föräldraledig oor Fins
föräldraledig
Vertalings in die woordeboek Sweeds - Fins
Geen vertalings nie
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Föräldraledighet/ledighet vid adoption: om den ingår i ramen för ett anställningsavtal.
Ei.Ei onnistuEurlex2019 Eurlex2019
(6) Föräldraledigheten utökas från tre till fyra månader, varav fadern måste ta ut en, och den omfattar alla arbetstagare, oberoende av vilken typ av kontrakt de har.
Sokerialan yhteisin markkinajärjestelyin määrätäänsokeriyritykset maksamaan perustuotanto- ja B-maksuja, joiden tarkoituksena on kattaa markkinoiden tukemisesta aiheutuvat menotEurLex-2 EurLex-2
Enligt bestämmelserna i 4 kap. 1 § arbetsavtalslagen(6) och 9 kap. sjukförsäkringslagen(7) har en arbetstagare rätt till mammaledighet i 105 arbetsdagar och därefter föräldraledighet i 158 arbetsdagar.
Se on mielestämme selvä asia.EurLex-2 EurLex-2
Att inte tillgodoräkna den kvinnliga arbetstagaren en sådan höjning som skett under hennes föräldraledighet skulle vara att diskriminera henne enbart i hennes egenskap av arbetstagare, eftersom kvinnan om hon inte hade varit gravid skulle ha erhållit den höjda lönen.
tiedot siitä, että laitteen osat voidaan käyttää uudelleen ja kierrättää eikä niitä tulisi heittää poisEurLex-2 EurLex-2
Föräldraledighet och ledighet av familjeskäl
Lainakortisto onEurLex-2 EurLex-2
Förenade kungarikets regering har vid den muntliga förhandlingen i motsvarande mån gjort gällande att en diskriminering skulle kunna anses motiverad vid en längre föräldraledighet, vilket det i första hand ankommer på medlemsstaterna att avgöra.
ottaa huomioon yhteisen maatalouspolitiikan rahoituksesta # päivänä kesäkuuta # annetun neuvoston asetuksen (EY) N:o #/# ja erityisesti sen # artiklan # kohdanEurLex-2 EurLex-2
Om svaret på den fjärde frågan är jakande, är den blivande moderns ställning som blivande moder tillräcklig för att hon ska tillerkännas rätten till föräldraledighet på grund av hennes anknytning till barnets surrogatmoder?
Ministeriön mielestä on erittäin epävarmaa, liittyykö omaisuuden jakamiseen valtion ja Statens utleiebygg AS:n välillä sellaista omistusoikeuden muutosta, joka pitäisi kirjata kiinteistörekisteriinEurLex-2 EurLex-2
Rådets direktiv 2010/18/EU av den 8 mars 2010 om genomförande av det ändrade ramavtalet om föräldraledighet som ingåtts av BUSINESSEUROPE, UEAPME, ECPE och EFS och om upphävande av direktiv 96/34/EG ska tolkas så, att det inte är tillämpligt på sådan nationell lagstiftning som den som är aktuell i det nationella målet, vilken ger arbetstagare rätt att, med en proportionell minskning av lönen, minska sin ordinarie arbetstid för att kunna ta direkt hand om minderåriga barn eller familjemedlemmar som denne ansvarar för, men inte att få ett fast arbetsschema med bibehållen ordinarie arbetstid, för det fall att arbetstagaren vanligtvis skiftarbetar enligt ett varierande schema.
Näyttää siltä, että Buck Kendallin tappanut tyyppi oli voimakasEurlex2019 Eurlex2019
[63] Enligt artikel 8 i direktivet är 14 veckor den kortaste möjliga tiden för föräldraledighet.
Kymmenen sekuntiaEurLex-2 EurLex-2
”1) Med hänsyn till att föräldraledighet är en åtgärd som bör syfta till att främja jämställdhet, på det sätt och i den omfattning som varje medlemsstat fritt har fastställt inom de minimigränser som föreskrivs i direktiv 96/34 ..., kan utnyttjandet av föräldraledigheten medföra att de rättigheter som den föräldralediga arbetstagaren står i begrepp att förvärva påverkas, när arbetstagaren har hand om barn och på grund av detta har förkortad arbetstid och minskad lön, och kan principen att rättigheter som förvärvats eller som står i begrepp att förvärvas ska bibehållas åberopas av enskilda inför de offentliga institutionerna i en medlemsstat?
Täytä tämä lomake, niin pääset reserviinEurLex-2 EurLex-2
Redan före den tidpunkt då mödraskyddsdirektivet skulle vara genomfört i medlemsstaterna hade domstolen, mot bakgrund av principen om lika behandling mellan män och kvinnor, funnit att ”storleken på [moderskapsersättningen] inte [kunde] vara så liten att syftet med föräldraledigheten, vilket är att skydda kvinnliga arbetstagare före och efter nedkomsten, äventyrades” (dom Gillespie m.fl., C‐342/93, EU:C:1996:46, punkt 20).
Nuorekasta mielenlaatuaEurLex-2 EurLex-2
1 Begäran om förhandsavgörande avser tolkningen av rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor (EGT L 39, s. 40; svensk specialutgåva, område 5, volym 1, s. 191), i dess lydelse enligt Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/73/EG av den 23 september 2002 (EGT L 269, s. 15) (nedan kallat direktiv 76/207), och av ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat den 14 december 1995 (nedan kallat ramavtalet om föräldraledighet), som finns i bilagan till rådets direktiv 96/34/EG av den 3 juni 1996 om ramavtalet om föräldraledighet, undertecknat av UNICE, CEEP och EFS (EGT L 145, s. 4), i dess lydelse enligt rådets direktiv 97/75/EG av den 15 december 1997 (EGT L 10, 1998, s. 24) (nedan kallat direktiv 96/34).
työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevan tavoitteen saavuttamiseksi sosiaaliturvan alalla on tarpeen ja aiheellista, että kansallisten sosiaaliturvajärjestelmien yhdenmukaistamiseen liittyviä sääntöjä muutetaan sitovalla ja sellaisenaan kaikissa jäsenvaltioissa sovellettavalla yhteisön oikeudellisella välineellä, jaEurLex-2 EurLex-2
EU-domstolen påpekar inledningsvis att eftersom H. varit frånvarande på grund av föräldraledighet under merparten av den provanställning som krävs för att erhålla den aktuella chefstjänsten, och fortfarande var föräldraledig när delstatsförvaltningen i Berlin meddelade att hon skulle återinsättas på sin tidigare tjänst, är det endast mot bakgrund av direktiv 2010/18 och det ändrade ramavatlet som de i det nationella målet aktuella nationella bestämmelserna ska prövas.
toteaa huolestuneena, että tilintarkastustuomioistuin esittää voimakasta kritiikkiä komission tekemistä rahoituskorjauksista, joita ei voida pitää mekanismeina, joiden avulla voidaan varmistaa, että virheet ehkäistään, eritellään ja korjataan ajoissa, joiden yhteydessä ei riittävässä määrin huomioida tilien perustana olevissa toimissa, toisin sanoen lopullisen edunsaajan tasolla havaittuja puutteita, ja jotka eivät rohkaise jäsenvaltioita ryhtymään toimenpiteisiin säännönvastaisuuksien ehkäisemiseksi tai kansallisten hallinto- ja valvontajärjestelmien parantamiseksi (tilintarkastustuomioistuimen vuosikertomus, #.# ja #.# kohdateurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
De rättigheter som arbetstagaren förvärvat eller står i begrepp att förvärva när föräldraledigheten börjar ska bevaras oförändrade fram till och med föräldraledighetens slut
Tuo on kaukana helpostaoj4 oj4
Under föräldraledighet och familjeledighet enligt artikel 42a och artikel 42b i tjänsteföreskrifterna, ska artiklarna 5, 23 och 24 i denna bilaga fortsätta att gälla för en sammanlagd period på högst sex månader inom varje tvåårsperiod av tjänstgöring i ett tredjeland och artikel 15 i denna bilaga ska fortsätta att gälla för en sammanlagd period på nio månader inom varje tvåårsperiod av tjänstgöring i ett tredjeland.
Se alkoi lähettää hyvin oudon tyyppistä säteilyä, mutta he onnistuivat sammuttamaan sen hetiEurlex2019 Eurlex2019
Europaparlamentet uppmanar kommissionen och arbetsmarknadens parter att föreslå att föräldraledigheten ska förlängas från minst fyra månader till minst sex månader för att förbättra möjligheterna att kombinera arbete och familj.
Mitä oikein odottelet?eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Fäder bör få en omistlig rätt till föräldraledighet efter barnets födelse eller tiden efter en adoption, utan att förlora några anställningsrättigheter.
En, NapoleonEuroparl8 Europarl8
De ska dock säkerställa att minst fyra månaders föräldraledighet inte kan överlåtas i enlighet med artikel 5.2.
Ministeriön mielestä on erittäin epävarmaa, liittyykö omaisuuden jakamiseen valtion ja Statens utleiebygg AS:n välillä sellaista omistusoikeuden muutosta, joka pitäisi kirjata kiinteistörekisteriinnot-set not-set
Det strider inte mot punkt #.# och #.# i ramavtalet om föräldraledighet att vid beräkningen av en arbetstagares pension för bestående invaliditet beakta att denne varit föräldraledig på deltid och att denne under den tiden har betalat avgifter och förvärvat rätt till pension i proportion till den erhållna lönen
Emme, eversti.Täällä on selvästi jotain muuta meneilläänoj4 oj4
Detta avtal är ett ramavtal med minimikrav och bestämmelser för föräldraledighet, som skiljer sig från mammaledighet, och för frånvaro på grund av force majeure, och låter medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter fastställa villkoren för beviljande av sådan ledighet och tillämpningsbestämmelser med beaktande av situationen i varje medlemsstat
Vladimír Špidla (komission jäsen) vastasi suulliseen kysymykseenoj4 oj4
a) besluta om huruvida föräldraledigheten beviljas på heltid, deltid, uppdelad eller i form av sparade dagar,
Eläinten tulisi olla vapaita.EurLex-2 EurLex-2
Den politik som rör avbrott i yrkeslivet, föräldraledighet och deltidsarbete samt flexibla arbetsformar som gynnar både arbetsgivare och arbetstagare är av stor vikt för kvinnor och män.
Hän näkee ja kuulee kaikenEurLex-2 EurLex-2
39 Det återstår för mig att undersöka om direkt eller indirekt könsdiskriminering föreligger när de arbetstagare vars anställningsavtal tillfälligt inte gäller på utbetalningsdagen, bland annat de arbetstagare som blivit föräldralediga, utesluts från rätten till tillägget.
Tyler ei tule.Hän on äitini kanssaEurLex-2 EurLex-2
Föredraganden håller med om att föräldraledigheten bör vara betald men avviker ändå från kommissionens förslag och föreslår att arbetstagarna ska få betalning eller ersättning som motsvarar minst 75 % av bruttolönen.
Mietintö: SKINNER A#-#/# – lainsäädäntöpäätöslauselmanot-set not-set
202 sinne gevind in 3 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.