henkilöstöhallinto oor Engels

henkilöstöhallinto

naamwoord

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

human resource management

naamwoord

department

Siksi on olennaista ennakoida tarkasti työpaikkojen ja vaadittavan ammattitaidon tarve ja hoitaa henkilöstöhallinto yleisesti ottaen taitavasti.
Rigorous forward-looking management of jobs and qualifications and, more generally, effective human resource management are therefore essential.

human resources

naamwoord

the personnel department of an organization

Järjestelmä, jota käytetään raportoitaessa virallisesti henkilöstöhallintoon liittyviä asioita johtokunnalle, ei ole muuttunut tilintarkastustuomioistuimen toimittaman vuoden 2004 tarkastuksen jälkeen.
The system of formal reporting to the Executive Board on human resources management issues has not changed since the Court’s 2004 audit.

personnel management

naamwoord

Tämä lisää Euroopan parlamentin osallisuutta Europolin hallinnointiin ja selkeyttää talousarviota ja henkilöstöhallintoa.
This will increase the European Parliament's involvement in the management of Europol and simplify budget and personnel management.

Human Resource Management · personnel administration

voorbeelde

Henkilöstöhallintoa koskeva konsultointi asiantuntijoihin liittyvissä asioissa, erityisesti osaamisen ja henkilökohtaisen suorituksen arvioimiseksi työmahdollisuuksien kannalta
Personnel management consultancy relating to professionals, in particular, to evaluate competencies and personal achievements in terms of employment opportunities

Tietokonesovellukset ja -ohjelmistot, jotka on tarkoitettu käytettäväksi liiketoiminnoissa, kuten seuraavissa, sekä niiden hallinnassa: henkilöstöhallinto, rahoitus, palkanlaskenta, varallisuus, tietotekniikka, resurssien suunnittelu, asiakirjojen ja tiedostojen hallinta, sisäinen ja ulkoinen viestintä, kaluston hallinta, asiakassuhteiden hallinta, myyntipisteet ja työn kulku, automaatio sekä sovellusten keskinäinen integroiminen
Computer applications and software for use in and managing business functions such as human resources, finance, payroll, assets, information technology, resource planning, document and file management, internal and external communications, fleet management, customer relationship management, point of sale and workflows, automation and integration between applications

(122) Yleiskustannukset liittyvät ennen kaikkea tukitoimintoihin, kuten henkilöstöhallintoon, rahoitusasioihin, investointien kannattavuuden seurantaan, ostoihin, yleisiin tietojärjestelmiin, oikeudellisiin toimintoihin, yleispalveluihin, ylimpään johtoon, kirjanpitotoimintoihin ja taloudelliseen ohjaukseen.
(122) Overheads are primarily linked to support functions such as human resource management, financial affairs, financial supervision of investments, purchases, non-specialised IT systems, legal department, general services, general management, accounting and management supervision.

Henkilöstöhallinto
Human resources management

Työpaikkoihin ja henkilöstöhallintoon liittyvät konsultointipalvelut
Employment and human resource management consultancy services

Komissio on todennut, että tarkasteltavana olevan liiketoimen arvioinnin kannalta merkitykselliset markkinat ovat edistyksellisten talous- ja henkilöstöhallinto-ohjelmistosovellusten markkinat.
The Commission found that the relevant product markets for the assessment of the present transaction are the markets for high-function FMS and HR software applications.

Nämä koskevat pääasiassa tukea, hallintoa, henkilöstöhallintoa ja tietoliikennepalveluita.
These correspond notably to the support, administration, human resources management, IT functions.

Merkittävää itsenäisyyttä edellyttävien hallinnollisten, teknisten tai koulutustehtävien suorittaminen ja henkilöstöhallintoon, talousarvion toteuttamiseen tai poliittiseen koordinointiin liittyvien vaativien tehtävien hoitaminen
Carrying out administrative, technical or training activities requiring a high degree of autonomy and carrying significant responsibilities in terms of staff management, budget implementation or political coordination

k) henkilöstöhallintoa koskevien päätösten tekeminen 18 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun päätöksen mukaisesti;
(k) in accordance with the decision referred to in Article 18(2), taking decisions with regard to the management of human resources;

Lisäkoulutuksella hankitaan yleisiä taitoja, jotka ovat suuressa määrin siirrettävissä muihin yrityksiin tai muille aloille: projektinjohtamistaidot, henkilöstöhallinto, hankinnat, rahoitus, # Sigma-ohjelma (menetelmä virheiden vähentämiseksi toistuvissa prosesseissa useilla tuotannon aloilla) sekä yksilöllinen valittujen mallityöntekijöiden koulutus, josta on epäilemättä myös etua yritykselle, sillä se parantaa työympäristöä yhdenmukaistamalla hierarkiaa, mutta joka enimmäkseen hyödyttää koulutettavia lisäämällä näiden kiinnostavuutta työmarkkinoilla
The additional training conveys skills which are largely transferable to other companies or industries, on general subjects such as Project Management Skills, HR, Purchasing, Finance, Six Sigma (a methodology for reducing error in repeated processes that is applied in many industries), and individualised training for role models, which undoubtedly benefits the company as well, in so far is it improves the working environment by helping to flatten hierarchies, but primarily benefits the trainees themselves and increases their attractiveness on the job market

työntekijäryhmien johtaminen, ohjaaminen, motivointi ja koordinointi; organisaation resurssien käytön optimointi ja palvelun laadun varmistaminen (organisaatio, henkilöstöhallinto, varainhoito, innovointi jne.) sen toiminta-alalla
managing, leading, motivating and coordinating teams of staff, optimising the use of the directorate’s resources to provide a high-quality service (organisation, management of human and budget resources, innovation, etc.) in its areas of activity,

12. on huolestunut siitä, että yhtäkään sisäisen tarkastuksen yksikön antamista kaikkiaan 26 suosituksesta ei ole pantu kokonaan täytäntöön; toteaa, että neljä suositusta katsotaan "ratkaisevan tärkeiksi" ja 12 "erittäin tärkeiksi"; kehottaa sen vuoksi Eurojust-yksikköä panemaan viipymättä täytäntöön seuraavat henkilöstöhallintoa koskevat suositukset: lyhyen aikavälin suunnitelman laatiminen nykyisten avoimien toimien täyttämiseksi, henkilöstöyksikön rakenteen uudistaminen, väliaikaisten toimihenkilöiden määrän vähentäminen, palvelukseenottomenettelyn parantaminen, urakehitystä koskevien täytäntöönpanosääntöjen hyväksyminen, valintalautakunnan jäsenten riippumattomuuden turvaaminen ja hankintamenettelyjen asianmukaisen täytäntöönpanon varmistaminen;
12. Is concerned that none of the 26 recommendations made by the Internal Audit Service (IAS) have been fully implemented; notes that four of these are considered to be "critical" and 12 "very important"; urges Eurojust therefore to put in place without delay the following recommendations on human resources management: preparing a short-term plan to fill the current vacancies; redefining the set-up of the Human Resources Unit; reducing the number of temporary staff; strengthening the recruitment procedure; adopting the implementing rules for career development; ensuring the independence of the members of the Selection Board; and making sure that the public procurement procedures are correctly implemented;

Liikkeenjohdon konsultointi, erityisesti organisaationeuvonta ja henkilöstöhallintoa koskeva konsultointi
Business management consultancy, in particular organisation consultancy and personnel management consultancy

- Korkeakoulujen ja yritysten välinen yhteistyö tulee sisällyttää institutionaalisiin strategioihin; johtajuus ja tehokas henkilöstöhallinto ovat ratkaisevan tärkeitä yhteistyön toteuttamisessa.
- University-Business cooperation has to be embedded in institutional strategies; leadership and effective management of human resources are crucial for the implementation;

Lisäksi esitettiin yhden A*5-toimen ja kahden B*3-toimen perustamista oikeusasiamiehen toimiston suoraa henkilöstöhallintoa varten.
In addition, the Ombudsman requests one A*5 and two B*3 posts for direct management of his staff.

Luulen kuitenkin, että tässä asiassa on kuunneltava hallintoa, kuten olemme tehneetkin, ja selvitettävä, miten henkilöstöpolitiikka on muuttunut ja miten se tulee vielä muuttumaan, toisin sanoen se, miten tässä parlamentissa hoidetaan henkilöstöhallintoa.
However, what we need to do here is to listen, just as we have listened, to the administration and to look at how it has changed and how staff policy will change further still, that is, how staff are managed in this House.

Se osallistuu IRISL:n rekrytointiin ja henkilöstöhallintoon.
It is involved in the recruitment and personnel management of IRISL.

Lisäksi olisi syytä saattaa asetus (EU) N:o 912/2010 yhdenmukaiseksi niiden periaatteiden kanssa, jotka sisältyvät hajautettuja virastoja koskevaan Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission yhteiseen lähestymistapaan, jonka Euroopan parlamentti hyväksyi 5 päivänä heinäkuuta 2012, neuvosto 26 päivänä kesäkuuta 2012 ja komissio 12 päivänä kesäkuuta 2012, erityisesti hallintoneuvoston päätösten hyväksymissääntöjen, hallintoneuvoston ja hyväksyntälautakunnan jäsenten sekä niiden puheenjohtajien toimikauden, monivuotisen työohjelman olemassa olon, hallintoneuvoston henkilöstöhallintoon liittyvien valtuuksien, asetuksen arvioinnin ja tarkistuksen, eturistiriitojen ehkäisyn ja hallinnan sekä turvaluokittelemattomien mutta arkaluonteisten tietojen käsittelyn osalta.
Regulation (EU) No 912/2010 should be aligned with the principles contained in the <b><i>common</i></b> approach of the European Parliament, the Council and of the Commission to the decentralised agencies, adopted by the three institutions on 5 July, 26 June and 12 June 2012 respectively, particularly with regard to the rules for adopting decisions of the Administrative Board, the terms of office of the members of the Administrative Board and of the Security Accreditation Board and those of their chairpersons, the existence of a multiannual work programme, the powers of the Administrative Board concerning staff management, assessment and revision of that Regulation, prevention <b><i>and management </i></b>of conflicts of interest and handling of non-classified but sensitive information<b><i>.

Tavaroiden oston ja myynnin välitys öljytuotteiden alalla, mainonta, markkinointi, markkinointitutkimukset, hallinnollinen johto, liiketoiminnan organisointi, tietojen järjestäminen ja kokoaminen tietokoneen tietokantoihin, henkilöstön rekrytointi, henkilöstöhallintoa koskeva konsultointi, liikkeenjohto, sihteeripalvelut, hankintapalvelut muiden lukuun (tavaroiden ja palvelujen osto muuta liiketoimintaa varten), yritysarvioinnit, teollisuus- tai kaupallisten yritysten liikkeenjohdon avustaminen, hallinnolliset ja taloudelliset organisaatiopalvelut, kustannushinta-analyysit, irtaimiston vuokraus tässä luokassa, kaupallisten tai teollisuusyritysten johtaminen, suhdetoiminta, kaikki edellä mainitut palvelut tässä luokassa
Brokerage in the purchase and sale of goods in the field of oil products, advertising, marketing, marketing studies, administrative management, business organisation, systematisation and compilation of information into computer databases, personnel recruitment, personnel management consultancy, business management, secretarial services, procurement services for others (purchasing goods and services for other businesses), business appraisals, business management assistance for industrial or commercial enterprises, administrative and economic organisational services, cost price analysis, rental of movables included in this class, management of commercial or industrial enterprises, public relations, all the aforesaid services included in this class

henkilöstöhallinto: palvelukseen ottamista, koulutusta, arviointia ja ylennyksiä koskeva järjestelmä,
HR Management: Recruitment, Training, Appraisal and Promotion System,

6. onnittelee virastoa siitä, että se on pannut täytäntöön kaikki kahdeksan "erittäin tärkeiksi" luokiteltua sisäisen tarkastuksen yksikön suositusta; panee merkille, että kyseiset suositukset liittyivät sisäisen valvonnan standardien tarkastuksen täytäntöönpanon seurantaan ja henkilöstöhallintoon (esimerkiksi henkilöstöpolitiikka, vuonna 2008 päättyneiden sopimusten uusiminen, valintalautakuntien riippumattomuus, koulutuspalvelut sekä ylennysmenettelyjen avoimuus);
6. Congratulates the Agency on the fact that all eight recommendations of the Internal Audit Service considered to be "very important" have been implemented; notes that those recommendations related to the follow-up to the implementation of the internal control standard audit and human resources management (e.g. staff policy, renewal of contracts ending in 2008, independence of the selection committees, training services and transparency in the promotion procedure);

Henkilöstön hyödyntämisen suunnittelu, henkilöstöhallinto
Personnel planning, personnel management

OLAFilla on enemmän väliaikaista henkilöstöä kuin pääosastoilla, joten sen henkilöstöhallinto on joustavampaa. a ) UCLAFin henkilöstö siirrettiin kokonaisuudessaan uuteen virastoon jatkuvuuden turvaamiseksi.
OLAF has more temporary staff than other DGs; this makes the management of staff more flexible. ( a ) It should be noted that the reason for transferring UCLAF staff ‘ en bloc ’ to the newly created Office was in order to ensure continuity.

ISP:n ja sen yksiköiden johtaminen, koordinointi ja ohjaaminen; yksiköiden toiminnan ja ISP:n tehtävänkuvan keskinäisen johdonmukaisuuden varmistaminen; tieto- ja viestintäteknisten strategioiden ehdottaminen sekä hallintoa että teknistä tasoa varten; yksikön varainhoito; yksikön henkilöstöhallinto (kaikki erilaiset työsuhteet),
Directing, coordinating and leading the unit and its departments; ensuring that the various departments' activities are consistent with the unit's mission statement; proposing strategic choices for ICT in managerial and technical terms; managing the unit's budget; managing the unit's staff (various employment status),

Yritys-, organisaatio- ja henkilöstöhallintoa koskeva neuvonta sekä liiketaloudellinen neuvonta, erityisesti matkatoimistoille
Business, organisation and personnel management and professional business consultancy, in particular for travel agencies