b) El titular coordinaría las actividades de capacitación para las misiones, prepararía planes y calendarios anuales de capacitación, elaboraría programas de capacitación destinados a aumentar las competencias de liderazgo y de gestión y mejorar los conocimientos técnicos y sustantivos, elaboraría y ejecutaría programas de capacitación para los equipos iniciales y de reserva, evaluaría los programas de capacitación, captaría las prácticas más idóneas y propondría mejoras para las iniciativas de capacitación
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