mahdollisuuksien tasa-arvo oor Engels

mahdollisuuksien tasa-arvo

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

equal opportunity

adjective noun

the right to equivalent opportunities for employment regardless of race or color or sex or national origin

Meillä ei vielä ole parhaita mahdollisuuksia tasa-arvoon.
I think that we have still not achieved the true possibility of equal opportunities.

Mahdollisuuksien tasa-arvo

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

equal opportunity

adjective noun

Meillä ei vielä ole parhaita mahdollisuuksia tasa-arvoon.
I think that we have still not achieved the true possibility of equal opportunities.

voorbeelde

Tulojen eriarvoisuutta tarkasteltaessa EU sijoittuu yleensä suhteellisen hyvin, mutta mahdollisuuksien tasa-arvossa huonommin.
The EU generally fares relatively well with regard to income inequality but less well with regard to equality of opportunity.

Perinteisesti mahdollisuuksien tasa-arvo on lähellä käsitettä tasa-arvo lain edessä ja meritokratia.
In the classical sense, equality of opportunity is closely aligned with the concept of equality before the law and ideas of meritocracy.

Meillä ei vielä ole parhaita mahdollisuuksia tasa-arvoon.
I think that we have still not achieved the true possibility of equal opportunities.

Kysymys on siten mahdollisuuksien tasa-arvosta, sosiaalisesta oikeudenmukaisuudesta ja henkisen pääoman hyödyntämisestä, joka on eurooppalaisten yhteiskuntien pääasiallinen rikkauden lähde.
We are dealing then with a question of equality of opportunity, social justice and making the most of human intellectual resources, which are the main source of wealth in European societies.

Belgian, Tanskan, Saksan, Espanjan ja Yhdistyneen kuningaskunnan esittelemät tilastot tarjoavat enemmän mahdollisuuksia tasa-arvon analysointiin kuin mitä on tehty.
The statistics presented by Belgium, Denmark, Germany, Spain and the UK offered them more opportunities to develop gender analysis than they took up.

Kulttuurienvälisen kohteliaisuuden kehittäminen EU:ssa on suuri etu kilpailukyvylle, samalla kuin se on keskeinen taito, jota kansalaiset tarvitsevat luotaessa todellista mahdollisuuksien tasa-arvoa kaikille.
The development of intercultural civility in the EU represents a major asset for its competitiveness, just as it also offers the citizen a key skill to be acquired in the context of creating true equality of opportunity for all.

24. kehottaa edelleen asettamaan ihmisen entistä selvemmin tietoyhteiskunnassa keskeiselle sijalle keskittymällä entistä enemmän tietotekniikan mahdollisuuksiin parantaa julkisia palveluja, vammaisten mahdollisuuksia, tasa-arvoa ja kansanterveyspolitiikkaa.
24. further advocates that the Action Plan place people more clearly at the centre of the Information Society by focusing to a greater extent on ways in which information technology can improve public services, conditions for disabled people, equal opportunities and health policy.

Sukupuolten tasa-arvon vähittäinen vahvistaminen tukee komission mahdollisuuksia toteuttaa tasa-arvoa tehokkaasti läpäisyperiaatteen mukaan.
Gender capacity building which as an incremental process will underpin the Commission's capacity to effectively mainstream gender issues across board.

Olen yhtä mieltä siitä, että prosessin avaaminen maille, jotka eivät ole mukana kumppanuudessa, lisää mahdollisuuksia tasa-arvoon Euroopan unionin ja Välimeren kumppanimaiden välillä sekä alueen ongelmien kattavaan käsittelemiseen.
I agree that opening up the process to countries not involved in the partnership increases the likelihood of establishing parity in relations between the European Union and the Mediterranean partner countries and of tackling the problems of the region in a comprehensive way.

Säännöstenmukaisuuden vahvistaminen, joka liittyy mahdollisuuksien tasa-arvoon ja syrjinnän ehkäisemiseen seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat
Approval certification concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents

Mahdollisuuksien tasa-arvoon ja syrjinnän ehkäisemiseen liittyvien strategioiden, diagnostiikan, ohjeistusten laadinta seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat
Development of strategies, diagnostics and specifications concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents

Mahdollisuuksien tasa-arvoon ja syrjinnän ehkäisemiseen liittyvä selvitysten ja asiantuntijapalvelujen toteutus seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat
Conducting of studies and drawing up of expert opinions concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents

b) Tarkkailumenetelmien ja tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin liittyvien politiikkojen seurantamenetelmien muodostaminen sekä tasa-arvoisiin mahdollisuuksiin liittyvien taloudellisia, sosiaalisia ja oikeudellisia kysymyksiä koskevien tutkimusten toteuttaminen.
(b) setting up of facilities for observing and monitoring relevant policies with regard to equal opportunities and conducting of studies on all the economic, social and legal issues arising in connection with equal opportunities;

Normien, standardien, ohjeistusten edistämispalvelut mahdollisuuksien tasa-arvon ja syrjinnän ehkäisemisen alalla seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat kaikenlaisissa järjestelmissä
Promotion of standards and specifications concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents, in all kinds of organisations

Hallinnollinen tiedotus tai tiedonannot, jotka liittyvät mahdollisuuksien tasa-arvoon ja syrjinnän ehkäisyyn seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat kaikenlaisissa järjestelmissä
Administrative information or inquiries concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents, in all kinds of organisations

Komission käyttäytymissäännöstöä koskeva ehdotus ei mielestäni ole kuitenkaan riittävä. Komission mahdollisuuksien tasa-arvoa käsittelevässä vuosikertomuksessa vuodelta 1966 todetaan, että "ainoastaan maat, jotka soveltavat epätasa-arvoisuutta korjaavia järjestelmiä järjestelmällisesti ja tiukasti, voivat kaventaa eroja" .
According to the Commission's annual report on equal opportunities, dating back to 1966, only countries that systematically and strictly applied systems to correct inequalities manage to eliminate those differences.

Mahdollisuuksien tasa-arvoa ja syrjinnän ehkäisyä koskeviin normeihin, standardeihin ja käyttöön liittyvien tietojen kokoaminen keskustiedostoon seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat
Compilation into computer databases of data relating to specifications, standards and common practice concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents

Yritysten, yhdistysten, alueviranomaisten ja hallintojen arviointi seuraavalla alalla: niiden strategia ja henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat mahdollisuuksien tasa-arvon ja syrjinnän ehkäisyn yhteydessä
Evaluation of companies, associations, local and regional authorities and administrations relating to their strategy and management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents, concerning equality of opportunity and prevention of discrimination

Sellaisia tietoja koskevat tilastoanalyysit ja -työt, jotka liittyvät mahdollisuuksien tasa-arvoon ja syrjinnän ehkäisyyn seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat kaikenlaisissa järjestelmissä
Statistical work and analysis relating to data concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents, in all kinds of organisations

Koulutus, koulutuksen järjestäminen, kollokvioiden, kongressien, konferenssien järjestäminen mahdollisuuksien tasa-arvon ja syrjinnän ehkäisyn alalla seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat kaikenlaisissa järjestelmissä
Education, providing of training, arranging of colloquiums, congresses, conferences and seminars concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents, in all kinds of organisations

Painatteet, nimittäin sellaisten toimitusehtojen käyttöön liittyvän merkinnän vahvistaminen, joissa yhdistetään säännökset mahdollisuuksien tasa-arvosta ja syrjinnän ehkäisemisestä seuraavassa yhteydessä: henkilöstöhallinto, vastuullinen ostaminen, kumppanien yhdistäminen paikallisiin toimijoihin ja asiakkaiden tai käyttäjien tai asukkaiden hyväksi toimeenpannut politiikat
Printed matter, namely approval certification relating to provisions of specifications incorporating provisions concerning equality of opportunity and prevention of discrimination, in the context of management of human resources, responsible purchasing, partnerships with local stakeholders and policies implemented in favour of clients or users or residents

Lissabonin sopimuksen hyväksyminen antaa uusia mahdollisuuksia sukupuolten tasa-arvoa koskevien tavoitteiden edistämiseen EU:n ulkopolitiikassa.
[...] The adoption of the Lisbon Treaty offers new opportunities to stimulate the objectives in the field of gender equality in EU foreign policy.

pitää myönteisinä sosiaalisen koheesiopolitiikan mahdollisuuksia edistää tasa-arvoa;
Recognises the potential of social cohesion policy for promoting equality;

pitää myönteisinä sosiaalisen koheesiopolitiikan mahdollisuuksia edistää tasa-arvoa;
Appreciates the potential of social cohesion policy for promoting equality;