Комитет отмечает, что новый Кодекс законов о труде, принятый в # году, запрещает любую прямую или косвенную дискриминацию, ограничение или преимущество в трудовых отношениях, в частности в зависимости от пола (раздел # ), и предусматривает, что оплата труда работника зависит от его личного трудового вклада, рассчитываемого повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда (раздел
“ 你?? 该 照? 顾 我 一? 点 的 ”MultiUn MultiUn