variable award oor Nederlands

variable award

An individual provision of some form of variable compensation.

Vertalings in die woordeboek Engels - Nederlands

variabele toekenning

An individual provision of some form of variable compensation.

voorbeelde

the guaranteed variable remuneration awards during the financial year, and the number of beneficiaries of those awards;
de gegarandeerde variabele beloning, toegekend gedurende het boekjaar, en het aantal begunstigden hiervan;

the guaranteed variable remuneration awards during the financial year and the number of beneficiaries of those awards;
de gegarandeerde variabele beloning, toegekend gedurende het boekjaar, en het aantal begunstigden hiervan;

(v) the guaranteed variable remuneration awards during the financial year and the number of beneficiaries of those awards;
v) de gegarandeerde variabele beloning, toegekend gedurende het boekjaar, en het aantal begunstigden hiervan;

(v) the guaranteed variable remuneration awards during the financial year, and the number of beneficiaries of those awards;
v) de gegarandeerde variabele beloning, toegekend gedurende het boekjaar, en het aantal begunstigden hiervan;

Where a company awards variable remuneration, the remuneration policy shall set clear, comprehensive and varied criteria for the award of the variable remuneration.
Indien de vennootschap variabele bezoldiging toekent, bevat het bezoldigingsbeleid duidelijke, begrijpelijke en gevarieerde criteria voor de toekenning van de variabele beloning.

Variable remuneration awarded in instruments should promote sound and effective risk management and should not encourage risk-taking that exceeds the level of tolerated risk of the institution.
Een in instrumenten toegekende variabele beloning dient in overeenstemming te zijn met en bij te dragen tot een degelijk en doeltreffend risicobeheer, en mag niet aanmoedigen tot het nemen van meer risico's dan voor de instelling aanvaardbaar is.

the most important design characteristics of the remuneration system, including the level of variable remuneration and criteria for awarding variable remuneration, payout in instruments policy, deferral policy and vesting criteria;
de belangrijkste kenmerken van het beloningssysteem, met inbegrip van de hoogte van de variabele beloning en de criteria voor de toekenning van variabele beloning, het beleid inzake uitbetaling in instrumenten, het uitstelbeleid en de criteria voor definitieve verwerving;

(a) the most important design characteristics of the remuneration system, including the level of variable remuneration and criteria for awarding variable remuneration, payout in instruments policy, deferral policy and vesting criteria;
a) de belangrijkste kenmerken van het beloningssysteem, met inbegrip van de hoogte van de variabele beloning en de criteria voor de toekenning van variabele beloning, het beleid inzake uitbetaling in instrumenten, het uitstelbeleid en de criteria voor definitieve verwerving;

Description of any restriction on the types and designs or prohibitions of instruments that can be used for the purposes of awarding variable remuneration
Beschrijving van beperkingen die kunnen worden gesteld aan de soorten en de opzet van instrumenten die mogen worden gebruikt voor de uitkering van een variabele beloning.

Award of variable components of remuneration should be subject to predetermined and measurable performance criteria
De toekenning van variabele beloningscomponenten dient onderhevig te zijn aan vooraf vastgestelde en meetbare prestatiecriteria

Award of variable components of remuneration should be subject to predetermined and measurable performance criteria.
De toekenning van variabele beloningscomponenten dient onderhevig te zijn aan vooraf vastgestelde en meetbare prestatiecriteria.

Where a variable component of remuneration is awarded, a major part of the variable component should be deferred for a minimum period of time.
Bij toekenning van een variabele beloningscomponent dient een groot deel van de variabele component gedurende een minimumperiode te worden uitgesteld.

Where a variable component of remuneration is awarded, a major part of the variable component should be deferred for a minimum period of time
Bij toekenning van een variabele beloningscomponent dient een groot deel van de variabele component gedurende een minimumperiode te worden uitgesteld

134 There is variability in scores awarded in the remote evaluation, which can be partially explained by the limited resources and the high number of submissions.
134 De scores die worden toegekend door evaluatie op afstand lopen uiteen, wat gedeeltelijk kan worden verklaard door de beperkte middelen en het grote aantal ingediende aanvragen.

In addition, in order to reinforce the link between pay to performance, the new Recommendation requires a balance between fixed and variable pay and subjects the award of variable pay to predetermined and measurable performance criteria.
Om beloning beter aan prestatie te koppelen, vereist de nieuwe aanbeveling een evenwicht tussen vaste en variabele beloning en stelt zij de toekenning van variabele beloning aan vooraf vastgestelde, meetbare prestatiecriteria afhankelijk.