技能代码 oor Russies

技能代码

Vertalings in die woordeboek Sjinees - Russies

код квалификации

voorbeelde

秘书长应当编写一份全面的为解决即将保留的外勤事务干事中存在的管理、监督和专业技能不足问题所需要的培训评估报告。
Генеральному секретарю следует подготовить всестороннюю оценку потребностей в профессиональной подготовке для решения проблемы нехватки управленческих, организаторских и специальных технических навыков у тех сотрудников категории полевой службы, которые останутся на ней

敦促各国和国际社会在各级增加资源,特别是增加教育和卫生部门的资源,使青年人尤其是女孩能够具备所需的知识、心态和生活技能,以战胜其所面临的挑战,包括预防艾滋病毒感染和早孕,并享有能达到的最高标准身心健康,包括性健康和生殖健康;
настоятельно призывает государства и международное сообщество увеличить объем ресурсов на всех уровнях, особенно в секторах образования и здравоохранения, с тем чтобы дать молодым людям, особенно девочкам, возможность получить знания, поведенческие установки и навыки, в которых они нуждаются для преодоления стоящих перед ними проблем, включая предотвращение инфицирования ВИЧ и ранней беременности и осуществление права на наивысший достижимый уровень физического и психического здоровья, включая сексуальное и репродуктивное здоровье;

为在下列培训方案中使用咨询人编列了经费:保护平民、妇女在州一级机构任职、妇女的社区领导技能、宣传解决性暴力和基于性别的暴力行为问题的主要法律、防治艾滋病毒/艾滋病以及提高客户本位、冲突谈判、解决冲突、人力资源/人员管理等实务技能(综合管理培训中心)。
Предусматриваются ассигнования на использование услуг консультантов в следующих учебных программах: защита гражданских лиц, представительство женщин в государственных институтах, развитие у женщин навыков руководства, пропаганда приоритетности законов о борьбе с сексуальным и гендерным насилием, ВИЧ/СПИД и совершенствование таких основных навыков (Центр комплексной учебной подготовки по вопросам управления), как учет интересов клиента, разрешение споров путем переговоров, урегулирование конфликтов и управление людскими ресурсами/ персоналом.

此外,鼓励流动的大多数组织使用的一个主要的论点是,人员流动有助于提高工作人员的经验和技能,既然如此,那么一方面鼓励通过流动来获得经验,而另一方面有关工作人员回到本单位时又不承认这种经验,这似乎是矛盾的。
Кроме того, одним из основных аргументов, которые выдвигаются большинством организаций, поощряющих мобильность, является то, что мобильность способствует накоплению опыта и навыков персоналом, и поэтому было бы, как представляется, непоследовательным, с одной стороны, поощрять накопление опыта посредством мобильности, а с другой — не признавать его, когда соответствующий сотрудник возвращается в отпустившую его организацию.

委员会建议开展各项活动,以提高对妇女参与决策对整个社会的重要性的认识,并且为妇女公职候选人和当选妇女编制定向培训和指导方案,以及为现职和未来的女领导人提供关于领导才干和谈判技能的培训方案。
Комитет рекомендует осуществлять деятельность по повышению осведомленности о значимости для всего общества участия женщин в принятии решений, а также разрабатывать целевые учебные и консультативные программы для женщин-кандидатов и женщин, избранных на общественные должности, наряду с программами по развитию навыков управления и ведения переговоров для нынешних и будущих женщин-руководителей.

在这种情况下,我们期望的结果包括培训社区积极分子并且提高家庭成员的技能。
Ведущаяся в этом контексте работа направлена главным образом на подготовку общественных активистов и расширение профессиональных навыков членов семей.

制作这些手工艺品的许多妇女生活在农村地区,往往缺乏她们需要的推销其产品的信息渠道、市场和业务技能。
Многие из производителей кустарных изделий — женщины, проживающие в сельских районах и зачастую не имеющие доступа к информации, рынкам и деловым навыкам, необходимым для рекламирования своей продукции.

尽管曾多次尝试征聘 # 名土木工程师到朱巴和 # 名工程师到瓦乌,但特派团一直未能吸引具有相关技能的工作人员。
Несмотря на неоднократные попытки произвести набор гражданского инженера для Джубы и инженера для Вау, Миссия не смогла привлечь специалистов, обладающих соответствующими навыками

另外,附属于就业指导司的劳工交换处的宗旨是,通过其方案、项目和计算机系统促进劳力市场的供应和需求,以减少因失业、就业不足和低技能造成的不正常现象。
Кроме того, в ведении Главного управления по вопросам занятости функционирует биржа труда, задача которой состоит в содействии динамичному развитию спроса и предложения на рынке труда посредством программ, проектов и использования информационной системы служб биржи труда, которые позволяют сокращать диспропорции, возникающие вследствие безработицы и неполной занятости или низкой профессиональной квалификации трудящихся

参与执行提供人道主义援助的重要任务的组织越来越多,每个组织有其不同的技能和优先事项,这进一步突出了确保以有效和协调方式作出所有这些努力的必要性,以防止重复劳动和浪费资源。
Увеличение числа организаций, каждая из которых характеризуется собственным набором функций и приоритетов, занимающихся выполнением важной задачи по оказанию гуманитарной помощи, еще отчетливее свидетельствует о необходимости добиться эффективности и слаженности в их деятельности во избежание дублирования в работе и нерационального расходования ресурсов.

我们鼓励国际投资、技术和专门技能转让,以便进一步推动这一进程。
Мы поощряем международные инвестиции, передачу технологий и «ноу-хау» в интересах активизации этого процесса

在固定资产管理干事的通用职务说明中列入所需的新技能组合。
Требования к новым пакетам компетенций были включены в типовые описания должностей сотрудников по управлению фиксированными активами.

拟议编列差旅费106 500美元,用于前往参加多个旨在培养如下领域的技能和实务知识的培训课程和讲习班:安全部门改革、解除武装、复员和重返社会、信息和通信技术业务、后勤、财务和预算、人力资源和领导力/能力建设以及公共信息,以便向非洲联盟提供关于以上领域的培训讲习班。
Сумма в размере 106 500 долл. США предназначается для покрытия расходов на поездки в связи с участием в учебных курсах и практикумах, направленных на совершенствование навыков и расширение знаний по вопросам существа в таких областях, как реформа сектора безопасности, разоружение, демобилизация и реинтеграция, информационно-коммуникационное обеспечение, материально-техническое снабжение, финансы и бюджет, людские ресурсы и формирование руководящих кадров/создание потенциала и поддержание контактов с общественностью, в целях обеспечения организации учебных практикумов для Африканского союза, посвященных этим вопросам.

在即时适应能力(即当事人能达到他的年龄组别和文化组别标准的能力)方面,同时在以下最少两个范围出现不足或缺损的情况:沟通、自我照顾、起居生活、社交技巧、社区资源应用、自主、实用学科技能、工作、消闲、健康及安全;以及
Сопутствующие недостаточность или нарушения текущей адаптивной функции (т.е. эффективность лица отвечать стандартам, ожидаемым в его/ее возрасте и в его/ее культурной группе), по меньшей мере, в отношении следующих навыков: общение, самообслуживание, домашняя жизнь, социальные/межличностные навыки, использование общественных ресурсов, самодисциплина, функциональные навыки обучения, работа, досуг, здоровье и безопасность; и

业务训练和技能指导也是有效的管理训练的部分内容,需要职员学院加以管理。
Наставничество в вопросах организации служебной деятельности также является частью эффективной программы обучения руководителей, которую необходимо осуществлять Колледжу персонала

系统使用 dataLayer() 对象将自定义数据从您的网站传递给跟踪代码管理器。
Объект dataLayer() используется для передачи пользовательских данных с вашего сайта в Менеджер тегов.

它们正得到提高技能方案和职业培训计划的支持(见第111至134页)。
Их осуществление поддерживается программами повышения квалификации и программами профессиональной подготовки (см. пункты 111–134).

伙伴关系模式包括对妇女的技能和企业培训,促进使用全球供应链和促进提倡妇女权利的大规模多利益攸关方倡议。
Модели партнерства предусматривают подготовку по повышению квалификации и предпринимательских навыков женщин, поощрение доступа к глобальным производственно-сбытовым цепочкам, а также осуществление крупных инициатив по поощрению прав женщин с участием многих заинтересованных сторон.

如果当初选择在收入和生活水平较高国家居住的有知识、有技能移徙劳工都返回祖国,那么佛得角的发展就可以再上一个台阶。
Страна могла бы достичь более высокого уровня развития, если бы все ее образованные и квалифицированные трудящиеся-мигранты, которые решили переехать в страны с более высокой заработной платой и более высоким уровнем жизни, вернулись к себе на родину.

b) 该干事将协调特派团培训活动,拟订年度培训计划和时间表、拟订旨在提高领导和管理能力、更新技术和实务技能的培训方案、为开办小组和待命小组设计和执行培训方案、对培训方案进行评估、获取最佳做法并提出改进培训活动的意见。
b) В обязанности этого сотрудника будет входить координация подготовки персонала миссий, подготовка ежегодных планов и графиков подготовки кадров, разработка программ подготовки кадров, нацеленных на совершенствование руководящих и управленческих навыков и повышение технической и профильной квалификации, разработка и осуществление программ подготовки кадров для передовых и резервных групп, проведение оценок программ подготовки кадров, выявление передового опыта и внесение предложений по совершенствованию мероприятий по подготовке кадров

人力资源管理:征聘和职位安排;提供人事行政和工作人员福利服务;培训;职业发展和提高实质技能;通过拓展职业前途为流动提供便利;工作人员和管理当局的关系;参与解决争端和冲突;提供法律咨询;与方案主管合作,进行人员更替规划,重点是性别平等问题;达到人力资源计分卡目标,以降低空缺率、增加从无人任职和任职人数偏低的会员国征聘的人数并改善性别均衡;
управление людскими ресурсами: набор и расстановка кадров; административное обслуживание и социальное обеспечение персонала; обучение; развитие карьеры и повышение квалификации; содействие мобильности за счет расширения перспектив для карьерного роста; отношения между персоналом и руководством; участие в урегулировании споров и конфликтов; юридическое консультирование; планирование замещения персонала в сотрудничестве с руководителями программ при должном учете гендерного фактора; достижение поставленных в листе оценки кадровой работы целевых показателей снижения доли вакантных должностей, увеличения набора из непредставленных и недостаточно представленных стран-членов и улучшения гендерного баланса;

创建事件代码
Как создавать теги событий

秘书长提出关于能否在当地劳动力市场找到相关技能的研究报告( # ),就能否找到有兴趣在总部从事编辑和桌面出版工作的称职的本地居民的问题引发的问题比答案多。
Доклад Генерального секретаря об исследовании по вопросу о наличии на местных рынках труда работников определенных профессий (А # ) содержит больше вопросов, чем ответов в отношении наличия на местных рынках квалифицированных сотрудников, которые могли бы быть заинтересованы в выполнении обязанностей по техническому редактированию с использованием настольных издательских систем в Центральных учреждениях

这需要将性别观点纳入从初期规划阶段到特派团清理结束的所有维和活动,并确保在总部和实地都拥有足够的性别问题专门技能和知识。
Это потребует учета гендерных аспектов в рамках всей деятельности по поддержанию мира — от начального этапа планирования до закрытия миссии, а также обеспечения наличия достаточного числа специалистов по гендерным вопросам в Центральных учреждениях и на местах.

建立和维持一支高度胜任、有多种技能和多方面能力的国际公务员队伍,这支队伍有能力满足联合国目前和日后的需要,并同时满足工作人员个人的发展需要和职业抱负。
Цели заключаются в создании и сохранении гражданской службы, состоящей из высококвалифицированных, обладающих разнообразными навыками сотрудников широкого профиля, и способной удовлетворять нынешние и будущие потребности Организации, чтобы при этом удовлетворялись потребности отдельных сотрудников в профессиональном росте и их ожидания в плане развития карьеры.