin tämä henkilö asuu yhdessä noista jäsenvaltioista.
(f) The periods referred to in subparagraphs (a) and (c) shall only be taken into account for calculation of the old-age pension if the person concerned has resided for six years in the territory of one or more Member States after the age of 59 years and for as long as that person is residing in the territory of one of those Member States.

Vanhuuseläkkeen laskentaperuste on maksuperusteisessa järjestelmässä suhdeluku, joka saadaan jakamalla 210:llä asianomaisen henkilön maksuperustat eläketapahtumaa edeltävää kuukautta välittömästi edeltäviltä 180 kuukaudelta. – –
The basis for calculation of the retirement pension, under the contributory scheme, shall be the quotient given by dividing by 210 the contribution bases of the interested party during the 180 months immediately before the month preceding the event giving rise to the entitlement ...

a) Vanhuuseläkkeistä ja työtapaturmiin liittyvistä etuuksista 9 päivänä lokakuuta 1975 tehdyn sopimuksen täytäntöönpanosta 11 päivänä tammikuuta 1977 tehty sopimus.
(a) Agreement of 11 January 1977 on the implementation of the Convention of 9 October 1975 on old-age pensions and benefits for accidents at work.

Tulon sijasta maksetaan 9 artiklassa säädetyin edellytyksin laskettu vanhuuseläke, kun tulon saaja täyttää 65 vuotta tai kun tulon maksamisen alkamisesta on kulunut seitsemän vuotta.
When the recipient of such disability pension reaches the age of sixty-five years or the disability pension has been in effect for seven years it shall be replaced by a pension for life calculated in accordance with the provisions of Article 9.

8 On täsmennettävä, että asetuksen 1 §:n, lain 44 §:n ja vuoden 1995 Pensions Actin (eläkelaki) liitteen 4 nojalla asetuksen 2 §:n 6 momentissa tarkoitettu vanhuuseläke on valtion maksama eläke, jota maksetaan, kun hakija täyttää eläkemaksuja koskevat edellytykset ja on täyttänyt 65 vuotta (miehet) tai 60 vuotta (naiset).
8 It should be noted that, under Regulation 1, read together with section 44 of the Act and Schedule 4 to the Pensions Act 1995, a `retirement pension' for the purposes of Regulation 2(6) means a State retirement pension which becomes payable upon a claimant satisfying the relevant contribution conditions and attaining the age of 65 in the case of a man and 60 in the case of a woman.

w) Korvataan 21 artiklan 1 kohdassa, milloin ne esiintyvät tekstissä, sana "leskellä" sanoilla "eloon jääneellä puolisolla" ja sanat "vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä" sanoilla "vanhuuseläkettä tai työkyvyttömyyskorvausta".
(w) in Article 21(1), where they appear in the text, the words "the widow" are replaced by "the surviving spouse" and the words "a retirement or invalidity pension" are replaced by "a retirement pension or invalidity allowance";

Vanhuuseläkkeet (Euroopan parlamentin jäsenten kuluja ja korvauksia koskevat säännöt)
Retirement pensions (PEAM)

24 Edellä olevan perusteella ehdotan, että yhteisöjen tuomioistuin vastaisi ensimmäiseen ennakkoratkaisukysymykseen siten, että miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä 19 päivänä joulukuuta 1978 annetun neuvoston direktiivin 79/7/ETY 7 artiklan 1 kohdan a alakohtaa on tulkittava siten, että sitä voidaan soveltaa sellaiseen "joustavaan" vanhuuseläkejärjestelmään, joka otettiin käyttöön 20.7.1990 annetulla lailla, sellaisena kuin sitä on tulkittu 19.6.1996 annetulla lailla, jonka mukaan vanhuuseläke määritellään etuudeksi, joka myönnetään henkilöille, jotka ovat tulleet soveltumattomiksi työhön vanhuuden vuoksi, minkä oletetaan tapahtuvan miespuolisten etuudensaajien osalta 65 vuoden iässä ja naispuolisten etuudensaajien osalta 60 vuoden iässä, mutta jonka mukaan miehet voivat 60 vuotta täytettyään kuitenkin päättää jäädä eläkkeelle.
24 In those circumstances I would suggest that the Court reply to the first question to the effect that Article 7(1)(a) of Directive 79/7 is to be interpreted as applicable to a system incorporating a `flexible' old-age pension such as that introduced by the Law of 20 July 1990 as interpreted by the Interpretative Act of 19 June 1996, under which an old-age pension is defined as a benefit paid to persons who have become unfit for work by reason of their age, a situation which is deemed to commence for women when they reach the age of 60 years and for men when they reach the age of 65, but with the proviso that men have the option of choosing to take retirement from the age of 60.

(12) - Muita tämän tyyppisiä järjestelmiä ovat Yhdistyneen kuningaskunnan, Irlannin ja Tanskan yleiset vakuutusjärjestelmät, Alankomaiden vanhuuseläke- sekä lesken- ja orvoneläkejärjestelmät, Italian ja Alankomaiden sairauskulujärjestelmät sekä Luxemburgin, Ranskan ja Kreikan perhe-etuusjärjestelmät.
(12) - Other systems of this type are the social security schemes of the United Kingdom, Ireland and Denmark; old-age, widows' and orphans' pensions in the Netherlands; health care in Italy and the Netherlands; family allowances in Luxembourg, France and Greece.