Le bilan positif du projet inclut la formation de 1 534 fonctionnaires du Département de l’égalité entre les sexes, d’instructeurs d’économie familiale du Département du développement communautaire, de fonctionnaires de projets financés par la Banque africaine de développement, d’unités de coordination de la planification de district des 59 districts bénéficiaires, du personnel des assemblées métropolitaines, municipales et de district, y compris les fonctionnaires du Bureau chargé des questions d’équité entre les sexes, qui ont été formés par l’Institut pour la gestion des collectivités locales sur les stratégies d’intégration de la sexospécificité à la planification dans le cadre du projet.
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