Il est alors possible de considérer que le législateur communautaire, en définissant les procédures de licenciement des travailleurs, n’a pas adopté un standard uniforme dans leur traitement, dont pourrait tenir compte le législateur national quand il interprète la réglementation – restée de sa compétence exclusive – des indemnités revenant aux travailleurs licenciés, mais qu’il a exprimé une orientation selon laquelle leur protection doit, ou du moins peut être différente selon les caractéristiques et/ou le comportement de l’employeur et, en tout état de cause, lorsque la cause de la cessation de la relation, comme dans le cas envisagé par la juridiction de renvoi, n’est en aucune façon imputable à l’employeur.
Zato je mogoče šteti, da zakonodajalec Skupnosti pri določanju postopka odpustov delavcev ni sprejel standarda njihovega enakega obravnavanja, ki ga lahko nacionalni zakonodajalec upošteva pri razlagi pravil – ki so ostala v njegovi izključni pristojnosti – o določanju odpravnin, ki jih je treba izplačati odpuščenim delavcem, temveč je izrazil mnenje, v skladu s katerim je treba, ali je vsaj mogoče, njihovo varstvo razlikovati glede na značilnosti in/ali ravnanje delodajalca ter sicer glede na okoliščino, da dejstva, ki povzroči prenehanje razmerja, kot je tisto, ki ga predlaga predložitveno sodišče, nikakor ni mogoče pripisati sferi delodajalca.EurLex-2 EurLex-2