”1) Kun otetaan huomioon vanhempainloman, jonka yksityiskohdista ja laajuudesta kukin jäsenvaltio voi päättää vapaasti direktiivissä 96/34 – – asetettujen vähimmäisvaatimusten puitteissa, myöntämisellä tavoiteltu tasa-arvon edistäminen, onko mahdollista, että tämän vanhempainloman käyttäminen alaikäisten lasten hoitamiseksi päivittäisen työajan lyhentämisen ja palkan pienentämisen muodossa voi vaikuttaa tällaisen loman käyttävälle työntekijälle kertymässä oleviin etuuksiin, ja voivatko yksityishenkilöt vedota jäsenvaltion julkisiin elimiin nähden periaatteeseen, jonka mukaan kertyneisiin tai kertymässä oleviin etuuksiin ei saada vaikuttaa?
‘1. Bearing in mind that the granting of parental leave must be a measure intended to promote equality, in the manner and to the extent freely fixed by each Member State within the minimum limits imposed by Directive 96/34 ..., is it possible that the enjoyment of that period of parental leave, in the case of a reduction in the working day and in salary by reason of taking care of children, should affect entitlements in the process of being acquired by the worker, male or female, taking such parental leave and may individuals rely before the public institutions of a State on the principle of the protection of entitlements acquired or in the process of being acquired?EurLex-2 EurLex-2