регулируемая ротация oor Sjinees

регулируемая ротация

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

管理下轮调

voorbeelde

iv) осуществление регулируемой ротации сотрудников категории специалистов низших классов
四) 实行起职专业人员的管理下调任

осуществление регулируемой ротации сотрудников категории специалистов низших классов;
对新入职专业人员进行有计划的调任;

регулируемая ротация сотрудников категории специалистов низших классов;
对初始职级专业工作人员进行有计划的调任;

осуществление регулируемой ротации сотрудников категории специалистов низших классов;
对新入职专业人员实行管理下的调任;

Если такое расширение будет осуществляться на основе справедливого географического представительства с четко регулируемой ротацией, мы сможем укрепить политическую легитимность этого органа.
如果这项工作能以席位的公平地域分配为基础,并且有明文规定的轮值机制,就有可能加强安理会的政治合法性。

• разработка и осуществление политики регулирования развития карьеры персонала на местах, в том числе обеспечение систематической увязки вопросов развития карьеры, активного управления результатами служебной деятельности, системы поощрения, регулируемой ротации и мобильности
应部队派遣国要求排出巡回培训组 对各部队的能力及时进行部署前评估 编制供培训统计员方案网站(维持和平w.un.org/depts/dpko/training)、电子邮件、新闻简报、海报、出版物使用的资料以及同培训伙伴和部队派遣国建立联系 进行和/或支助指挥所演习、军事演习和专门训练 支助会员国和区域维持和平训练中心、训研所函授方案和其他维持和平机构,并同它们协调行动 与最佳做法及经验数据库合作和密切联系 促进建立更多的训练小组;向训练小组提供训练指导和建议;为确定训练预算提供投入以及协助特派团内的部署后训练 进行研究和开发以修改现有的训练材料以及为新确定的需要编制整套训练材料 制定用于标准化的维持和平训练和评估标准的政策和准则

Наиболее эффективными в плане ограничения коррупционных рисков были признаны такие меры, как скрининг персонала с учетом существующих рисков в процессе отбора, регулируемая ротация персонала и разделение функций закупки и оплаты в процессе приобретения товаров или услуг.
据强调,对甄选决定过程中的工作人员进行基于风险的筛选、对工作人员进行有管理的轮换以及将货物或服务的购买和支付职能分隔开来的措施是限制腐败风险的特别有效的措施。

В рамках программы регулируемой ротации была оказана помощь более чем # сотрудникам на должностях класса С # в деле выполнения требования о мобильности, а в рамках программы наставничества- помощь в вопросах развития карьеры приблизительно # новым сотрудникам во многих местах службы
统筹管理调动方案帮助 # 多名 # 职等工作人员因应了调动要求,而辅导方案为许多工作地点的约 # 名新聘工作人员提供了职业支持。

Предполагается, что карьерные гражданские сотрудники-миротворцы будут быстро развертываться в короткие сроки для удовлетворения оперативных потребностей и для осуществления регулируемой ротации персонала между местами службы и что это будет предусматриваться и в объявлениях о вакансиях, и в контрактах
其目的是要求职业文职维和人员在接到通知后不久就迅速到职以满足业务需要,并在不同工作地点进行统筹轮调。 这一点将在空缺通知和合同中加以规定。

Наиболее эффективными в плане ограничения коррупционных рисков были признаны такие меры, как скрининг персонала с учетом существующих рисков в процессе принятия решений об отборе, регулируемая ротация персонала и разделение функций закупки и оплаты в процессе приобретения товаров или услуг.
据强调,对甄选决定过程中的工作人员进行基于风险的筛选、对工作人员进行有管理的轮换以及将货物或服务的购买和支付职能分隔开来的措施是限制腐败风险的特别有效的措施。

В рамках программы регулируемой ротации была оказана помощь более чем 100 сотрудникам на должностях класса С‐2 в деле выполнения требования о мобильности, а в рамках программы наставничества — помощь в вопросах развития карьеры приблизительно 200 новым сотрудникам во многих местах службы.
统筹管理调动方案帮助100多名P 2职等工作人员因应了调动要求,而辅导方案为许多工作地点的约200名新聘工作人员提供了职业支持。

Этим предложением предусматривается создание штата карьерных гражданских миротворцев для операций Организации Объединенных Наций в пользу мира и управление им, а также системы регулируемой ротации и развития карьеры, которые будут содействовать эффективному планированию замещения кадров и быстрому направлению в состав миссий соответствующих сотрудников на начальном этапе операций или на этапе их расширения
这些提议包括为联合国和平行动建立并管理一支职业文职维和人员核心队伍,其中包括统筹管理的轮调和职业发展制度,使特派团在初始或扩大阶段能进行有效的继任规划和快速部署。

Выполнение этой рекомендации связано с реорганизацией Службы кадрового управления и поддержки в составе Департамента операций по поддержанию мира и деятельностью двух новых секций, упомянутых в пункте 3 выше, что предусматривало бы проведение более систематической работы по регулированию карьерного роста сотрудников на местах, включая их профессиональную подготовку, развитие карьеры и регулируемую ротацию.
这项建议的执行同上文第3段所述的维持和平行动部人事管理和支助处的改组和两个新科的活动有关,将需要拟订外勤工作人员更有系统的职业管理计划,包括培训、职业发展和统筹管理的轮调办法。

Выполнение этой рекомендации связано с реорганизацией Службы кадрового управления и поддержки в составе Департамента операций по поддержанию мира и деятельностью двух новых секций, упомянутых в пункте # выше, что предусматривало бы проведение более систематической работы по регулированию карьерного роста сотрудников на местах, включая их профессиональную подготовку, развитие карьеры и регулируемую ротацию
这项建议的执行同上文第 # 段所述的维持和平行动部人事管理和支助处的改组和两个新科的活动有关,将需要拟订外勤工作人员更有系统的职业管理计划,包括培训、职业发展和统筹管理的轮调办法。

Наибольшее число участников программы — 37 сотрудников (33 процента) — перешли на новые должности в рамках своих собственных департаментов; 29 сотрудников (26 процентов) перешли на должности более высокого уровня, 28 сотрудников (25 процентов) участвовали в программах регулируемой ротации и переходили в другие департаменты и на новые места службы; 5 сотрудников (5 процентов) были направлены в операции по поддержанию мира.
有资格参加该方案的人员在本部门内流动的人数最多,有37名工作人员(33%);29人(26%)晋升,28人(25%)参加了统筹管理调动方案,变换了部门和工作地点;5名工作人员(5%)参加了维和任务。

Ротация — это регулируемое перемещение сотрудников ЮНФПА по истечении конкретного срока работы из одного места службы ЮНФПА в другое.
轮调就是人口基金根据从一个工作地点到另一个工作地点的具体轮班安排,对工作人员进行有管理的调动。

Важно, чтобы политика регулируемой мобильности давала гарантии справедливой ротации сотрудников между местами службы с трудными условиями и другими местами службы, поскольку существующее положение дел, при котором сотрудники вынуждены проводить несколько лет в местах службы с трудными условиями, является неприемлемым.
有管理的流动政策还必须保证工作人员在艰苦工作地点和其他工作地点之间公平轮调,因为目前工作人员被迫在艰苦工作地点工作数年的情况是不可持续的。

Независимо от того, идет ли речь об ограниченных в географическом плане инициативах в области ротации или регулируемого обмена сотрудниками, организации могут повысить заинтересованность персонала, предложив ему новые возможности для служебного роста, но избегая при этом дорогостоящего перевода в другие географические точки и связанных с этим расходов или как минимум ограничивая их и в то же время внося свой вклад в более эффективную реализацию инициативы "Единство действий".
无论通过轮换的办法,或有控制的工作人员交流举措,地理范围有限的组织可提高工作人员的积极性,向他们提供新的事业机会,避免昂贵的地域重新分配和相关的费用,或至少做出限制,而同时有助于更好地开展“一体行动”。

Тем временем росту мобильности способствует программа регулируемых назначений для младших сотрудников категории специалистов, в рамках которой обеспечена ротация # сотрудников, назначенных на новые должности в # году
在此之前,通过统筹重新分派方案加强调动初级专业人员,导致在 # 年有 # 名工作人员被轮调到新的岗位。

Тем временем росту мобильности способствует программа регулируемых назначений для младших сотрудников категории специалистов, в рамках которой обеспечена ротация 60 сотрудников, назначенных на новые должности в 2002 году.
在此之前,通过统筹重新分派方案加强调动初级专业人员,导致在2002年有60名工作人员被轮调到新的岗位。

Он выражает удивление по поводу того, что, хотя Генеральная Ассамблея еще не приняла решения по вопросу о повышении мобильности персонала, в рекомендации # предусматривается повышение мобильности сотрудников не только в плане перехода из одного департамента в другой, но и в плане их ротации между местами службы, и говорится о программе регулируемых назначений, как будто концепция повышения мобильности персонала уже разработана
他表示不解的是,尽管大会尚未就调动问题作出决定,但建议 # 仍要求进一步推动各部门之间以及工作地点之间的流动,而且还提到了管理下的调动方案,似乎流动概念已经形成。

Он выражает удивление по поводу того, что, хотя Генеральная Ассамблея еще не приняла решения по вопросу о повышении мобильности персонала, в рекомендации 8 предусматривается повышение мобильности сотрудников не только в плане перехода из одного департамента в другой, но и в плане их ротации между местами службы, и говорится о программе регулируемых назначений, как будто концепция повышения мобильности персонала уже разработана.
他表示不解的是,尽管大会尚未就调动问题作出决定,但建议8仍要求进一步推动各部门之间以及工作地点之间的流动,而且还提到了管理下的调动方案,似乎流动概念已经形成。