Reclassement dynamique oor Russies

Reclassement dynamique

Vertalings in die woordeboek Frans - Russies

динамическое упорядочение

voorbeelde

L’accent devrait donc être mis, non pas sur le reclassement lui-même, mais sur le « reclassement dynamique » qui jettera les bases du développement à long terme et permettra d’éviter les éventuels écueils bien après que le pays sera sorti de la catégorie des PMA.
Поэтому основное внимание должно уделяться не самому процессу выхода стран из категории наименее развитых, а обеспечению «выхода с импульсом», закладывающего основу для долгосрочного развития и позволяющего избежать потенциальных проблем даже спустя значительное время после выхода страны из категории наименее развитых.

Rapport 2016 sur les pays les moins avancés : Le processus de reclassement et au-delà : tirer parti de la dynamique
Доклад о наименее развитых странах за 2016 год: Путь к выходу из категории наименее развитых стран и последующий период: использование всех возможностей процесса

Il a souligné l’importance du retrait progressif des mesures de soutien aux pays les moins avancés et de la participation dynamique des pays reclassés au suivi de la mise en œuvre de leur stratégie de transition.
Он особо отметил важность поэтапного упразднения специальных мер поддержки наименее развитых стран, а также активного участия наименее развитых стран в наблюдении за осуществлением их стратегии перехода.

Dans le Rapport 2016 sur les pays les moins avancés : Le processus de reclassement et au-delà : tirer parti de la dynamique, il est indiqué que le reclassement doit être considéré non comme une fin en soi mais comme une étape dans le développement économique et social à long terme d’un pays.
В Докладе о наименее развитых странах за 2016 год: Путь к выходу из категории наименее развитых стран и последующий период: использование всех возможностей процесса отмечается, что выход страны из категории наименее развитых должен рассматриваться не как финишная черта, а как определенный рубеж в рамках долгосрочного процесса экономического и социального развития страны.

Il y a donc lieu de réfléchir à la manière de récompenser les fonctionnaires les plus dynamiques et les plus consciencieux sans recourir à des reclassements de poste, et parallèlement à la manière de régler le problème de l'incompétence et du manque de diligence
Поэтому нужно подумать о мерах поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, не прибегая к реклассификации постов и одновременно решая проблему некомпетентности и недобросовестности

Troisièmement, l’approche traditionnellement suivie pour élaborer les politiques est-elle suffisante pour mettre les PMA sur la voie d’un développement plus dynamique et plus équitable et pour permettre à la moitié d’entre eux d’être reclassés d’ici à 2020?
В-третьих, является ли традиционный подход к разработке политики достаточным для вывода НРС на траекторию более динамичного и инклюзивного развития и создания условий для достижения половиной из них уровня критериев для выхода из этой категории к 2020 году?

On a estimé qu’il faut des politiques qui sortent de l’ordinaire pour placer les pays les moins avancés sur la voie d’un développement plus dynamique et sans exclusive et permettre à la moitié d’entre eux d’atteindre les critères de reclassement d’ici à 2020.
Был сделан вывод о том, что для того, чтобы направить наименее развитые страны по пути более динамичного и инклюзивного развития и помочь половине из них к 2020 году добиться показателей, необходимых для исключения из этой категории, одного традиционного подхода к выработке стратегического курса недостаточно.

Pour garantir une approche stratégique du recrutement intégrant les conditions découlant des mandats définis par les Parties dans une politique cohérente et dynamique de perfectionnement du personnel, le poste de chef du groupe des ressources humaines a été reclassé et réaffiché
Для обеспечения стратегического подхода к найму, который учитывал бы требования, возникающие в связи с утвержденными Сторонами мандатами, а также согласованную и перспективную политику развития персонала, должность начальника подразделения по людским ресурсам была реклассифицирована и объявлена для новых кандидатов

Afin de renforcer le personnel recruté sur le plan national et de jouer un rôle plus dynamique dans les relations avec les homologues locaux, il est proposé de reclasser quatre postes d’assistant de bureau (agent des services généraux recruté sur le plan national) affectés aux quatre bureaux sectoriels (Al-Fasher, Nyala, El Geneina et Zalingei) pour en faire des postes d’assistant pour la lutte contre le VIH/sida (agent des services généraux recruté sur le plan national) dans les mêmes lieux d’affectation.
Для укрепления местного потенциала и налаживания более активного взаимодействия с местными партнерами предлагается реклассифицировать 4 должности конторских помощников (национальные сотрудники категории общего обслуживания), которые находятся в отделениях четырех секторов (Эль-Фашир, Ньяла, Эль-Генейна и Залингей), и сделать их помощниками по ВИЧ/СПИДу (национальные сотрудники категории общего обслуживания) в тех же местах базирования.