interviewer bias oor Fins

interviewer bias

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

haastattelijaharha

voorbeelde

If you don't use his interview, he's gonna sue for bias prejudice and equal time.
Ellet käytä haastattelua, hän syyttää meitä syrjinnästä.

In order to further strengthen prevention of any potential discrimination in the recruitment process, human resources professionals will participate in mandatory training on unconscious bias and will acquire further specialisation in headhunting and interview techniques.
Jotta rekrytointiprosessissa voidaan nykyistä tehokkaammin ehkäistä mahdollista syrjintää, henkilöstöhallinnon ammattilaisille järjestetään tiedostamattomia ennakkoluuloja koskeva pakollinen koulutus, ja he saavat lisää erikoiskoulutusta kykyjenmetsästys- ja haastattelutekniikoissa.

This method introduced bias in the data (for instance more older people who are easier to find at home were interviewed).
Tämä aiheutti tietoihin vääristymiä (esimerkiksi kotoa helpommin tavoitettavien vanhempien henkilöiden yliedustusta).

whereas statistics consistently show that girls become disengaged from STEM subjects at school and are less likely to pursue a science-related degree at university; whereas there is no one single explanation for the low levels of women in STEM and reasons include: lack of knowledge about STEM careers on the part of teachers in schools, a lack of female role models, a high number of precarious short- term contracts, unconscious bias on interview panels, women being less likely than men to put themselves forward for senior positions, and a tendency for women to be steered into teaching and pastoral roles rather than research and academia;
ottaa huomioon tilastot, jotka osoittavat johdonmukaisesti, että tytöt etääntyvät STEM-aineista koulussa ja suorittavat poikia epätodennäköisemmin tieteellisen alan tutkinnon yliopistossa; ottaa huomioon, ettei naisten vähäiselle määrälle STEM-aloilla ole yhtä ainutta selitystä vaan sitä selittävät muun muassa opettajien puutteelliset tiedot kouluissa STEM-alojen uramahdollisuuksista, naisroolimallien puute, epävarmojen lyhytaikaisten sopimusten suuri määrä, haastattelupaneeleissa ilmenevä tiedostamaton syrjintä, naisten miehiä pienempi todennäköisyys hakeutua ylempiin virkoihin, naisten taipumus suuntautua opetustehtäviin tutkimuksen ja yliopistomaailman sijaan;

Help ensure you hear from everyone on the interview team without introducing bias, by using mobile feedback that only the hiring manager can view.
Varmista, että kuulet haastattelutiimin jokaisen jäsenen puolueettoman mielipiteen käyttämällä mobiilipalautetta, jonka vain palkkaava esimies näkee.

The Labour Force Survey is a sample survey based on interviews and it includes some bias caused by the method.
Työvoimatutkimus on haastatteluun perustuva otostutkimus, ja siihen liittyy jonkin verran menetelmästä aiheutuvaa harhaa.

Member States should take measures banning the public authorities from disclosing to the media information concerning ongoing criminal proceedings which might undermine the presumption of innocence, including in interviews and in communications issued through or in conjunction with the media, as well as leaking information to the press which could create prejudice or bias against the suspect or accused person before final conviction in court.
Jäsenvaltioiden olisi toteutettava toimenpiteitä, joilla kielletään viranomaisia paljastamasta tiedotusvälineille meneillään olevaa rikosoikeudellista menettelyä koskevia tietoja, jotka voivat heikentää syyttömyysolettamaa, mukaan lukien tiedotusvälineissä tai niiden välityksellä annetut haastattelut tai muut viestit sekä lehdistölle vuodettavat tiedot, jotka saattavat herättää ennakkoluuloja tai ‐asenteita epäiltyä tai syytettyä kohtaan ennen lopullisen tuomion julistamista tuomioistuimessa.

Objectivity – reducing bias that can occur in more traditional assessment approaches such as interviews.
Objektiivisuus – vähentää ennakkoasenteita, jotka voivat ilmetä perinteisemmissä arviointitavoissa, kuten haastatteluissa.

Interviews Our competencies-based interviewing process is intended to help us minimize unconscious bias while also making sure that we hire people who will thrive in our environment and culture.
Haastattelut Pätevyyteen perustuvan haastatteluprosessimme tarkoituksena on auttaa vähentämään tiedostamattomia ennakkokäsityksiä sekä varmistamaan, että rekrytoimme ihmisiä jotka haluavat ympäristömme ja kulttuurimme kukoistavan.

Certainly, we might expect some ‘social desirability’ bias to influence what people feel it is acceptable to say about financial incentives in a focus group or interview.
Toki oletammekin sosiaalisen hyväksyttävyyden tavoittelun vaikuttavan siihen, mitä ihmiset kokevat voivansa sanoa taloudellisista kannustimista ryhmähaastattelussa.