napominje da 2017. u Uredu Ombudsmana nije zabilježen nijedan slučaj uznemiravanja; pozdravlja donošenje politike za sprečavanje i zaštitu od uznemiravanja te planirani program osposobljavanja za sve članove osoblja, uključujući rukovodeći kadar; nadalje, pozdravlja usvajanje Vodiča za etiku i dobro ponašanje za osoblje Ombudsmana te Interne povelje o dobrom upravljanju; potiče Ombudsmana da pomno prati učinkovitost svoje politike, da nastavi podizati razinu osviještenosti o uznemiravanju na radnom mjestu i da potiče kulturu nulte tolerancije prema uznemiravanju te poziva Ombudsmana da u svom sljedećem godišnjem izvješću o radu o tome izvijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice;
megjegyzi, hogy 2017-ben az ombudsman hivatalában nem fordult elő zaklatási ügy; üdvözli a zaklatás megelőzésére és a zaklatástól való védelemre vonatkozó politika elfogadását, valamint a személyzet valamennyi tagja, köztük a vezetők számára tervezett képzési programot; üdvözli továbbá az ombudsman hivatalának személyzetére vonatkozó etikai és magatartási útmutató, valamint a helyes vezetési gyakorlat belső chartájának elfogadását; arra ösztönzi az ombudsmant, hogy e tekintetben szorosan kövesse nyomon politikájának hatékonyságát, továbbra is hívja fel a figyelmet a munkahelyi zaklatásra, és mozdítsa elő a zéró tolerancia kultúráját a zaklatással szemben, kéri továbbá az ombudsmant, hogy erről a következő évi tevékenységi jelentésében tegyen jelentést a mentesítésért felelős hatóságnak;Eurlex2019 Eurlex2019