wynagrodzenie oor Frans

wynagrodzenie

/ˌvɨ̃naɡrɔˈʣ̑ɛ̃ɲɛ/ Noun, naamwoord onsydig

pensja, wypłata

Vertalings in die woordeboek Pools - Frans

salaire

naamwoord manlike

Quantité d'argent fixe payée à un employé, généralement calculée en quantité mensuelle ou annuelle.

Nie wypłacono im wynagrodzenia, rekompensat z tytułu niewykorzystanych urlopów ani należnych odpraw.
Ils n'ont reçu ni salaire, ni indemnité compensatrice pour congé non pris, ni indemnité de licenciement.

rémunération

naamwoord vroulike

Kwoty, o których mowa w niniejszym artykule, są odpowiednio dostosowywane wraz z dostosowaniem wysokości wynagrodzenia
Les montants indiqués dans le présent article sont adaptés dans les mêmes conditions que la rémunération

traitement

naamwoord manlike

Kwotę tę dodaje się do wynagrodzenia podstawowego netto w celu obliczenia wynagrodzenia brutto.
Son montant est ajouté au traitement de base net pour donner le traitement brut.

récompense · contrepartie · restitution · appointements · rétribution · indemnité · paie · émoluments · compensation · prime · gratification · dédommagement · appointement · vacation · Dommages et intérêts · dommages et intérêts

Soortgelyke frases

transport najemny lub za wynagrodzeniem
transport pour compte de tiers

wynagrodzenie oraz dodatki rodzinne
régime pécuniaire et allocations familiales

tymczasowe dostosowanie wynagrodzeń
adaptations intermédiqires des rémunérations

koszty wynagrodzeń
masse salariale

kategoria wynagrodzenia
niveau de salaire

czynniki określające roczne dostosowanie wysokości wynagrodzeń
éléments des adaptations annuelles

wynagrodzenie oraz świadczenia z tytułu zabezpieczenia społecznego urzędników
regime pecuniaire et avantages sociaux du fonctionnaire

system stałych wynagrodzeń
régime de rémunération fixe

poziom wynagrodzeń
niveau de rémunération

voorbeelde

Polityki i praktyki w zakresie wynagrodzeń są neutralne pod względem płci.
Ces politiques et pratiques de rémunération sont non discriminatoires entre les femmes et les hommes.

b) jest utrzymywany na rachunku transakcyjnym, w tym na rachunkach, na które regularnie wpływa wynagrodzenie.
b) est détenu sur un compte courant, y compris les comptes où sont régulièrement versés des salaires.

– w przypadku określonym w art. 3 ust. 2 tiret trzecie, zapewnić zaspokojenie roszczeń z tytułu wynagrodzenia za pracę za osiemnaście ostatnich miesięcy umowy o pracę lub stosunku pracy, które poprzedzają termin wystąpienia niewypłacalności pracodawcy lub termin ustania umowy o pracę, bądź stosunku pracy pracownika, zaistniałego z powodu niewypłacalności pracodawcy.
– dans le cas visé à l’article 3 paragraphe 2 troisième tiret, assurer le paiement des créances impayées concernant la rémunération afférente aux dix-huit derniers mois du contrat de travail ou de la relation de travail qui précèdent la date de la survenance de l’insolvabilité de l’employeur ou la date de la cessation du contrat de travail ou de la relation de travail du travailleur salarié, intervenue en raison de l’insolvabilité de l’employeur.

Jego stawka wynosi 1 000 EUR na osobę/miesiąc i została zapisana w budżecie na 11 miesięcy (średnio, ponieważ faktyczne kwoty zależą od wynagrodzenia każdego pracownika przed zwolnieniem oraz okresu, podczas którego każdy pracownik jest objęty aktywnymi środkami).
Elle s’élève à 1 000 EUR par personne et par mois et son octroi a été budgété pendant onze mois (en moyenne, le montant effectif variant en fonction du salaire du travailleur concerné avant le licenciement et la durée de participation du travailleur aux mesures actives).

Tymczasowa aktualizacja wynagrodzeń oraz emerytur za wysługę lat na mocy art. 65 ust. 2 regulaminu pracowniczego, wchodząca w życie z dniem 1 stycznia, dokonywana jest w przypadku znacznej zmiany kosztów utrzymania między czerwcem a grudniem (przez odniesienie do progu wrażliwości ustalonego w art. 6 akapit pierwszy niniejszego załącznika).
Avec effet au 1er janvier, l'actualisation intermédiaire des rémunérations et des pensions prévue à l'article 65, paragraphe 2, du statut est décidée en cas de variation sensible du coût de la vie entre juin et décembre (par référence au seuil de sensibilité défini à l'article 6 de la présente annexe).

Państwa członkowskie zapewniają, by doroczne walne zgromadzenie posiadało prawo do przeprowadzenia głosowania o charakterze doradczym w sprawie sprawozdania o wynagrodzeniach za ostatni rok obrotowy.
Les États membres veillent à ce que l’assemblée générale annuelle dispose du droit de procéder à un vote consultatif sur le rapport sur la rémunération des exercices les plus récents.

WYNAGRODZENIA I DODATKI
TRAITEMENTS ET ALLOCATIONS

Kiedy uznaje się, że usługi wewnątrz grupy zostały wyświadczone, konieczne jest ustalenie, czy wynagrodzenie, które musi zapłacić z ich tytułu – w stosownych przypadkach – przedsiębiorstwo będące beneficjentem, jest zgodne z zasadą ceny rynkowej (303).
Lorsque des services intragroupe sont supposés avoir été fournis, il est nécessaire de déterminer si la rémunération à verser par l'entreprise bénéficiaire pour ces services, le cas échéant, est conforme au principe de pleine concurrence (303).

((Odesłanie prejudycjalne - Polityka społeczna - Artykuł 45 TFUE - Zasada niedyskryminacji ze względu na wiek - Karta praw podstawowych Unii Europejskiej - Artykuł 21 ust. 1 - Dyrektywa 2000/78/WE - Artykuły 2, 6 i 16 - Data odniesienia do celów awansu - Dyskryminujący przepis państwa członkowskiego wykluczający uwzględnienie okresów aktywności zawodowej ukończonych przed osiągnięciem 18. roku życia w celu ustalenia wysokości wynagrodzenia - Uchylenie przepisów sprzecznych z zasadą równego traktowania))
((Renvoi préjudiciel - Politique sociale - Article 45 TFUE - Principe de non-discrimination en fonction de l’âge - Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne - Article 21, paragraphe 1 - Directive 2000/78/CE - Articles 2, 6 et 16 - Date de référence aux fins de l’avancement - Réglementation discriminatoire d’un État membre excluant la prise en compte de périodes d’activité accomplies avant d’avoir atteint l’âge de 18 ans aux fins de la détermination de la rémunération - Suppression des dispositions contraires au principe de l’égalité de traitement))

W momencie pełnej spłaty zobowiązania wskazanego w pkt 9.1(i) Niemcy dołożą starań, by podgrupa DEPFA plc (czyli spółka dominująca i wszystkie spółki zależne) wypłaciła – w zakresie swoich możliwości – właściwe wynagrodzenie na rzecz Niemiec w zamian za środki pomocy państwa.
À compter du moment où l’obligation de paiement évoquée au point 9.1(i) a été intégralement honorée, l’Allemagne s’assure que le sous-groupe DEPFA plc (c’est-à-dire la maison-mère et l’ensemble de ses filiales) lui verse une rémunération raisonnable à hauteur de ses moyens au titre des mesures de soutien public accordées.

Dalsze starania w kierunku uzyskania zbieżności wynagrodzeń i ustalenia płac minimalnych w państwach członkowskich
De nouveaux efforts pour faire avancer la convergence des salaires et mettre en place des salaires minimaux dans les États membres.

uważa za konieczne wprowadzenie różnego rodzaju środków wsparcia, aby osoby niepełnosprawne i ich rodziny mogły prowadzić normalne życie w takich samych warunkach, jak osoby sprawne i ich rodziny, a także środków wsparcia dla osób (najczęściej członków rodziny), które biorą na siebie opiekę społeczną nad osobami niepełnosprawnymi i utrzymują je finansowo, często poświęcając im cały swój czas, co prowadzi do izolacji i w wielu przypadkach wymaga wsparcia na różnych płaszczyznach; zauważa, że obecnie osobami tymi są głównie kobiety, wykonujące te obowiązki w zamian za wynagrodzenie lub nieodpłatnie; za rzecz oczywistą uważa, że zadanie to nie jest zarezerwowane dla żadnej z płci i że trzeba czynnie zwalczać pogląd, zgodnie z którym należy ono do obowiązków kobiet;
estime nécessaire de prendre diverses mesures d'aide pour que les personnes handicapées et leurs familles puissent mener une existence ordinaire dans les mêmes conditions que les personnes non handicapées et leurs familles, ainsi que des mesures de soutien pour les personnes, la plupart du temps de la famille, ayant socialement et financièrement à leur charge des personnes handicapées, auxquelles elles consacrent souvent, en s'isolant, tout leur temps, ce qui, dans bien des cas, exige un soutien à plusieurs niveaux; relève qu'actuellement, il s'agit généralement de femmes, rémunérées ou non; estime que cette prise en charge n'est évidemment réservée à aucun des deux sexes et qu'il faut lutter activement contre la conception qui voudrait qu'elle relève de la responsabilité des femmes;

43 Otóż według ustaleń dokonanych przez sąd krajowy przy obliczaniu kwoty dodatku wyrównawczego zgodnie z rozporządzeniem w sprawie minimalnego wynagrodzenia netto pracownicy objęci systemem stopniowego przechodzenia na emeryturę podlegający obowiązkowi podatkowemu w Niemczech otrzymują kwotę, która w przybliżeniu odpowiada 85% ich dotychczasowego wynagrodzenia netto z tytułu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.
43 En effet, selon les constatations effectuées par la juridiction de renvoi, lorsque la majoration est calculée sur la base de l’ordonnance relative au salaire net minimum, les salariés en préretraite progressive imposables en Allemagne perçoivent un montant qui correspond approximativement à 85 % du revenu net qu’ils percevaient antérieurement au titre de leur dernier emploi à temps plein.

i) bezpieczeństwo społeczno-ekonomiczne (w tym poziomy i rozkład wynagrodzeń);
i) la sécurité socio-économique (y compris le niveau et la distribution des salaires);

Pierwszy z tych błędów dotyczy jej zdaniem określenia okresu uwzględnianego przy obliczaniu różnicy w wynagrodzeniu i polega na tym, że w pkt 80 zaskarżonego wyroku Sąd odmówił uwzględnienia utraty szansy na karierę zawodową w Komisji.
La première de ces erreurs porterait sur la détermination de la période à prendre en considération pour le calcul de la différence de rémunération en ce que, au point 80 de l’arrêt attaqué, le Tribunal a refusé de tenir compte de la perte de chance de carrière à la Commission.

W żadnym przypadku pracownik nie może otrzymać w nowej grupie wynagrodzenia podstawowego, które byłoby niższe od wynagrodzenia pobieranego na poprzednim stanowisku niższej grupy.
En aucun cas, l'agent ne reçoit dans son nouveau grade un traitement de base inférieur à celui qu'il percevait dans son ancien grade.

wspomniana wyżej utrata możliwości awansu zawodowego i podwyżki wynagrodzenia za okres, w którym pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę prawa prywatnego są objęci systemem rezerwy kadrowej, i do czasu ich odejścia z pracy z powodu przejścia na pełną emeryturę, nie ma miejsca w większości przypadków, w tym w niniejszej sprawie, ponieważ z uwagi na długi okres zatrudnienia pracownika w instytucji publicznej, osiągnął on najwyższą skalę wynagrodzeń lub awansu zawodowego zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi awansu?
la perte d’avancement en traitement et en grade, évoquée ci-dessus, au cours de la période pendant laquelle le personnel employé en vertu d’une relation de travail de droit privé est soumis au régime de la réserve de main d’œuvre et jusqu’à sa mise à la retraite à taux plein, ne se vérifiera pas le plus souvent, y compris dans le cas d’espèce, dans la mesure où le travailleur, en raison de son ancienneté au sein de l’organisme public, a épuisé les possibilités d’avancement en traitement et/ou en grade prévues par la législation applicable en la matière ?

Będzie tak w szczególności wówczas, gdy przedstawiciel handlowy uzna, że niezależnie od gratyfikacji z tytułu pozyskania nowych klientów dla zleceniodawcy lub doprowadzenia do istotnego wzrostu jego obrotów z dotychczasowymi klientami oraz z tytułu utraty przyszłych wynagrodzeń w związku z utratą tych klientów, do której ma prawo z mocy samej umowy agencyjnej, wskutek zakończenia umowy doznał szczególnej szkody.
Tel devrait notamment être le cas lorsque l’agent commercial estime que, indépendamment de la rétribution qu’il a obtenue pour l’apport ou la consolidation de la clientèle existante auprès du mandant et pour la perte des rémunérations futures induite par la perte de ladite clientèle, à laquelle celui-ci a droit en vertu du contrat d’agence proprement dit, celui-ci a subi un préjudice particulier concomitamment à la rupture du contrat.

Czy- wziąwszy pod uwagę fakt, iż kwoty wypłacone podatnikowi z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych nie stanowią wynagrodzenia za pracę, albowiem nie są wpłacane przez pracodawcę z tytułu stosunku pracy oraz mając na uwadze fakt, że kwoty wypłacone pracownikowi przez pracodawcę wynikające z zachęty do odejścia nie noszą cech wynagrodzenia- jest zgodne z prawem wspólnotowym orzeczenie, że odmienne progi wieku, a mianowicie # lat dla kobiet i # lat dla mężczyzn, są niezgodne z prawem wspólnotowym, skoro dyrektywa nr #/# zezwala państwom członkowskim na utrzymanie odmiennych progów wieku w ramach wymogów emerytalnych?
Eu égard au fait que le montant de l'impôt versé par le contribuable au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques ne constitue pas une partie de son salaire, puisqu'il n'est pas versé par l'employeur au titre de la relation de travail, et que le montant versé par l'employeur, pour favoriser le départ du travailleur, n'a pas un caractère rémunératoire, est-il conforme au droit communautaire de statuer en ce sens que les seuils de # et # ans respectivement applicables aux femmes et aux hommes sont contraires au droit communautaire, alors que la directive #/# permet aux États membres de maintenir des limites d'âge différentes aux fins de la retraite?

naruszenie prawa w zakresie, w jakim poprzez automatyczne przeniesienie wniosków z audytu finansowego przeprowadzonego w dziedzinie stosunku umownego i innych stosunków umownych, Komisja naruszyła art. 135 ust. 5 akapit drugi rozporządzenia nr 966/2012 (1) jak również ogólnie, podstawową zasadę umów administracyjnych, oraz w szczególności zamówień publicznych, to znaczy niematerialności klauzuli dotyczącej wynagrodzenia.
une violation de la loi, dans la mesure où, en extrapolant automatiquement les conclusions d’un audit financier réalisé dans le cadre d’une relation contractuelle à d’autres relations contractuelles, la Commission a enfreint l’article 135, paragraphe 5, deuxième alinéa, du règlement no 966/2012 (1) ainsi qu’un principe fondamental des contrats administratifs, en général, et des contrats publics, en particulier, à savoir l’intangibilité de la clause relative à la rémunération.

Zaskarżonym wyrokiem z dnia 19 października 2006 r., o którego uchylenie wnosi wnosząca odwołanie w ramach niniejszego postępowania odwoławczego, Sąd do spraw Służby Publicznej oddalił skargę wniesioną przez wnoszącą odwołanie, mającą za przedmiot, po pierwsze, żądanie uchylenia decyzji Komisji z dnia 21 marca 2005 r. określającej grupę zaszeregowania i wynagrodzenie wnoszącej odwołanie, która pierwotnie była zatrudniona w charakterze pracownika pomocniczego, a następnie w charakterze pracownika kontraktowego oraz, po drugie, żądanie odszkodowania i zadośćuczynienia.
Par l'arrêt du 19 octobre 2006, dont l'annulation est demandée dans le cadre du présent pourvoi, le Tribunal a rejeté le recours formé par la requérante ayant pour objet, d'une part, l'annulation de la décision de la Commission du 21 mars 2005, fixant le classement et la rémunération de la requérante, ancien agent auxiliaire engagé comme agent contractuel, ainsi que, d'autre part, une demande de dommages-intérêts.

Wniosek ROZPORZĄDZENIE RADY dotyczące ustalenia współczynników korygujących stosowanych od dnia 1 lipca 2013 r. do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w krajach trzecich /* COM/2013/0772 final - 2013/0380 (NLE) */
Proposition de RÈGLEMENT DU CONSEIL relatif à la fixation des coefficients correcteurs applicables à partir du 1er juillet 2013 aux rémunérations des fonctionnaires, agents temporaires et agents contractuels de l'Union européenne affectés dans les pays tiers /* COM/2013/0772 final - 2013/0380 (NLE) */

wprowadzono obecnie dodatkowe wymagania dotyczące kwalifikowalności w odniesieniu do dyrektorów, zwiększono ich odpowiedzialność za nadzór lub działalność oraz wykluczono zarządzających przewodniczących rady; przyznano FME większą rolę nadzorczą w odniesieniu do rad dyrektorów; wprowadzono wymóg ujawniania informacji umożliwiających identyfikację osoby w odniesieniu do wynagrodzenia kadry kierowniczej wyższego szczebla,
Des exigences complémentaires relatives à l'admissibilité des directeurs sont apparues, la responsabilité de ces derniers dans la surveillance ou les opérations a été renforcée et les directeurs exécutifs ne peuvent siéger au conseil d'administration; la FME dispose d'un pouvoir de surveillance accru sur les conseils d'administration; des informations nominatives doivent être divulguées sur la rémunération des cadres de direction.

W świetle funkcjonowania systemu wynagrodzenia wprowadzonego przez BBesG w dawnym brzmieniu, takiego jak opisany powyżej, nie ulega moim zdaniem wątpliwości, że wprowadza on dyskryminację ze względu na wiek w rozumieniu tego artykułu.
Au vu du fonctionnement du système de rémunération mis en place par l’ancienne version du BBesG, tel que décrit précédemment, il ne fait pas de doute, selon nous, que celui-ci instaure bien une discrimination en raison de l’âge, au sens de cet article.

e) średnią liczbę zatrudnionych w roku obrotowym z podziałem na kategorie oraz – jeżeli nie zostały one ujawnione oddzielnie w rachunku zysków i strat – koszty osobowe dotyczące roku obrotowego z podziałem na wynagrodzenia, koszty ubezpieczeń społecznych i koszty emerytur;
e) le nombre moyen de salariés au cours de l'exercice, ventilé par catégorie, ainsi que, s'ils ne sont pas mentionnés séparément dans le compte de résultat, les frais de personnel se rapportant à l'exercice et ventilés entre salaires et traitements, charges sociales et pensions;