Le DG, Ressources humaines est responsable de fournir des conseils, des services et de la formation en matière de poliques et de procédures aux gestionnaires et aux employés sur l'organisation et la classification, planification des ressources humaines, planification de la relève, apprentissage et développement professionnel, gestion du rendement, dotation et recrutement, équité et diversité en emploi, langues officielles, relations de travail, indemnités, systèmes de gestion des ressources humaines, prix, récompenses et attestations de reconnaissance, et programmes de stages de gestion et d'affectations de perfectionnement/carrières.
You a great guy, TonCommon crawl Common crawl