designated employment oor Sweeds

designated employment

Vertalings in die woordeboek Engels - Sweeds

skyddat arbete

voorbeelde

The Committee agrees with the Commission's view that well-designed employment and social policies have a beneficial effect on economic and social development.
ReK ansluter sig till kommissionens synsätt att en väl utformad sysselsättnings- och socialpolitik får positiva återverkningar på den ekonomiska och sociala utvecklingen.

The participation of both unions and employers association in the design of employment policies is established and constructive.
Fackföreningarnas och arbetsgivarorganisationens deltagande i utformningen av sysselsättningspolitiken är etablerat och konstruktivt.

Heb., ʼadho·niʹ, sing.; the servant designating his employer.
Hebr.: ’adhonị, sing.; den benämning en slav använde om sin arbetsgivare.

We shall vote against this text which is designed for employers.
Vi kommer att rösta emot denna text som är gjord för arbetsgivarna.

Consultancy in matters relating to the initiation and design of employment contracts, remuneration, candidacy and employment promotion
Rådgivning avseende främjande och utformning av arbetsförhållanden, förädling, ansökning och arbetsfrämjande

Heb., laʼ·dho·neyʹha, pl. to denote excellence; God’s law designating the employer.
Hebr.: la’dhonẹjha, majestätsplural; i Guds lag beteckningen för arbetsgivaren.

In particular, the combined knowledge of the Network on the delivery aspects of employment policies and the comparative analyses of PES could assist policy decision-makers, at both Union and national level, in assessing and designing employment policies.
Nätverkets samlade kunskaper om genomförandet av sysselsättningspolitiken och de jämförande analyserna av de offentliga arbetsförmedlingarna skulle kunna vara ett stöd för politiska beslutsfattare på både unionsnivå och nationell nivå vid bedömning och utarbetande av sysselsättningspolitiken.

In particular, the combined knowledge of the ▌ Network on the delivery aspects of employment policies and the comparative analyses of PES could assist policy decision-makers, at both Union and national level, in assessing and designing employment policies.
▌ Nätverkets samlade kunskaper om genomförandet av sysselsättningspolitiken och den jämförande analysen av de offentliga arbetsförmedlingarna skulle kunna vara ett stöd för politiska beslutsfattare på både unionsnivå och nationell nivå vid bedömning och utarbetande av sysselsättningspolitiken.

The emphasis placed by the Employment Guidelines on improved governance is also strongly related to quality improvements in the design of employment policies.
Den vikt som i sysselsättningsriktlinjerna läggs vid förbättrade styrelseformer har också en stark koppling till kvalitetsförbättringar i utformningen av sysselsättningspolitiken.

The Law on Temporary Employment Agencies, designed to facilitate short-term employment, entered into force on 1 December 2011.
Lagen om bemanningsföretag, utformad för att underlätta korttidsanställning, trädde i kraft den 1 december 2011.

(11) The Law on Temporary Employment Agencies, designed to facilitate short-term employment, entered into force on 1 December 2011.
(11) Lagen om bemanningsföretag, utformad för att underlätta korttidsanställning, trädde i kraft den 1 december 2011.

Employment restructuring, i.e. elimination of increasingly commonplace fixed-term employment contracts and measures designed to achieve target employment levels
Omstrukturering av personalen, dvs. eliminering av de allt vanligare tidsbestämda kontrakten och åtgärder avsedda att nå sysselsättningsnivåer enligt målet

Employment restructuring, i.e. elimination of increasingly commonplace fixed-term employment contracts and measures designed to achieve target employment levels.
Omstrukturering av personalen, dvs. eliminering av de allt vanligare tidsbestämda kontrakten och åtgärder avsedda att nå sysselsättningsnivåer enligt målet.

The Guidelines address the need to re-design the Employment Strategy to account for an enlarged European Union and to better deliver the Lisbon strategy.
Riktlinjerna svarar mot behovet av en omarbetad sysselsättningsstrategi som tar hänsyn till den utvidgade Europeiska unionen och bättre uppnår Lissabonstrategins mål.

These workers are only allowed to work for the employer designated on their permit and are not allowed to freely change employer.
De har bara rätt att arbeta för den arbetsgivare som är angiven på deras arbetstillstånd och de kan inte fritt byta arbetsgivare.

It must be held that even if the word ‘manpower’ meaning ‘work-force’ is not the most usual term in English to designate employment agency services or temporary personnel services, it may, none the less, always be regarded as descriptive of those services, in the light of its direct relationship with them.
Förstainstansrätten konstaterar emellertid att även under antagandet att ordet manpower i betydelsen ”arbetskraft” inte är det vanligaste ordet på engelska för att beteckna arbetsförmedling eller uthyrning av personal på tillfällig basis, kan det inte desto mindre alltid anses beskrivande för nämnda tjänster med hänsyn till att ordet har ett direkt samband med tjänsterna.

2.10. Covered by a government scheme designed to promote employment (optional):
2.10 Omfattas av statlig arbetsmarknadspolitisk åtgärd (frivillig)

The social partners should offer specific agreements designed to create employment.
De sociala aktörerna måste erbjuda konkreta överenskommelser som syftar till att skapa sysselsättning, exempelvis förvandla övertiden till arbetstillfällen.

2.10. Covered by a government scheme designed to promote employment (optional).
2.10 Omfattas av statlig arbetsmarknadspolitisk åtgärd (frivillig)

Covered by a government scheme designed to promote employment (optional
Omfattas av statlig arbetsmarknadspolitisk åtgärd (frivillig

Measures design to improve employment for less employable or disabled persons have also been introduced.
Insatser som syftar till att förbättra anställningsmöjligheterna för lågutbildade grupper eller funktionshindrade har även införts.

It was also stated that the measure was designed to create employment and reduce working time.
Det angavs även att det rörde sig om en ordning som gynnade skapandet av arbetstillfällen och en arbetstidsförkortning.

in agreement with the flight procedure designers, to the new employer when a flight procedure designer is employed by a new entity.
I samförstånd med alla flygprocedurdesigner, till den nya arbetsgivaren när en flygprocedurdesigner anställs av ett nytt organ.