Однако в альтернативном предложении сохранение должностей предусматривается в качестве элемента предлагаемой политики обеспечения мобильности, призванного стимулировать мобильность персонала.
Комиссия также отметила, что степень мобильности персонала в организациях общей системы варьируется в зависимости от потребностей и мандатов, а также структуры должностей организаций.
Записка Генерального секретаря, препровождающая доклад Объединенной инспекционной группы, озаглавленный «Мобильность персонала в Организации Объединенных Наций»
подчеркнуть, что мобильность персонала — обязательная и/или добровольная — является неотъемлемым элементом эффективной международной гражданской службы;
Мобильность персонала, если она должным образом организована, обогатит опыт сотрудников и расширит возможности Организации по выполнению своих мандатов.