helgfri dag oor Engels
helgfri dag
Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels
weekday
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Efter att parterna har hörts ska rätten meddela sin dom inom fem helgfria dagar i enlighet med vad som föreskrivs i artikel 561.1 punkt 3.
They' ve taken Laszlo!EurLex-2 EurLex-2
Efter att parterna har hörts ska rätten meddela sitt beslut inom fem helgfria dagar i enlighet med vad som föreskrivs i artikel 561 första stycket punkt 3.
As a result of the changed environment after the terrorist attacks in 2001, and the formation of the Canada Border Services Agency, it is clearly no longer appropriate to continue with the original plan.EurLex-2 EurLex-2
Vad däremot gäller perioden efter den sextionde helgfria dagen och fram till delgivningen av den dom i vilken uppsägningen förklaras vara felaktig, gäller denna rätt för samtliga löner utan någon övre gräns.
They took a report, butthey don' t think he' s missingEurLex-2 EurLex-2
Kostnaderna för bankernas provision har vi emellertid fått stå ut med alltifrån den första helgfria dagen, och med en underlig misstanke om att bankerna har kommit överens om detta, vilket inte är svår eftersom de är så få.
He was born with a limp, so maybe I' il call him GimpyEuroparl8 Europarl8
40 Dessutom påpekar domstolen att den rättighet som följer av artikel 57 i lagen om arbetstagares ställning och artikel 116 i lagen om förfarandet i arbetstvister inte omfattar de löner som har förfallit till betalning under de sextio första helgfria dagarna under förfarandet för ogiltighetstalan.
She looked at me sadly and said, " He was run over by a van...... on April #, #, as we were about to cross the streetEurLex-2 EurLex-2
”När den dom i vilken en uppsägning förklaras vara felaktig avkunnas mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan väcktes kan arbetsgivaren kräva ersättning från staten för det belopp som avses i artikel 56.1 b och som arbetstagaren har uppburit, för den tid som överskrider dessa 60 dagar.”
What are we gonna do?EurLex-2 EurLex-2
Eftersom dessa bestämmelser inte ger rätt till någon utbetalning när förfarandet för ogiltighetstalan inte pågår i mer än 60 helgfria dagar kan de således inte anses säkerställa betalning av lönen under en minimiperiod omfattande de tre sista månaderna av anställningsförhållandet, såsom krävs enligt artiklarna 3 och 4.2 i direktiv 2008/94.
I can identify with the three main points which the Commission outlines, namely the analysis and integration of the gender aspect within the priority fields of Community development cooperation, the horizontal integration of the gender aspect in projects and programmes, and the development of an internal gender capacity in the European Community itself.EurLex-2 EurLex-2
Om det har förflutit mer än 60 helgfria dagar mellan väckandet av talan mot uppsägningen och den dom varigenom en domstol för första gången förklarar uppsägningen vara felaktig, kan arbetsgivaren, efter det att domen vunnit laga kraft, kräva betalning från staten för de löner som utbetalats till arbetstagaren för den överskridande tiden.
I' m just mad I didn' t suggest it firstEurLex-2 EurLex-2
Artikel 57 i lagen om arbetstagares ställning och artikel 116.1 i lagen om förfarandet i arbetstvister ger således arbetsgivaren en rätt att, när förfarandet för ogiltighetstalan pågår i mer än 60 dagar, kräva ersättning från spanska staten för de löner som har betalats ut efter den sextionde helgfria dagen efter dagen för talans väckande.
It does not include those affecting immigration or food and plant inspection program delivery.EurLex-2 EurLex-2
Således framgår det att även om artikel 116.2 i lagen om förfarandet i arbetstvister ger rätt till ett belopp som motsvarar de löner som har förfallit till betalning efter förfarandets sextionde helgfria dag, utgör detta belopp en rätt till ersättning som den spanska lagstiftaren har tillerkänt arbetsgivaren, och som arbetstagaren endast kan göra anspråk på genom subrogation.
Find her before the police doEurLex-2 EurLex-2
23 Därefter ansökte de hos Subdelegación om utbetalning av ett belopp som motsvarade de löner som hade förfallit till betalning under förfarandet för ogiltighetstalan, i den mån dessa hade förfallit till betalning mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan väcktes och före dagen för delgivningen av den dom i vilken det fastställdes att uppsägningarna utgjorde nulliteter.
On the opposite, in absence of replicate tanks, the number of fish in the control group should be the same as the number in each test concentrationEurLex-2 EurLex-2
41 Det framgår av de nyss beskrivna särdragen i den lagstiftning som är i fråga i det nationella målet att denna har ett annat syfte än att säkra minimiskyddet för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens, som ju är syftet med direktiv 2008/94, nämligen att säkerställa att spanska staten utger ersättning för de negativa konsekvenserna av att ett domstolsförfarande pågår i mer än 60 helgfria dagar.
Then what is it?EurLex-2 EurLex-2
27 Vad beträffar spanska statens skyldighet att betala ut de löner som har förfallit till betalning under förfarandet för ogiltighetstalan och efter den sextionde helgfria dagen efter den dag då ogiltighetstalan väcktes, har Juzgado de lo Social uppgett att det framgår av praxis från Tribunal Supremo (högsta domstolen) att det är arbetsgivaren som är huvudborgenär vad gäller denna skyldighet och att denna huvudborgenär inte behöver tåla konsekvenserna av vissa processuella dröjsmål.
I' il take you right now, buddy!EurLex-2 EurLex-2
31 De hänskjutna frågorna gäller enbart rätten enligt artikel 57 i lagen om arbetstagares ställning och artikel 116 i lagen om förfarandet i arbetstvister att kräva betalning från spanska staten för de löner som har förfallit till betalning under förfarandet för ogiltighetstalan, i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, och det faktum att denna rätt endast gäller vid felaktiga uppsägningar och inte vid uppsägningar som utgör nulliteter.
How lucky to have a family!EurLex-2 EurLex-2
”1) Är [direktiv 2008/94], särskilt artiklarna 1.1, 2.3, 2.4, 3, 5 och 11, tillämpligt på den regel enligt artikel 57 i lagen om arbetstagares ställning, jämförd med artikel 116.2 i [lagen om förfarandet i arbetstvister], som innebär att spanska staten har som praxis att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut de löner som har förfallit till betalning under förfarandet för ogiltighetstalan (salariós de tramitación) i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 ... helgfria dagar efter den dag då talan väcktes vid behörig domstol?
in Article #), the following shall be added to the first sentenceEurLex-2 EurLex-2
”Skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens – Direktiv 2008/94/EG – Tillämpningsområde – En arbetsgivares rätt att från en medlemsstat uppbära ersättning för löner som har betalats ut till en arbetstagare under ett förfarande om ogiltighetsförklaring av uppsägning av arbetstagaren i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan väcktes – Ingen rätt till ersättning när uppsägningen utgör en nullitet – Arbetstagarens inträde genom subrogation i arbetsgivarens rätt till ersättning vid den sistnämndes insolvens – Diskriminering av arbetstagare som blivit föremål för en uppsägning som utgör en nullitet – Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna – Tillämpningsområde – Artikel 20”
Yeah, but it wears off if I fall asleepEurLex-2 EurLex-2
((Skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens - Direktiv 2008/94/EG - Tillämpningsområde - En arbetsgivares rätt att från en medlemsstat uppbära ersättning för löner som har betalats ut till en arbetstagare under ett förfarande om ogiltighetsförklaring av uppsägning av arbetstagaren i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan väcktes - Ingen rätt till ersättning när uppsägningen utgör en nullitet - Arbetstagarens inträde genom subrogation i arbetsgivarens rätt till ersättning vid den sistnämndes insolvens - Diskriminering av arbetstagare som blivit föremål för en uppsägning som utgör en nullitet - Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna - Tillämpningsområde - Artikel 20))
Professor Ronald Watts discusses them in his Comparing Federal Systems in the #sEurLex-2 EurLex-2
2) Om svaret är jakande, ska då spanska statens praxis att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut de löner som har förfallit till betalning under förfarandet för ogiltighetstalan, i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 ... helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, enbart i de fall när en domstol har förklarat att uppsägningarna är felaktiga, och alltså inte när en domstol har förklarat att uppsägningarna utgör nulliteter, anses strida mot artikel 20 i [stadgan] eller i vart fall mot den allmänna principen i unionsrätten om likhet inför lagen och icke-diskriminering ...?
From the place of residence or stay the employee must contact the insurer by whom the employer is insured.`EurLex-2 EurLex-2
3) Får en domstol, såsom den nu hänskjutande domstolen, avstå från att tillämpa den ovan angivna regeln – som innebär att spanska staten vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna får betala ut de löner som har förfallit till betalning under förfarandet för ogiltighetstalan, i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 ... helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, enbart i de fall när en domstol har förklarat att uppsägningarna är felaktiga, och alltså inte när en domstol har förklarat att uppsägningarna utgör nulliteter – då det inte föreligger några objektiva skillnader mellan dessa båda situationer [vad beträffar] de löner som har förfallit till betalning under förfarandet för ogiltighetstalan?”
A fine efficer, but... aII the same, good riddance!EurLex-2 EurLex-2
Om föregående fråga ska besvaras jakande, får då en domstol, såsom den hänskjutande domstolen, låta bli att tillämpa den regel som tillåter spanska staten att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut den del av de löner som har förfallit till betalning under den tid målet om uppsägningarna har pågått (”salarios de tramitación”) som har förfallit till betalning mer än 60 (nu 90) helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, enbart i de fall när en domstol har förklarat uppsägningarna otillbörliga, och alltså inte när en domstol har förklarat uppsägningarna ogiltiga, när det inte föreligger några objektiva skillnader mellan situationerna på denna punkt (”salarios de tramitación”)?
I never would have been president of the United States... if I' d laid upEurLex-2 EurLex-2
25 Då det i spansk lagstiftning föreskrivs att den spanska staten är skyldig att betala ut de löner som har förfallit till betalning mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan om ogiltigförklaring av uppsägningen väcktes endast i de fall då uppsägningen förklaras vara felaktig, och inte i de fall då det fastställs att uppsägningen utgör en nullitet, ställer sig Juzgado de lo Social frågan huruvida det ska anses strida mot artikel 20 i stadgan att behandla de arbetstagare som har blivit föremål för en felaktig uppsägning på ett annat sätt än de som har blivit föremål för en uppsägning som utgör en nullitet.
or g/km determined in accordance with Annex # a to Directive #/EEC (OJ No L #, #.#, pEurLex-2 EurLex-2
Om svaret är jakande, ska då spanska statens praxis att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut de löner som har förfallit till betalning mellan uppsägningen och meddelandet av dom (”salariós de tramitación”), i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 (nu 90) helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, enbart i de fall när en domstol har förklarat uppsägningarna otillbörliga, och alltså inte när en domstol har förklarat uppsägningarna ogiltiga, strida mot artikel 20 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna (2) eller i vart fall mot den allmänna principen i unionsrätten om likhet inför lagen och icke-diskriminering?
And I have timeto think about thingsEurLex-2 EurLex-2
Är Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/94/EG (1) av den 22 oktober 2008 om skydd för arbetstagare vid arbetsgivarens insolvens, och framför allt artiklarna 1.1, 2.3, 2.4, 3, 5 och 11, tillämpligt på den regel enligt artikel 57 i lagen om arbetstagares ställning jämförd med artikel 116.2 i den kodifierade lagen om förfarandet i arbetstvister som innebär att spanska staten har som praxis att vid arbetsgivarens insolvens direkt till arbetstagarna betala ut de löner som har förfallit till betalning mellan uppsägningen och meddelandet av dom (”salariós de tramitación”) i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 (nu 90) helgfria dagar efter den dag då talan väcktes vid behörig domstol?
All right, I' il try againEurLex-2 EurLex-2
49 Mot bakgrund av det ovan anförda ska de hänskjutna frågorna besvaras enligt följande. Direktiv 2008/94 är inte tillämpligt på en nationell lagstiftning, såsom den i det nationella målet, som innebär att arbetsgivaren kan kräva att den berörda medlemsstaten ska betala ut de löner som har förfallit till betalning under ett förfarande om ogiltighetsförklaring av en uppsägning (salariós de tramitación), i den mån dessa har förfallit till betalning mer än 60 helgfria dagar efter den dag då talan väcktes, och att den berörda arbetstagaren, när arbetsgivaren inte har betalat ut dessa löner och har förklarats vara insolvent – genom subrogation – kan rikta ett krav på utbetalning av lönerna direkt mot denna stat. En sådan lagstiftning kan således inte bedömas mot bakgrund av de grundläggande rättigheter som garanteras i stadgan, och särskilt i artikel 20.
Didn' t you recognize her?EurLex-2 EurLex-2
Om den inte skulle komma in inom 1-6 helgfria dagar meddelas ni om försenad leverans.
Oh, I' il have a table for you in just a few minutes, sirParaCrawl Corpus ParaCrawl Corpus
82 sinne gevind in 13 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.