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Die Untersuchung ergab, dass Belarus das Recht auf Gründung gewerkschaftlicher Organisationen, das Vereinigungsrecht, das Recht auf freie Wahl der gewerkschaftlichen Organisationen und das Recht dieser Organisationen auf Erwerb der Rechtspersönlichkeit sowie die finanzielle Unterstützung dieser Organisationen von außen behindert.
Mamy za sobą dwa lata dobrej współpracyEurLex-2 EurLex-2
Die Untersuchung ergab, dass Belarus das Recht auf Gründung gewerkschaftlicher Organisationen, das Vereinigungsrecht, das Recht auf freie Wahl der gewerkschaftlichen Organisationen und das Recht dieser Organisationen auf Erwerb der Rechtspersönlichkeit sowie die finanzielle Unterstützung dieser Organisationen von außen behindert.
Jaki nasze życieEurLex-2 EurLex-2
Belarus verstößt in mehrfacher Hinsicht gegen das IAO-Übereinkommen Nr. # über die Vereinigungsfreiheit, indem sie das Recht auf Gründung unabhängiger gewerkschaftlicher Organisationen, die Koalitionsfreiheit, das Recht auf freie Wahl der gewerkschaftlichen Organisationen sowie das Recht auf Erwerb der Rechtspersönlichkeit durch diese Organisationen beschränkt
Jest pan prawdziwym łajdakiemoj4 oj4
Belarus verstößt in mehrfacher Hinsicht gegen das IAO-Übereinkommen Nr. 87 über die Vereinigungsfreiheit, indem sie das Recht auf Gründung unabhängiger gewerkschaftlicher Organisationen, die Koalitionsfreiheit, das Recht auf freie Wahl der gewerkschaftlichen Organisationen sowie das Recht auf Erwerb der Rechtspersönlichkeit durch diese Organisationen beschränkt.
Lub tylko dwie sekundy, jeżeli są objawy a ty widzisz starą, dawno nie zmienianą wodę w klimatyzatorzeEurLex-2 EurLex-2
Die deutsche Regierung weist allerdings darauf hin, dass die deutsche Regelung über die Arbeitnehmermitbestimmung und die Vorschriften der Wahlordnungen, die konkret die Wahlen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat regelten, den unternehmensrechtlichen, gesellschaftlichen und gewerkschaftlichen Strukturen in Deutschland angepasst seien und dass diese Regelung nicht nur den Interessen der Arbeitnehmer, sondern dem allgemeinen Interesse diene, da sie die Sicherstellung von Kooperation und Integration anstrebe, indem auch andere als die unmittelbaren eigenen Interessen berücksichtigt würden ( 79 ).
Prawie się nie poruszaeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Zu diesen gehören die persönliche Verantwortung, die Achtung des Rechtsstaats, des Individuums und des Eigentums, Menschenrechte (darunter Medienfreiheit, Abhalten freier Wahlen, politischer Pluralismus, Chancengleichheit und Minderheitsrechte), Transparenz, Unversehrtheit, Achtung der Menschenwürde, Chancengleichheit und Redefreiheit, das Recht auf gewerkschaftliche Zusammenschlüsse und die Grundrechte im Arbeitsleben, gedeihliche Beziehungen zwischen den Sozialpartnern sowie ausreichender sozialer Schutz.
Masz jeszcze kwadrans do otwarciaEurLex-2 EurLex-2
Zu diesen gehören die persönliche Verantwortung, die Achtung des Rechtsstaats, des Individuums und des Eigentums, Menschenrechte (darunter Medienfreiheit, Abhalten freier Wahlen, politischer Pluralismus, Chancengleichheit und Minderheitsrechte), Transparenz, Unversehrtheit, Achtung der Menschenwürde, Chancengleichheit und Redefreiheit, das Recht auf gewerkschaftliche Zusammenschlüsse und die Grundrechte im Arbeitsleben, gedeihliche Beziehungen zwischen den Sozialpartnern sowie ausreichender sozialer Schutz
Mamy rozkładaną kanapę do spaniaoj4 oj4
3.1 RECHT AUF GEWERKSCHAFTLICHE ORGANISATION Lely anerkennt und respektiert die Freiheit seiner Mitarbeiter, zu wählen, ob sie eine Organisation errichten oder sich einer solchen anschließen möchten.Lely respektiert – innerhalb des Rahmens der (lokalen) Gesetze, Vorschriften und bestehenden Arbeitsbeziehungen und Beschäftigungspraktiken – das Recht seiner Mitarbeiter, durch Gewerkschaften und andere Betriebsräte vertreten zu sein und Lely wird sich, wahlweise im eigenen Namen oder durch Unternehmerverbände, an Verhandlungen beteiligen, um eine Vereinbarung zu den Beschäftigungsbedingungen zu erzielen.
A to pan PamukParaCrawl Corpus ParaCrawl Corpus
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