Poissaolojen hallinta oor Engels

Poissaolojen hallinta

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

Leave Management

The Duet end-user application that allows users to self-manage their absence or availability for payroll purposes. Users can create and manage leave requests in Microsoft Office Outlook in the form of Calendar items, which are integrated with approval guidelines and business-defined processes defined in SAP systems.

voorbeelde

Henkilöstöasioihin ja yrityksen organisaatioon liittyvä neuvonta ja avustaminen poissaolojen hallinnan yhteydessä
Consultancy and assistance in human resources and business organisation in the context of sickness absence management

Työsuhde-etupalvelut raha-, vakuutus- ja rahataloudellisina palveluina poissaolojen seurannan ja poissaolojen hallinnan alalla
Employee benefits services being monetary, insurance and financial services relating to absence tracking and absence management

Työntekijöiden poissaolojen hallinta
Management of employee absence

Pääasialliset syyt vuokratyövoiman käyttöön liittyvät kysynnän vaihtelujen (kausivaihtelut tai odottamattomat ruuhkahuiput) tai vakituisen henkilöstön poissaolojen hallintaan.
The main motives for employing temporary agency workers are to deal with variations in demand - either seasonal fluctuations or unexpected peaks - or with the absence of permanent staff.

Käyttäjäyritysten pääasiallinen syy vuokratyövoiman käyttöön on tarve joustavuuteen kysynnän vaihteluiden tai vakituisen henkilöstön poissaolojen hallinnassa.
For user enterprises the overriding motive to employ temporary agency workers is their need for greater flexibility in dealing with fluctuations in demand or the absence of regular staff.

Ohjelmistot hallinnointiin, taloudenhoitoon, ylläpitoon, korjaustöihin, maisemointiin, rakentamiseen, kunnostukseen, poissaolojen hallintaan, kuljetuksiin ja limusiinikuljetuksiin liittyvien palvelujen sekä asuinkiinteistöjen uima-allas-, kylpyä- ja suihkulähdepalvelujen koordinointiin
Software for coordinating management, housekeeping, maintenance, repair, landscaping, construction, renovation, absentee building management, transportation and limousine services, and pool, spa and fountain services of residential property

Tietokonepalvelut, nimittäin web-sivuston tarjoaminen hallinnointiin, taloudenhoitoon, ylläpitoon, korjaustöihin, maisemointiin, rakentamiseen, kunnostukseen, poissaolojen hallintaan, kuljetuksiin ja limusiinikuljetuksiin liittyvien palvelujen sekä asuinkiinteistöjen uima-allas-, kylpyä- ja suihkulähdepalvelujen koordinointiin
Computer services, namely, providing a website for coordinating management, housekeeping, maintenance, repair, landscaping, construction, renovation, absentee building management, transportation and limousine services, and pool, spa and fountain services of residential property

Hallinnointipalvelut, nimittäin kiinteistöjen hallinnointipalvelujen, mukaan lukien taloudenhoitoon, ylläpitoon, korjaustöihin, maisemointiin, rakentamiseen, kunnostukseen, poissaolojen hallintaan, kuljetuksiin ja limusiinikuljetuksiin liittyvien palvelujen sekä asuinkiinteistöjen uima-allas-, kylpyä- ja suihkulähdepalvelujen koordinointi
Management, namely coordination of property management services including housekeeping, maintenance, repair, landscaping, construction, renovation, absentee building management, transportation and limousine services, and pool, spa and fountain services of residential property

Sairauspoissaoloihin liittyvien tietojen rekisteröinti ja hallinta poissaoloihin liittyvää ohjausta varten
Recording and administration of data relating to sickness absence and for assisting with sickness absence management

Toimistotehtävät ja yrityshallinto, erityisesti tiedostojen hallinta tietokoneen avulla, puhelinvastaajapalvelut poissaoloja varten sekä organisatorinen projektinjohto ATK-alalla
Office functions and business administration, in particular computerised file management, telephone answering for unavailable subscribers and organisational project management in the field of electronic data processing

Kotitalous- ja portinvartijapalvelut, nimittäin asuntojen ja talojen hallinta talonmiespalveluna, myös asukkaiden lomasta johtuvan poissaolon aikana
Housekeeping and concierge services, namely apartment and house management, being caretaker services, including while the occupant is absent on holiday

Poissaolojen hallinta – HR – Palkanmaksu – Resurssien hallinta – Ajankäytön hallinta – Matkakulujen hallinta
Absence Management – HR – Payroll – Resource Planning – Time Management – Travel & Expenses

Modernit WFM-ratkaisut sisältävät prosesseja kuten työtarpeen ennusteen ja tarvittavan henkilöstömäärän, suunnittelun, poissaolojen hallinnan ja palkkaviennin automatisoinnin.
Modern WFM solutions incorporate processes, such as workload forecasts and required staff, scheduling, absence management and simplifying the payroll export.

Poissaolojen hallinta on intuitiivista ja vaivatonta.
Absence management is intuitive and effortless.

Tähän yhdistettynä myös poissaolojen hallinta ja lomasuunnittelu tullaan ottamaan käyttöön, päämääränä moduulien väliset synergiaefektit. Kaikki mahdollistaakseen tehokkaamman ja strategisemman organisaatiotyöskentelyn.
The absence management and holiday planning modules will be activated in conjunction with this to create a synergy effect, thus enabling a more efficient and strategic HR work.

Automaattiset muistutukset koeajan päättymisestä, lomien ja poissaolojen hallinta ilman Excelien täyttämistä tai vaikkapa rekrytointiprosessin automaatio kuuluvat kaikki HR-järjestelmän hyötyihin, jotka vapauttavat aikaa olennaisempiin kehittämis- ja esimiestehtäviin.
Automatic reminders about qualifying periods, Excel-free workflows for managing holidays and absences, or automation of recruitment process are all examples of how an HR system provides tools that free-up time for the most essential development and leadership tasks.

Monissa kehittämiskumppanuuksissa korostettiin, että yksi vakuuttavimmista perusteista työnantajan edistää monipuolistamistoimia oli muiden työnantajien kokemuksensa perusteella antama todistus monipuolistamisstrategioiden positiivisista vaikutuksista heidän yritystoimintaansa (esim. ristiriitojen hallintaan ja stressin vähentämiseen, työvoiman vaihtuvuuteen ja poissaoloihin, yrityksen imagoon tai palvelujen monipuolistamiseen).
Several Development Partnerships stressed the fact that one of the most convincing arguments for employers to promote diversity action was the experience of fellow employers who could "testify" to the positive effects of diversity strategies on their business (e.g. with regard to conflict management and stress reduction, fluctuation and absenteeism, corporate image and diversification of services).

Tietokoneohjelmistot sellaisten tietokoneen tietokantoihin tallennettujen henkilöstöön liittyvien tietojen, mukaan lukien henkilökohtaisten tietojen, rahataloudellisten tietojen sekä työkirjanpitoon, työaikoihin, ajanseurantaan, lomiin ja poissaoloihin, työvuorolistoihin, työmäärän suunnitteluun ja aikataulutukseen, tärkeimpiin työtulosmittareihin sekä työtuloksen hallintaan, valmennukseen ja kuriin liittyvien tärkeimpien tietojen katseluun, syöttämiseen, tallentamiseen, käsittelyyn, hakemiseen, arviointiin, hyödyntämiseen ja/tai korjaamiseen
Computer software for viewing, inputting, storing, processing, retrieving, evaluating and utilising information relating to personnel stored on computer databases, such information including personal data, financial data, timekeeping, timesheets, time recording, holidays and absences, rosters, workload planning and scheduling, key performance indicators, key performance management, training and disciplinary

Sellaisten tietokoneiden tietokantojen ylläpito, jotka on tarkoitettu kyseisiin tietokantoihin tallennettujen henkilöstöön liittyvien tietojen, mukaan lukien henkilökohtaisten tietojen, rahataloudellisten tietojen sekä työkirjanpitoon, työaikoihin, ajanseurantaan, lomiin ja poissaoloihin, työvuorolistoihin, työmäärän suunnitteluun ja aikataulutukseen, tärkeimpiin työtulosmittareihin sekä työtuloksen hallintaan, valmennukseen ja kuriin liittyvien tärkeimpien tietojen katseluun, syöttämiseen, tallentamiseen, käsittelyyn, hakemiseen, arviointiin, hyödyntämiseen ja/tai korjaamiseen
Hosting computer databases for viewing, inputting, storing, processing, retrieving, evaluating, utilising and/or amending information relating to personnel stored on said databases, such information including personal data, financial data, timekeeping, timesheets, time recording, holidays and absences, rosters, workload planning and scheduling, key performance indicators, key performance management, training and disciplinary

Työsuhteen aikana kerättäviä tietoja ovat henkilötiedot (esimerkiksi yhteys- ja pankkitiedot) sekä tehtävään, palvelussuhteeseen, työaikaan, poissaoloihin ja osaamisen hallintaan liittyvät tiedot.
Information collected during employment includes personal data (e.g. contact and bank details) as well as data connected to the task, the employment relationship, working hours, absences and competence management.

Säästä aikaa vuorojen, poissaolojen, suunnitelmien ja työvuorolistojen hallinnassa.
Save time on managing shifts, absence, rotas and timesheet.

Säästä aikaa vuorojen, poissaolojen, suunnitelmien ja työvuorolistojen hallinnassa.
Save time on managing shifts, absence, schedules and timesheets.

Säästä aikaa vuorojen, poissaolojen, suunnitelmien ja työvuorolistojen hallinnassa.
Save time on managing shifts, absence, rosters and timesheets.

Poissaoloon johtavien tapaturmien määrä eli LTA on yleisesti käytetty turvallisuuden hallinnan mittari, johon lasketaan vähintään yhden kokonaisen työpäivän poissaoloon johtaneet tapaturmat.
LTA is a leading safety management indicator referring to an accident occurring at work and resulting in at least one full day of absence from work.

Ratkaisu sisältää henkilöstöhallinnassa tarvittavat keskeisimmät asiat: henkilö-, työsuhde- ja palkkatiedot sekä tehtäväkuvien, tavoitteiden, poissaolojen ja lomien sekä koulutus- ja työsuhdehistorian hallinnan.
The solution covers the key issues required in HR management: personal, employment, and salary details and management of job descriptions, objectives, absence and holidays, as well as training and employment history.