дескриптор классов должностей oor Sjinees

дескриптор классов должностей

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

职等指针

voorbeelde

Дескрипторы классов должностей
职等说明准则

дескрипторы классов должностей;
职等说明准则;

Внедрение дескрипторов классов должностей является ключевым новым элементом в пересмотренной системе оценки должностей
拟订职等说明准则,是订正职务评价制度的一个关键的新特点。

Она отметила, что не все определения, используемые в дескрипторах классов должностей, легко поддаются пониманию, и выразила надежду на составление глоссария, который облегчит понимание и последовательное толкование этих определений.
她注意到,职等准则说明中使用的定义并非都那么易于理解,她期待能制定一份术语表,帮助理解和统一阐述。

Она отметила, что не все определения, используемые в дескрипторах классов должностей, легко поддаются пониманию, и выразила надежду на составление глоссария, который облегчит понимание и последовательное толкование этих определений
她注意到,职等准则说明中使用的定义并非都那么易于理解,她期待能制定一份术语表,帮助理解和统一阐述。

делегировать своему Председателю полномочия по утверждению новой системы оценки должностей, включающей i) Эталон; ii) дескрипторы классов должностей; и iii) новый формат описания должностей, с тем чтобы предоставить возможность для проведения в организациях внутренних консультаций с целью введения ее в действие с 1 января 2004 года;
新的工作评价制度,包括(一) 总标准、(二) 职等准则说明和(三) 新的工作说明格式。 颁布新制度的权力应授予委员会主席,使各组织可以进行内部磋商,以期在2004年1月1日颁布;

а) делегировать своему Председателю полномочия по утверждению новой системы оценки должностей, включающей i) Эталон; ii) дескрипторы классов должностей; и iii) новый формат описания должностей, с тем чтобы предоставить возможность для проведения в организациях внутренних консультаций с целью введения ее в действие с # января # года
a) 新的工作评价制度,包括(一) 总标准、(二) 职等准则说明和(三) 新的工作说明格式。

a) делегировать своему Председателю полномочия по утверждению новой системы оценки должностей, включающей: i) Эталон; ii) дескрипторы классов должностей; и iii) новый формат описания должностей, с тем чтобы предоставить возможность для проведения в организациях внутренних консультаций с целью введения ее в действие с # января # года
a) 新的工作评价制度,包括(i)总标准、(ii)职等准则说明和(iii)新的工作说明格式。

делегировать своему Председателю полномочия по утверждению новой системы оценки должностей, включающей: i) Эталон; ii) дескрипторы классов должностей; и iii) новый формат описания должностей, с тем чтобы предоставить возможность для проведения в организациях внутренних консультаций с целью введения ее в действие с 1 января 2004 года;
新的工作评价制度,包括(i)总标准、(ii)职等准则说明和(iii)新的工作说明格式。 颁布新制度的权力应授予委员会主席,使各组织可以进行内部磋商,以期在2004年1月1日颁布;

Модель новой системы оценки должностей построена на основе двух инструментов оценки: нового Эталона, в котором обновлен балльный подход для обеспечения последовательной основы для оценки во всех организациях должностей всех профессиональных групп, и дескрипторов классов должностей, составленных с учетом ценностей, предусмотренных в новом Эталоне и призванных обеспечивать широкую доступность, гибкость и, что наиболее важно, увязку с повышением квалификации и организацией служебной деятельности
新的职务评价制度模式是围绕两个评估手段设计的:一个是新的总标准另一个是职等说明准则;前者对点数评级办法予以更新,以提供各组织和各职业都适用的一贯评估基础,而后者虽以新的总标准的价值观为基础,但便于广泛使用,也更具有灵活性,而且最重要的是,它同能力培养和业绩管理挂钩。

Система оценки должностей в автоматизированном формате, охватывающая Эталон, дескрипторы классов и примеры для определенных должностей, была направлена всем организациям в конце июня # года
职务评价制度由总标准、职等准则说明和自动职务说明组成,已于 # 年 # 月底送达各组织。