utvecklingsdiskussion oor Engels

utvecklingsdiskussion

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

career development discussion

performance appraisal

voorbeelde

På grundval av den erfarenheten ser man nu över konceptet med deltagande i projektinriktade utvecklingsdiskussioner för att möjliggöra diskussioner om lämplig tidpunkt och integrering av pediatriska åtgärder i den övergripande utvecklingen.
Based on this experience the concept of engagement in project-focused development discussion is currently being revisited to enable discussion on the appropriate timing, and integration of paediatric measures in the context of the overall development.

Målen är alltid gemensamt framtagna i strukturerade prestations- och utvecklingsdiskussioner, vilket möjliggör för våra medarbetare att påverka sin egna belöning genom goda prestationer.
The targets are mutually agreed in structured performance and development discussions, which enables all Fortumers to influence their rewards through excellent performance.

Som redskap ansågs utvecklingsdiskussionerna vara lite nyttigare.
Development discussions were seen as a somewhat more useful tool.

Utvecklingsdiskussioner förs med varje arbetstagare två gånger om året.
We carry out appraisals with every employee twice a year.

Man koncentrerar sig inte mera bara på försäljningssiffror utan man utreder dessutom hur nöjda kunderna är och man för utvecklingsdiskussioner.
Focus is no longer put solely on sales figures, but, in addition, research is done on how satisfied the customers are.

Arbetstagarna upplevde att god ledningspraxis (belönande rättvisa, nyttighet av arbetsklimatundersökningar och utvecklingsdiskussioner) har sammanhang med både välbefinnandet och arbetsenhetens observerad prestation.
Good leadership practices (distributive justice, usefulness of surveys, and usefulness of development discussions) as perceived by the employees associated both with well-being and perceived work unit performance.

Vi implementerar vår strategi genom dagliga möten, regelbundna informationstillfällen, årliga utvecklingsdiskussioner och det dagliga interaktiva förmansarbetet.
We implement the strategy by systematic meeting routines, regular information events and development discussions and by interactive foreman work.

Du vet alltid vem som har anmält sig till vilken skolning, vem som har kompletterat sin utvecklingsdiskussion eller vem som har uppnått sina personliga mål.
You know who is enrolled or has completed which training, whos performance appraisals are finished or how a person is accomplishing his/her personal goals.