информация о руководстве преобразованиями oor Frans

информация о руководстве преобразованиями

Vertalings in die woordeboek Russies - Frans

avis de gestion du changement [prop.]

voorbeelde

Делегация Австралии представила обновленную информацию о преобразовании руководства по заболеваниям клубней в приложение для мобильных устройств (Windows, Android и Apple).
La délégation australienne a fait le point sur la conversion du Guide sur les maladies du tubercule en une application pour téléphone mobile (Windows, Android et Apple).

Сюда относятся: принципы составления бюджета Департамента, ориентированного на результаты, и оценка эффективности подпрограмм, общеорганизационное управление рисками, его стратегия управления информацией, руководство преобразованиями в поддержку инициативы о реформе, разработка доктрины, передовой опыт и извлечение уроков.
Il s’agit du cadre de budgétisation axée sur les résultats et de l’évaluation des résultats des sous-programmes, de la gestion globale des risques, de la stratégie de gestion de l’information, de l’accompagnement du changement visant à soutenir l’effort de réforme, de l’élaboration de la doctrine, du recensement des pratiques de référence et de l’établissement du bilan de l’expérience acquise.

Сюда относятся: принципы составления бюджета Департамента, ориентированного на результаты, и оценка эффективности подпрограмм, общеорганизационное управление рисками, его стратегия управления информацией, руководство преобразованиями в поддержку инициативы о реформе, разработка доктрины, передовой опыт и извлечение уроков
Il s'agit du cadre de budgétisation axée sur les résultats et de l'évaluation des résultats des sous-programmes, de la gestion globale des risques, de la stratégie de gestion de l'information, de l'accompagnement du changement visant à soutenir l'effort de réforme, de l'élaboration de la doctrine, du recensement des pratiques de référence et de l'établissement du bilan de l'expérience acquise

Предложения о создании в штате Управления по руководству преобразованиями должности сотрудника по вопросам управления информацией не поступало.
Le Bureau de la gestion du changement n’est actuellement doté d’aucune capacité de gestion de l’information.

Вместе с тем Комиссия отмечает, что Детский фонд Организации Объединенных Наций (ЮНИСЕФ) учредил управление по руководству процессом преобразований и разработал новую систему представления информации о результатах работы, позволяющую отслеживать и контролировать прогресс и представлять руководству в реальном масштабе времени данные об эффективности принимаемых мер.
Il relève toutefois que le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF) a mis en place un bureau de gestion du changement et élaboré un nouveau système d’information sur les résultats pour suivre et contrôler les progrès et en rendre compte en temps réel à l’administration.

В-четвертых, Председатель КИЖП и члены Института приняли участие в проведенном ЦЖПАТР конгрессе по вопросу о средствах массовой информации и ориентированном на преобразования руководстве, который был совместно организован ЦЖПАТР и Центром за свободу и ответственность средств массовой информации и спонсорами которого являлись ПРООН, ЭСКАТО, ПРООН-ПАРАГОН и ПРООН-АПГЕН (Манила, Филиппины # ноября # года
Quatrièmement, le Président de l'Institut et ses membres ont participé au Congrès du CAPWIP sur les médias et la nouvelle place des femmes aux postes de responsabilité organisé au Centre pour la liberté et la responsabilité des médias par le PNUD, la CESAP, PARAGON et le PNUD-APGEN (Manille # novembre

В‐четвертых, Председатель КИЖП и члены Института приняли участие в проведенном ЦЖПАТР конгрессе по вопросу о средствах массовой информации и ориентированном на преобразования руководстве, который был совместно организован ЦЖПАТР и Центром за свободу и ответственность средств массовой информации и спонсорами которого являлись ПРООН, ЭСКАТО, ПРООН-ПАРАГОН и ПРООН-АПГЕН (Манила, Филиппины, 8–10 ноября 2001 года).
Quatrièmement, le Président de l’Institut et ses membres ont participé au Congrès du CAPWIP sur les médias et la nouvelle place des femmes aux postes de responsabilité organisé au Centre pour la liberté et la responsabilité des médias par le PNUD, la CESAP, PARAGON et le PNUD-APGEN (Manille, 8-10 novembre 2001).

Подробная информация о замечаниях Комиссии по этим более широким вопросам, касающимся преобразований рабочих процессов и руководства ими, содержится в финансовом докладе и проверенных финансовых ведомостях за двухгодичный период, закончившийся 31 декабря 2011 года (A/67/5, Vol.
Le Comité a formulé des observations plus détaillées sur les problématiques de la gouvernance et de la transformation des modes de fonctionnement dans son rapport financier et ses états financiers vérifiés pour l’exercice biennal clos le 31 décembre 2011 (A/67/5, Vol.

Хотя руководство ПРООН продвинулось в вопросах прозрачности (например, в отношении обмена с партнерами-донорами информацией о результатах аудита), по мнению партнеров, такие преобразования проводятся медленно и неохотно.
Bien que le PNUD ait fait des progrès au niveau de la transparence en matière de gestion (par exemple en ce qui concerne le partage des informations relatives aux audits avec ses partenaires donateurs), les partenaires ont l’impression que ces changements sont lents et effectués avec réticence.

В связи с этим оратор просит предоставить подробную информацию об усилиях УВКБ по укреплению руководства, координации и подотчетности в рамках Программы преобразований и о шагах, которые УВКБ может предпринять, с тем чтобы обеспечить наличие достаточных ресурсов для удовлетворения растущих и все более дорогостоящих гуманитарных потребностей.
À cet égard, l’intervenante demande des précisions sur les mesures qu’il a prises au sujet du leadership, de la coordination et de la responsabilisation, dans le cadre du Programme de transformation. Elle demande aussi quelles mesures il peut prendre afin de disposer de ressources suffisantes pour répondre aux besoins humanitaires, qui vont croissant et nécessitent toujours plus de fonds.

В 2014 году Группа регулярно представляла руководству и государствам-членам рекомендации по итогам оценок и информацию о степени их исполнения, налаживая тем самым конструктивный диалог в целях осуществления преобразований и повышения эффективности деятельности.
En 2014, le Groupe a présenté régulièrement à la direction et aux États Membres les recommandations des évaluations et leurs taux d’adoption, favorisant ainsi un dialogue fondé sur des données factuelles, en vue du changement et de l’amélioration des performances.

Делегации отметили подготовку ряда взаимосвязанных инициатив, нацеленных на преобразования, и запросили дополнительную информацию об основных рисках, связанных с их осуществлением, и о том, как будет обеспечена преемственность ввиду приближающейся смены руководства Организации и как будет организован эффективный надзор за осуществлением этих инициатив для получения желаемых результатов.
Les délégations ont noté que plusieurs réformes interdépendantes étaient en cours et ont demandé des précisions sur les principaux risques qui y étaient associés, sur la manière dont la continuité serait assurée compte tenu des changements qui interviendraient prochainement à la tête de l’Organisation et sur la façon dont se ferait le suivi de l’exécution du programme de sorte que les résultats escomptés soient obtenus.

Комиссия рекомендует Комитету по вопросам управления Организации Объединенных Наций и старшему руководству фондов и программ разработать, если это не было сделано ранее, план реализации преимуществ МСУГС и общеорганизационную программу управления преобразованиями в связи с переходом на МСУГС, включая всеобъемлющий коммуникационный план для распространения информации об изменениях и преимуществах, которые сулят МСУГС, и о том, как старшее руководство каждого департамента и управления должно добиваться реализации предполагаемых преимуществ и нести за это личную ответственность.
Le Comité recommande au Comité de gestion de l’Organisation des Nations Unies et à la direction des fonds et programmes des Nations Unies d’établir, s’il n’en existe pas, un plan de valorisation des avantages découlant de l’adoption des normes IPSAS et un programme de gestion du changement à l’échelle de l’Organisation ou de l’entité, notamment un plan de communication détaillé précisant les changements et les avantages que cette adoption entraînera, ainsi que la manière dont l’équipe de direction de chaque département et bureau doit prendre le projet en main et piloter la valorisation des avantages.

Генеральный секретарь согласен с приведенным в предисловии заместителя Генерального секретаря по службам внутреннего надзора замечанием о том, что Управление признается сейчас в качестве объективного источника надежной информации и одного из проводников преобразований в Организации, особенно в плане усиления внутреннего контроля и повышения эффективности руководства.
Le Secrétaire général souscrit aux observations que le Secrétaire général adjoint aux services de contrôle interne a formulées dans sa préface, selon lesquelles le Bureau est dorénavant considéré comme une source objective et sûre d’informations sûres et comme un des protagonistes du changement en matière notamment d’amélioration du contrôle interne et de la qualité de la gestion.

Генеральный секретарь согласен с приведенным в предисловии заместителя Генерального секретаря по службам внутреннего надзора замечанием о том, что Управление признается сейчас в качестве объективного источника надежной информации и одного из проводников преобразований в Организации, особенно в плане усиления внутреннего контроля и повышения эффективности руководства
Le Secrétaire général souscrit aux observations que le Secrétaire général adjoint aux services de contrôle interne a formulées dans sa préface, selon lesquelles le Bureau est dorénavant considéré comme une source objective et sûre d'informations sûres et comme un des protagonistes du changement en matière notamment d'amélioration du contrôle interne et de la qualité de la gestion

Что касается Организации Объединенных Наций, Комиссия рекомендовала "Организации Объединенных Наций подготовить план реализации преимуществ МСУГС и общеорганизационную программу управления преобразованиями в связи с переходом на МСУГС для распространения информации об изменениях и преимуществах, которые сулит МСУГС, и о том, как старшее руководство каждого департамента и управления должно добиваться реализации предполагаемых преимуществ и нести за это личную ответственность".
En ce qui concerne plus précisément l’ONU, le Comité lui avait déjà recommandé d’établir un plan d’obtention des avantages à tirer de l’adoption des normes IPSAS et un programme de gestion du changement à l’échelle de l’Organisation ou de l’entité pour préciser les changements et les avantages que cette adoption entraînera, ainsi que la manière dont l’équipe de direction de chaque département et bureau doit en assumer la maîtrise et piloter l’obtention de ces avantages (A/66/151).

подготовить план реализации преимуществ МСУГС и общеорганизационную программу управления преобразованиями в связи с переходом на МСУГС, включая всеобъемлющий коммуникационный план для распространения информации об изменениях и преимуществах, которые сулит МСУГС, и о том, как старшее руководство каждого департамента и управления должно добиваться реализации предполагаемых преимуществ и нести за это личную ответственность.
Se dotent d’un plan d’obtention des avantages à tirer de l’adoption des normes IPSAS et d’un programme de gestion du changement à l’échelle de l’entité, notamment d’un plan de communication détaillé précisant les changements et les avantages que cette adoption entraînera, ainsi que la manière dont l’équipe de direction de chaque département et bureau doit en assumer la maîtrise et piloter l’obtention de ces avantages.

Комиссия ранее рекомендовала всем структурам подготовить общеорганизационную программу управления преобразованиями в связи с переходом на МСУГС, включая всеобъемлющий коммуникационный план для распространения информации об изменениях и преимуществах, которые сулит переход на МСУГС, и о том, как старшее руководство каждого департамента и управления должно добиваться реализации предполагаемых преимуществ и нести за это личную ответственность.
Le Comité a précédemment recommandé à toutes les entités de se doter d’un programme de gestion du changement pour tous leurs fonctionnaires, notamment d’un plan de communication complet précisant les changements et les avantages qu’entraînera le passage aux normes IPSAS, ainsi que la manière dont l’équipe de direction de chaque département et bureau doit en assumer la responsabilité et s’employer à concrétiser les avantages visés.

Комиссия ревизоров рекомендовала (A/66/151, пункт 21) Организации Объединенных Наций разработать план реализации преимуществ МСУГС и общеорганизационную программу управления преобразованиями в связи с переходом на МСУГС, включающую коммуникационный план для распространения информации об изменениях и преимуществах, которые сулят МСУГС, и о том, как старшее руководство каждого департамента и управления должно добиваться реализации предполагаемых преимуществ и нести за это личную ответственность.
Le Comité des commissaires aux comptes avait recommandé à l’ONU d’établir un plan visant à valoriser les avantages de l’adoption des normes IPSAS et un programme de gestion du changement à l’échelle de l’Organisation, précisant notamment les changements et les avantages que cette adoption entraînerait, ainsi que la manière dont l’équipe de direction de chaque département et bureau devait en assumer la maîtrise et piloter la concrétisation des avantages escomptés.

В этой связи мой Специальный представитель продолжал регулярно встречаться с генеральным секретарем ЭСЦАГ и 26 августа принял недавно назначенного генерального секретаря Сообщества посла Ахмада Аллама-Ми, который 5 августа сменил на этом посту г‐на Насура Геленгдуксию Уайду, для обмена мнениями о состоянии сотрудничества между ЮНОЦА и ЭСЦАГ и обсуждения положения в области безопасности в субрегионе, а также для обзора результатов регулярного обмена информацией между ЭСЦАГ и Африканским союзом по вопросу о преобразовании санкционированной ЭСЦАГ миротворческой операции Миссии по укреплению мира в Центральноафриканской Республике (МИКОПАКС) в Международную миссию под африканским руководством по поддержке в Центральноафриканской Республике.
À cet égard, mon Représentant spécial a continué de rencontrer régulièrement le Secrétaire général de la CEEAC, et le 26 août 2013, a reçu l’Ambassadeur Ahmad Allam-Mi, nommé Secrétaire général de la Communauté le 5 août en remplacement de Nassour Guelengdouskia, afin d’avoir un échange de vues sur la coopération existant actuellement entre le BRENUAC et la CEEAC et d’examiner la situation sur le plan de la sécurité dans la sous-région et, notamment, les pourparlers en cours entre la CEEAC et l’Union africaine sur la transformation de la Mission de consolidation de la paix de la Communauté économique des États de l’Afrique centrale en République centrafricaine en Mission internationale de soutien à la Centrafrique sous conduite africaine (MISCA).

Комиссия рекомендует всем структурам подготовить план реализации преимуществ МСУГС и общеорганизационную программу управления преобразованиями в связи с переходом на МСУГС, включая всеобъемлющий коммуникационный план для распространения информации об изменениях и преимуществах, которые сулит переход на МСУГС, и о том, как старшее руководство каждого департамента и управления должно добиваться реализации предполагаемых преимуществ и нести за это личную ответственность.
Le Comité recommande à toutes les entités de se doter d’un plan d’obtention des avantages à tirer de l’adoption des normes IPSAS et d’un programme de gestion du changement à l’échelle de l’entité, notamment d’un plan de communication détaillé précisant les changements et les avantages que cette adoption entraînera, ainsi que la manière dont l’équipe de direction de chaque département et bureau doit en assumer la maîtrise et piloter l’obtention de ces avantages.

Комиссия рекомендует всем структурам подготовить план реализации преимуществ МСУГС и общеорганизационную программу управления преобразованиями в связи с переходом на МСУГС, включая всеобъемлющий коммуникационный план для распространения информации об изменениях и преимуществах, которые сулит переход на МСУГС, и о том, как старшее руководство каждого департамента и управления должно добиваться реализации предполагаемых преимуществ и нести за это личную ответственность.
Le Comité recommande à chaque entité de se doter d’un plan de valorisation des avantages qui seront tirés de l’adoption des normes IPSAS et d’un programme de gestion du changement à l’échelle de l’entité, notamment d’un plan de communication détaillé précisant les changements et les avantages que cette adoption entraînera, ainsi que la manière dont l’équipe de direction de chaque département et bureau doit prendre le projet en main et piloter la valorisation des avantages.

Для разработки и осуществления плана внутренних коммуникаций, чтобы довести информацию о реформе Департамента операций по поддержанию мира (Операции в пользу мира # года) до сотрудников в Центральных учреждениях и полевых сессиях, а также сотрудников других департаментов, учреждений, фондов и программ, осуществляющих миротворческие операции, Управлению по руководству преобразованиями требуется один консультант на период в четыре месяца ( # долл. США
Le Groupe d'accompagnement du changement a besoin d'un consultant pour une période de quatre mois ( # dollars) afin d'élaborer et de mettre en œuvre le plan de communication interne grâce auquel les grandes lignes de la réforme du Département des opérations de maintien de la paix, intitulée « Opérations de paix # », seront présentées au personnel en poste au Siège et dans les missions ainsi que dans d'autres départements, organismes, fonds et programmes chargés d'exécuter les opérations de paix

Для разработки и осуществления плана внутренних коммуникаций, чтобы довести информацию о реформе Департамента операций по поддержанию мира (Операции в пользу мира 2010 года) до сотрудников в Центральных учреждениях и полевых сессиях, а также сотрудников других департаментов, учреждений, фондов и программ, осуществляющих миротворческие операции, Управлению по руководству преобразованиями требуется один консультант на период в четыре месяца (48 000 долл. США).
Le Groupe d’accompagnement du changement a besoin d’un consultant pour une période de quatre mois (48 000 dollars) afin d’élaborer et de mettre en œuvre le plan de communication interne grâce auquel les grandes lignes de la réforme du Département des opérations de maintien de la paix, intitulée « Opérations de paix 2010 », seront présentées au personnel en poste au Siège et dans les missions ainsi que dans d’autres départements, organismes, fonds et programmes chargés d’exécuter les opérations de paix.

В своем докладе о программе преобразований ( # и Corr # ) Генеральный секретарь представил результаты проведенного им обзора библиотек Организации Объединенных Наций вместе с целым рядом рекомендаций по их интеграции и дальнейшей модернизации (Мера # ), в которых ответственность за руководство соответствующей деятельностью была возложена на Департамент общественной информации, в частности Библиотеку им. Дага Хаммаршельда/Информационно-пропагандистский отдел
Dans son rapport ( # et Corr # ), le Secrétaire général a présenté les résultats de son examen des bibliothèques de l'Organisation des Nations Unies ainsi qu'une série de recommandations en vue de leur intégration et de leur modernisation (décision # ), qui confiait au Département de l'information, et en particulier à la Bibliothèque Dag Hammarskjöld de la Division de l'action, la responsabilité de guider ces efforts