sjukpenning oor Engels

sjukpenning

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

sick leave

naamwoord

karensdagar

Även sänkningen av sjukpenningen har förlängts (0,1 % av BNP).
The reduced sickness leave benefits have also been extended (0.1% of GDP).

sick pay

naamwoord

voorbeelde

Tjänster avseende obligatorisk socialförsäkring rörande sjukpenning, föräldrapenning och ersättning vid annan tillfällig arbetsoförmåga
Compulsory social security services concerning sickness, maternity or temporary disablement benefits

För en förälder vars sjukpenninggrundande inkomst beräknas på grundval av inkomst av förvärvsarbete i Sverige ska kravet på att föräldern under minst 240 dagar i följd före barnets födelse har varit försäkrad för en sjukpenning över den lägsta nivån vara uppfyllt, om föräldern under nämnda period haft inkomst av förvärvsarbete motsvarande försäkring över den lägsta nivån i en annan medlemsstat.
For a parent for whom sickness benefit generating income is calculated on the basis of income from gainful employment in Sweden, the requirement to have been insured for sickness benefit above the minimum level for at least 240 consecutive days preceding the child’s birth shall be satisfied if, during the period mentioned, the parent had income from gainful employment in another Member State corresponding to insurance above the minimum level.

Obligatorisk socialförsäkring rörande sjukpenning, föräldrapenning och ersättning vid annan tillfällig arbetsoförmåga
Compulsory social security services concerning sickness, maternity or temporary disablement benefits

a) anställd: en person som är obligatoriskt arbetslöshetsförsäkrad eller som till följd av en sådan försäkring får sjukpenning från försäkringskassa eller motsvarande förmån.
(a) "employed person" means any person compulsorily insured against unemployment or any person who, as a result of such insurance, obtains cash benefits under sickness insurance or comparable benefits;

Såsom nämligen framgår av de handlingar som den hänskjutande domstolen lämnat in till EG‐domstolen är det enligt den rättspraxis som avser tillämpningen av 47 § i bok V SGB i de allra flesta fall inte möjligt att retroaktivt ändra sjukpenningens storlek, utan detta tillåts endast då arbetsgivaren olagligen har vägrat att betala ut en ersättning till den försäkrade men sedan fullgör denna skyldighet i samband med fullgörandet av avtalet.
As is apparent from the case-file sent to the Court by the national court, the case-law regarding the application of Paragraph 47 of Book V of the SGB precludes, in the great majority of cases, a retroactive amendment of the amount of that pay and allows it only where the employer has unlawfully withheld remuneration from the insured person, but nevertheless subsequently fulfils that obligation in the course of the performance of the contract.

Jag tror att en möjlig förklaring till detta är att det rimligen kan förväntas att de nationella regeringarna, eftersom varje arbetstagare, oavsett kön eller specifika yrke, potentiellt sett kan bli sjuk, vid fastställandet av nivån på sjukpenningen beaktar samtliga berörda parters intressen och fattar ett beslut som garanterar att arbetstagare som är förhindrade att arbeta på grund av sjukdom erhåller en tillräcklig inkomst för att kunna försörja sig under sjukdomsperioden.
I think that a possible explanation is that since every employee, regardless of gender or specific occupation, can potentially be sick, it can be reasonably expected that national governments, when setting the level of sick pay, will take into account the interests of all parties involved and reach a decision which guarantees that employees who are prevented from working due to illness will receive adequate income to support themselves during their illness.

17) Enligt denna bestämmelse i bilagan ska nämligen ”en person som är obligatoriskt arbetslöshetsförsäkrad eller som till följd av en sådan försäkring får sjukpenning från försäkringskassa eller motsvarande förmån” betraktas som anställd.
(17) In fact, under that provision of that annex, ‘employed person’ means ‘a person compulsorily insured against unemployment or any person who, as a result of such insurance, obtains cash benefits under sickness insurance or comparable benefits’.

38 Såsom den hänskjutande domstolen själv har påpekat hindrar nämligen sådana syften inte att sjukpenningen ändras i efterhand genom att det bland annat införs en mekanism enligt vilken beloppet på sjukpenningen anpassas retroaktivt för att den berörde migrerande arbetstagarens faktiska situation skall kunna beaktas.
38 As the national court itself observes, such aims do not preclude subsequent correction of the amount of sick pay, inter alia by the introduction of a mechanism whereby the amount of that pay is retroactively adjusted to take account of the actual position of the migrant worker concerned.

Sådana syften hindrar nämligen inte att sjukpenningen ändras i efterhand genom att det bland annat införs en mekanism enligt vilken beloppet på sjukpenningen anpassas retroaktivt för att den berörde migrerande arbetstagarens faktiska situation skall kunna beaktas.
Such aims do not preclude subsequent correction of the amount of sick pay, inter alia by the introduction of a mechanism whereby the amount of that pay is retroactively adjusted to take account of the actual position of the migrant worker concerned.

Sjukpenning, rehabiliteringspenning och arbets- och yrkesskadeersättning (enhetskostnad per timme)
Sickness benefit, rehabilitation benefit, and work and professional injury benefit (unit cost per hour)

Enligt detta resonemang kan de sociala trygghetsorganen – genom att beräkna sjukpenningen på grundval av fördefinierade kriterier i skattelagstiftningen, utan att det är nödvändigt att i förväg kontrollera riktigheten av dessa kriterier – betala ut sjukpenningen skyndsamt, vilket ger de berörda arbetstagarna en garanterad inkomst.
According to that line of argument, in calculating the amount of sick pay owed by applying pre-established tax law criteria, without having to verify the accuracy of those criteria beforehand, social security bodies are able to effect rapid payment of sick pay allowing the workers concerned to receive a guaranteed income.

”3 kap. Om sjukpenning
‘Chapter 3 - Sick leave benefit

I de fall då sökanden inte har betalat tillräckligt med avgifter eller har varit försenad med betalningen är det möjligt att sökanden inte får någon ekonomisk ersättning i form av sjukpenning eller pension, vilket inte är fallet för andra franska arbetstagare som är anslutna till ett annat socialförsäkringssystem.
What is more, the applicant could find himself entirely without sickness pay or pension, if insufficient contributions were paid or payments were merely made late, which is allegedly not the case for other French workers subscribed to other social security schemes.

– enligt vilket det inte – vad gäller storleken på sjukpenningen, som beräknas på grundval av nettolönen som i sin tur baseras på skatteklassen – är möjligt att retroaktivt beakta en ändring i efterhand av skatteklassen som har gjorts till följd av en uttrycklig begäran därom av den migrerande arbetstagaren på grundval av dennes faktiska familjeförhållande.
– which does not allow account to be taken retroactively, as regards the amount of that sick pay, which is calculated according to net income, itself determined by tax class, of a subsequent correction of that class following an express application by the migrant worker based on his actual marital status.

medan en manlig sökande som blir sjuk kort före 60 års ålder, som uppbär lagstadgad sjukpenning från sin arbetsgivare under 28 veckor, och som ansöker om förmån vid kortvarig arbetsoförmåga då han är 60 år, i princip är berättigad till förmån vid kortvarig arbetsoförmåga, eftersom hans period av arbetsoförmåga började innan han uppnådde pensionsåldern, om än efter det att han fyllt 60 år?
but where a male claimant who falls ill shortly before the age of 60, receives SSP from his employer for 28 weeks, and makes a claim for short-term incapacity benefit at the age of 60, will in principle qualify for short-term incapacity benefit, as his period of incapacity for work began before he attained pensionable age, albeit after reaching 60?

Arbetstagaren får fortsatt sjukpenning från sin försäkringskassa eller en övergångspenning via pensionsförsäkringen.
Employees continue to receive sick pay from their health insurance fund or an interim allowance from the pension insurance system.

Medan antalet personer som erhåller sjukpenning redan har sjunkit, väntas inkomstskattereformerna främst få effekter på medellång till lång sikt.
While the number of people receiving sickness insurance benefits has already fallen, the effects of the income tax reforms are mainly to be expected in the medium to long term.

6 Sjukpenning grundas enligt 3 kap. 2 § AFL på den årliga inkomst som en försäkrad kan antas komma att tills vidare få för eget arbete i Sverige, om förhållandena inte ändras.
6 Under Chapter 3(2) of the AFL daily sickness benefit is based on the annual income the insured can currently expect to receive, unless his circumstances change, for work he does in Sweden.

2) Ett villkor som innebär att om en kvinna föder barn när hon är sjukskriven med sjukpenning på grund av en sjukdom som hänger samman med graviditet kan hennes mammaledighet räknas tillbaka till den dag som inföll sex veckor före den förväntade förlossningsveckan eller till den dag då sjukskrivningen började, beroende på vilken dag som inföll senast.
(2) A condition that where a woman, who is absent on paid sick leave with a pregnancy related illness, gives birth during such absence, her maternity leave may be backdated to the later date of either six weeks before the expected week of childbirth or when the sickness leave began.

Sjukpenning och statliga förmåner får inte tillsammans uppgå till högre belopp än normal lön, och sjukpenningen skall anpassas för att detta inte skall inträffa.
The total of sick pay and State benefits must not exceed normal pay, and sick pay will be adjusted to avoid this happening.