luovutuksensaaja oor Engels

luovutuksensaaja

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

assignee

naamwoord

Tuotteita piti kaupan luovutuksensaajana olleen yhtiön Saksaan sijoittautunut tytäryhtiö.
The marketing was being carried out by a subsidiary of the assignee company established in Germany.

grantee

naamwoord

alienee

naamwoord

voorbeelde

Kun luovutus tapahtuu myynnin kautta, lopullinen tulos määräytyy neuvottelujen ja asianosaisen luovutuksensaajan taloudellisten voimavarojen perusteella.
As regards transfers by way of sale, the final result is determined by negotiations and by the financial capacities of the transferee involved.

On totta, että tuomiossa ETI ym. (EU:C:2007:775, 50 kohta) viitataan rakenteellisiin yhteyksiin luovuttajan ja luovutuksensaajan välillä silloin, ”kun ne menettelivät kilpailusääntöjen vastaisella tavalla”.
It is true that the judgment in ETI and Others (EU:C:2007:775, paragraph 50) refers to the structural links between the transferor and the transferee ‘at the time of their infringing conduct’.

Se katsoi, että asiassa C-499/04, Werhof, 9.3.2006 annettu tuomio (Kok., s. I-2397) oli ymmärrettävä siten, että direktiivi 77/187 ei sitonut luovutuksensaajaa mihinkään sellaiseen työehtosopimukseen, joka oli tehty liikkeenluovutuksen jälkeen.
The Court of Appeal (England & Wales) (Civil Division) took the view that the consequence of the judgment delivered by the Court of Justice in Case C-499/04 Werhof [2006] ECR I-2397 was that Article 3(1) of Directive 77/187 did not bind the transferee to any collective agreement that was made after the transfer.

EY 56 artikla on esteenä sille, että kansallisella lainsäädännöllä asetetaan maatalouskiinteistön hankinnan edellytykseksi se, että luovutuksensaaja asettuu pysyvästi asumaan kiinteistölle kahdeksan vuoden ajaksi riippumatta kyseessä olevan maatalouskiinteistön erityisistä ominaisuuksista.
Article 56 EC precludes national legislation from laying down as a condition for acquiring an agricultural property the requirement that the acquirer take up his fixed residence on that property for eight years, irrespective of particular circumstances relating to individual characteristics of the agricultural land concerned.

– velvollisuus myöntää tulevaisuudessa työntekijälle, johon liikkeen luovutus maksukyvyttömyysmenettelyn aikana vaikuttaa, yhtiön tai saman toimialan yhtiöiden yhteisen lisäeläkejärjestelmän mukainen vanhuusetuus siirtyy lähtökohtaisesti luovutuksensaajalle,
– the obligation to provide in the future the employee affected by the transfer of an undertaking in the course of insolvency proceedings with old-age benefits under supplementary occupational or inter‐occupational pension schemes is normally transferred to the transferee of the business,

45 Tällaista lauseketta, jonka perusteella tukioikeuksien luovutuksensaaja saa osapuolten kesken ainoastaan murto-osan niistä tukioikeuksista, jotka hänelle on muodollisesti siirretty, ei voida pitää asetuksen N:o 1782/2003 tavoitteiden, sellaisina kuin ne on esitetty tämän tuomion 38 kohdassa, mukaisena, koska lausekkeen tarkoituksena on, että luovuttaja voi edelleen hyötyä kyseisellä asetuksella käyttöön otetusta tukijärjestelmästä, vaikkei häneen itseensä sovelleta mainitun asetuksen II osaston 1 luvussa tarkoitettuja velvoitteita eikä saman asetuksen 33 artiklassa tarkoitettuja tukikelpoisuuden edellytyksiä.
45 Such a provision, under which the transferee of payment entitlements is allocated, by agreement between the parties, only part of the payment entitlements which were formally transferred to him, cannot be regarded as being in compliance with the objectives of Regulation No 1782/2003, as set out in paragraph 38 of the present judgment, inasmuch as the object of the provision is to permit the transferor to continue to benefit from the support scheme established by that regulation without itself being subject to the obligations laid down in Title II, Chapter 1, of the regulation and to the conditions governing eligibility to receive aid referred to in Article 33 thereof.

Yksi näistä edellytyksistä oli, että hakemuspäivänä luopumispalkkioiden luovutuksensaaja ei ollut luovuttanut haltuun otettua tilaa kokonaisuudessaan tai osittain.
One of those conditions was that the transferee of the non-marketing premium had not, as at the date of his application, transferred all or part of the holding taken over.

Yrityksen tai liikkeen taikka yritys- tai liiketoiminnan osan luovutus ei sellaisenaan ole peruste, jota luovuttaja tai luovutuksensaaja voi käyttää irtisanomiseen.
The transfer of the undertaking, business or part of the undertaking or business shall not in itself constitute grounds for dismissal by the transferor or the transferee.

Tämän vuoksi sopimuslausekkeet, joissa oli nimenomainen viittaus työehtosopimuksiin, jotka tehtäisiin työehtosopimuksia neuvottelevassa elimessä, sitoivat direktiivin ja sen kansallisen täytäntöönpanosäännöksen nojalla luovutuksensaajaa liikkeenluovutuksen tapahtumisen jälkeen.(
Consequently, contractual terms containing an explicit reference to future collective agreements reached by a particular collective bargaining body were, by virtue of the directive and its implementing legislation, binding on the transferee employer following the transfer of an undertaking.

Jäsenvaltiot voivat säätää, että luovuttaja on 1 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun luovutuksen jälkeen luovutuksensaajan ohella edelleen vastuussa työsopimuksesta tai työsuhteesta johtuvista velvollisuuksista.
Member States may provide that, after the date of transfer within the meaning of Article 1 (1) and in addition to the transferee, the transferor shall continue to be liable in respect of obligations which arose from a contract of employment or an employment relationship.

Ensinnäkin näet se on erityisen rajoittava sikäli kuin sillä ei rajoiteta ainoastaan pääomien vapaata liikkuvuutta vaan myös luovutuksensaajan vapaata asuinpaikan valintaa koskevaa oikeutta, joka taataan Euroopan ihmisoikeussopimuksessa ja jota suojataan yhteisön oikeusjärjestyksessä, ja siten sillä loukataan perusoikeutta.
First, it turns out to be particularly restrictive in that it restricts not only the free movement of capital but also the right of the acquirer to choose his place of residence freely, guaranteed by the European Convention on Human Rights and protected in the Community legal order, thereby adversely affecting a fundamental right.

24 TGSS haki 25.10.2013 muutosta 15.10.2013 annettuun luovutuspäätökseen sillä perusteella, että päätöksellä rikotaan työntekijöiden asemasta annetun lain 44 §:ää, koska siinä todetaan, etteivät Gimnasion sosiaaliturvavelat siirry luovutuksensaajan vastattaviksi.
24 On 25 October 2013, the TGSS lodged an application challenging the award order of 15 October 2013, on the ground that it infringes Article 44 of the Workers’ Statute in so far as it provides that the transferee is not liable by subrogation for the outstanding social security debts of Gimnasio.

b1) Velvoittaako direktiivin 77/187/ETY 3 artiklan 1 kohta luovutuksensaajaa ehdottomasti jatkamaan luovuttajan kanssa olevia työsuhteita siten, että työntekijän palvelusaika katsotaan alkaneeksi siitä ajankohdasta, jona hän tuli luovuttajan palvelukseen ja siten, että työntekijällä on oikeus kertaluonteiseen palvelusvuosien perusteella maksettavaan korvaukseen, joka on laskettu koko sen ajan perusteella, jonka työntekijä on ollut luovuttajan ja luovutuksensaajan palveluksessa?
(b1) Does Article 3(1) of Directive 77/187 require it to be held that the continuation of the employment relationship with the transferor is mandatory, so that the worker's length of service continues as from the date on which he was taken on by the transferor and he continues to be entitled to receive a single termination payment which treats as a single unit the time spent by him in the transferor and transferee's employment?

Näillä varoilla lisättiin luovutuksensaajien omaisuuden määrää.
Those assets increased their capital.

68 Kuten komissio on korostanut, koska jäsenvaltiot voivat direktiivin 2001/23 3 artiklan 4 kohdan nojalla sekä määrätä tällaisen velvollisuuden siirrosta luovutuksensaajalle kokonaisuudessaan että sen täydellisestä siirtämättä jättämisestä, tätä säännöstä ei voi tulkita siten, että siinä lähtökohtaisesti kielletään se, että kansallisessa säännöstössä tämä velvollisuus siirretään osittain.
68 As stated by the Commission, since Article 3(4) of Directive 2001/23 permits the Member States to require not only the full transfer to the transferee of such an obligation but also no transfer at all of that obligation to the transferee, that provision cannot be interpreted as prohibiting, in principle, national legislation from bringing about its partial transfer.

31 Tällainen olettama johtaisi kuitenkin direktiivin 2001/23 3 artiklan 1 kohdan ensimmäisen alakohdan tulkitsemiseen tavalla, jolla jätetään ottamatta huomioon luovutuksensaajan intressit, koska viimeksi mainitulle siirtyisivät täysiaikaisesta työsopimuksesta johtuvat oikeudet ja velvoitteet, vaikka kyseinen työntekijä suorittaa tälle tehtäviä vain osa-aikaisesti.
31 However, that interpretation of the first paragraph of Article 3(1) of Directive 2001/23 has the effect of disregarding the interests of the transferee, to whom there are transferred the rights and obligations arising from a full-time employment contract although the worker concerned is to perform his or her tasks with that transferee only part-time.

Toisaalta sen riidanalaisen päätöksen perusteen vuoksi, jonka mukaan kantajat eivät kykene harjoittamaan ja kehittämään toimivaa kilpailua erityisesti TotalFina Elfiin nähden, tämä viimeksi mainittu on sivuuttanut kantajat luovutuksensaajien joukosta toisessa hyväksymistä koskevassa hakemuksessa, jonka komissio hyväksyi.
Second, it was in view of the ground of the contested decision stating that the applicants would not have the capacity to maintain and develop effective competition, in particular vis-à-vis TotalFina Elf, that TotalFina Elf excluded the applicants from the group of transferees in the second request for approval, which the Commission granted.

41 Direktiivin 2001/23 3 artiklan 1 kohdan ensimmäisessä alakohdassa säädetään periaatteesta, jonka mukaan ne luovuttajan oikeudet ja velvoitteet, jotka johtuvat luovutuksen tapahtuessa voimassa olleesta työsopimuksesta tai työsuhteesta, siirtyvät luovutuksensaajalle.
41 The first subparagraph of Article 3(1) of Directive 2001/23 lays down the principle that the transferor’s rights and obligations arising from a contract of employment or from an employment relationship existing on the date of a transfer are to be transferred to the transferee.

b) ’luovutuksensaajalla’ tarkoitetaan luonnollista henkilöä tai oikeushenkilöä, josta 1 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun luovutuksen vuoksi tulee yrityksessä, liikkeessä tai liiketoiminnan osassa työnantaja;
(b) “transferee” means any natural or legal person who, by reason of a transfer within the meaning of Article 1(1), becomes the employer in respect of the undertaking, business or part of the business;

Koska kyseisten työntekijöiden työsuhteiden siirtymisajankohtina sekä luovuttajia että luovutuksensaajaa sitoivat työehtosopimuksiin sisältyneet, sanamuodoltaan identtiset palvelusajan kestoa ja irtisanomisaikojen laskentaa koskevat määräykset, käsiteltävässä asiassa ei ole kyse siitä, että liikkeenluovutusdirektiivin 3 artiklaa sovellettaisiin ”pelkkiin odotuksiin” tai ”työehtosopimusten myöhemmistä muutoksista johtuviin mahdollisiin etuihin”.
Given that, at the respective dates of transfer of the employees concerned both the transferors and the transferee were bound by identically worded provisions in collective agreements on length of service and calculation of termination of employment periods, there is no question in this case of Article 3 of the Transfer of Undertakings Directive being applied to ‘mere expectations to rights’ or to ‘hypothetical advantages flowing from future changes to collective agreements.’

Jos luovutusasiakirjoista selvästi ilmenee, että luovuttamisen vuoksi yhteisön tavaramerkki on omiaan johtamaan harhaan yleisöä, erityisesti niiden tavaroiden tai palvelujen luonteen, laadun tai maantieteellisen alkuperän osalta, joita varten tavaramerkki on rekisteröity, viraston on kieltäydyttävä rekisteröimästä luovutusta, jollei luovutuksensaaja suostu rajoittamaan yhteisön tavaramerkin rekisteröintiä tavaroihin tai palveluihin, joiden osalta luovutuksella ei ole harhaanjohtavaa vaikutusta.
Where it is clear from the transfer documents that because of the transfer the Community trade mark is likely to mislead the public concerning the nature, quality or geographical origin of the goods or services in respect of which it is registered, the Office shall not register the transfer unless the successor agrees to limit registration of the Community trade mark to goods or services in respect of which it is not likely to mislead.

- siirtyykö henkilökunta enemmittä toimitta huolimatta siitä, että luovutuksensaaja kieltäytyy täyttämästä velvollisuuttaan?
° are the staff automatically transferred regardless of the refusal by the transferee to comply with his obligation?

Edellä 491 momentissa säädetyn veron on velvollinen maksamaan luovutuksensaaja; transaktioiden kummankin vastapuolen on maksettava edellä 492 momentissa säädetty vero siinä säädetyssä laajuudessa.
The tax provided for in paragraph 491 shall be payable by the transferee; that provided for in paragraph 492 shall be payable to the extent established by each of the counterparties to the transactions.

Koska ”direktiivin 2001/23 3 artiklaa ei voida yhdessä sen 8 artiklan kanssa kuitenkaan tulkita niin, että se antaisi jäsenvaltioille mahdollisuuden toteuttaa toimenpiteitä, joilla saatetaan puuttua luovutuksensaajan elinkeinovapauden olennaiseen sisältöön, vaikka ne ovatkin työntekijöiden kannalta edullisempia”,(20) unionin tuomioistuin päätyi tämän ratkaisuehdotuksen 52 kohdassa mainittuun ratkaisuun.
Given that ‘Article 3 of Directive 2001/23, read in conjunction with Article 8 of that directive, cannot be interpreted as entitling the Member States to take measures which, while being more favourable to employees, are liable to adversely affect the very essence of the transferee’s freedom to conduct a business’, (20) the Court arrived at the ruling referred to in point 52 of the present Opinion.

Keskeistä on siis selvittää, onko siirretyn henkilöstön luovuttajan palveluksessa aiemmin saavuttama palvelusaika otettava direktiivin 77/187 mukaan huomioon kokonaisuudessaan myös tapauksessa, jossa on kyse uuden työehtosopimuksen tulemisesta sovellettavaksi entisen sijaan, kun tällaisen henkilöstön palkka määritetään luovutuksensaajaa sitovan työehtosopimuksen mukaisin perustein niin, että määräävänä perusteena on palvelusaika.
The main problem is therefore whether, in order to determine the remuneration of the transferred employees on the basis of the criteria laid down in the collective agreement applicable to the transferee, which gives a predominant place to the length-of-service criterion, Directive 77/187 requires, even where there is a changeover of collective agreements, that the entire length of service previously completed by those employees with the transferor should be taken into account.