امتحانات تنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية oor Russies

امتحانات تنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية

Vertalings in die woordeboek Arabies - Russies

конкурсный экзамен в связи с переводом из категории общего обслуживания в категорию специалистов

voorbeelde

وأثناء الفترة نفسها، جرت ترقية # امرأة ( # في المائة) وأربعة رجال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية عن طريق الامتحانات التنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية
За тот же период # женщин ( # процента) и # мужчины были переведены из категории общего обслуживания в категорию специалистов по итогам экзаменов для перехода из категории общего обслуживания в категорию специалистов

وأثناء الفترة نفسها، جرت ترقية 11 امرأة (73.3 في المائة) وأربعة رجال من فئة الخدمات العامة إلى الفئة الفنية عن طريق الامتحانات التنافسية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية.
За тот же период 11 женщин (73,3 процента) и 4 мужчины были переведены из категории общего обслуживания в категорию специалистов по итогам экзаменов для перехода из категории общего обслуживания в категорию специалистов.

تنظيم الامتحانات التنافسية السنوية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لقرابة 600 مرشح من 12 فئة مهنية في حوالي 20 مركزاً من مراكز الامتحانات؛
организация ежегодных конкурсных экзаменов по переходу из категории общего обслуживания и смежных категорий в категорию специалистов приблизительно для 600 кандидатов из 12 профессиональных групп на базе примерно 20 центров, привлекаемых к проведению конкурсных экзаменов;

إدارة الامتحانات التنافسية السنوية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لقرابة 600 مترشح من 12 فئة مهنية في قرابة 20 مركزا من مراكز الامتحانات؛
организация ежегодных конкурсных экзаменов в целях содействия переходу сотрудников из категории общего обслуживания и смежных категорий в категорию специалистов приблизительно для 600 кандидатов из 12 профессиональных групп в 20 центрах, занимающихся проведением конкурсных экзаменов;

تنظيم الامتحانات التنافسية السنوية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لقرابة 600 مرشح من 12 فئة مهنية في حوالي 20 مركزاً من مراكز الامتحانات؛
организация ежегодных конкурсных экзаменов в целях содействия переходу сотрудников из категории общего обслуживания и смежных категорий в категорию специалистов приблизительно для 600 кандидатов из 12 профессиональных групп почти в 20 центрах, занимающихся проведением конкурсных экзаменов;

تحسين نسبة شغل الوظائف الممولة من الميزانية العادية من الرتبة ف-3 من خلال التوظيف أو الترقية أو إعادة التكليف المنظم لمرشحي الامتحانات التنافسية الوطنية/الترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية، مقارنة بخط الأساس للإدارات في كانون الأول/ديسمبر 2004.
Увеличить долю укомплектованности должностей класса С‐3 по РБ посредством набора, повышения в должности или регулируемого перемещения сдавших национальные конкурсные экзамены кандидатов на должности категории общего обслуживания в категорию специалистов по сравнению с расчетными показателями департаментов на декабрь 2004 года.

تحسين نسبة شغل الوظائف الممولة من موارد خارجة عن الميزانية من الرتبة ف-3 من خلال التوظيف أو الترقية أو إعادة التكليف المنظم لمرشحي الامتحانات التنافسية الوطنية/الترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية مقارنة بخط الأساس للإدارات في كانون الأول/ديسمبر 2004.
Повысить долю должностей по ВР класса С‐3 посредством набора, повышения в должности или регулируемого перемещения сдавших национальные конкурсные экзамены кандидатов или перевода из категории общего обслуживания в категорию специалистов по сравнению с расчетными показателями по департаментам на декабрь 2004 года.

إدارة الامتحانات التنافسية سنويا للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لما يتراوح من 150 إلى 250 من مقدمي الطلبات لهذا الغرض ينتمون إلى ما بين 6 و 10 فئات مهنية في مراكز امتحانات يصل عددها إلى 15؛
проведение ежегодных конкурсных экзаменов для перевода сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий в категорию специалистов для 150–250 кандидатов по 6–10 профессиональным группам в экзаменационных центрах, число которых может достигать 15;

إدارة الامتحانات التنافسية السنوية للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لما يتراوح بين 150 و 250 متقدما من مقدمي الطلبات لهذا الغرض ينتمون إلى ما بين ست وعشر فئات مهنية في مراكز امتحانات يصل عددها إلى 15 مركزا؛
проведение ежегодных конкурсных экзаменов для перевода сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий в категорию специалистов для 150–250 кандидатов по 6–10 профессиональным группам в экзаменационных центрах, число которых может достигать 15;

إدارة الامتحانات التنافسية سنويا للترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية لما يتراوح بين 150 و 250 من مقدمي الطلبات لهذا الغرض ممن ينتمون إلى ما يتراوح بين 6 و 10 فئات مهنية في ما قد يصل إلى 15 مركزا للامتحانات؛
проведение ежегодных конкурсных экзаменов для перевода сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий в категорию специалистов для 150–200 кандидатов по 6–10 профессиональным группам в экзаменационных центрах, число которых может достигать 15;

الزيادة قدر الإمكان من عدد الوظائف الممولة من الميزانية العادية من الرتبة ف-3 التي يشغلها مرشحو الامتحانات التنافسية الوطنية/الترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية، من خلال التوظيف أو الترقية أو برنامج إعادة التكليف المنظم مقارنة بجميع الوظائف الممولة من الميزانية العادية من الرتبة ف-3 باستثناء وظائف اللغات
Повысить, насколько это возможно, количество должностей по РБ класса С‐3, заполненных сдавшими национальные конкурсные экзамены кандидатами или кандидатами, перемещенными из категории общего обслуживания в категорию специалистов, посредством набора, повышения в должности или в рамках программы регулируемого перемещения по сравнению со всеми должностями по РБ класса С‐3, за исключением лингвистических должностей

الزيادة قدر الإمكان من عدد الوظائف الممولة من موارد خارجة عن الميزانية من الرتبة ف-3 التي يشغلها مرشحو الامتحانات التنافسية الوطنية/الترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية، من خلال التوظيف أو الترقية أو برامج إعادة التكليف المنظم مقارنة بجميع الوظائف الممولة من موارد خارجة عن الميزانية من الرتبة ف-3 باستثناء وظائف اللغات
Увеличить, насколько это возможно, количество должностей по ВР класса С‐3, заполненных сдавшими национальные конкурсные экзамены кандидатами и переведенными из категории общего обслуживания в категорию специалистов посредством набора, повышения в должности и в рамках программ регулируемого перемещения по сравнению со всеми должностями по ВР класса С‐3, за исключением лингвистических должностей

وأشار إلى أن الفصل الخامس من التقرير يذكر ببعض المسائل العامة والتوصيات الواردة في التقارير السابقة، وقدم لمحة عامة عن المسائل العامة المحددة خلال الفترة المشمولة بالتقرير، بما فيها أوجه التفاوت التي يعتقد أنها قائمة في عمليات استقدام الموظفين والمسائل المتعلقة بتنقل الموظفين وتطويرهم الوظيفي، وخاصة تلك التي تؤثر على الموظفين الذين استقدموا في إطار امتحانات الترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية والامتحانات التنافسية الوطنية
В главе V доклада приводится информация о некоторых системных вопросах, затронутых в предыдущих докладах и сформулированных в них рекомендациях, а также содержится обзор системных вопросов, выявленных в отчетный период, включая возможные нарушения при наборе персонала и вопросы, связанные с мобильностью и продвижением по службе, в частности те, которые затрагивают сотрудников, набираемых на основе экзамена для перехода из категории общего обслуживания в категорию специалистов и национальных конкурсных экзаменов

وأشار إلى أن الفصل الخامس من التقرير يذكر ببعض المسائل العامة والتوصيات الواردة في التقارير السابقة، وقدم لمحة عامة عن المسائل العامة المحددة خلال الفترة المشمولة بالتقرير، بما فيها أوجه التفاوت التي يعتقد أنها قائمة في عمليات استقدام الموظفين والمسائل المتعلقة بتنقل الموظفين وتطويرهم الوظيفي، وخاصة تلك التي تؤثر على الموظفين الذين استقدموا في إطار امتحانات الترقية من فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها إلى الفئة الفنية والامتحانات التنافسية الوطنية.
В главе V доклада приводится информация о некоторых системных вопросах, затронутых в предыдущих докладах и сформулированных в них рекомендациях, а также содержится обзор системных вопросов, выявленных в отчетный период, включая возможные нарушения при наборе персонала и вопросы, связанные с мобильностью и продвижением по службе, в частности те, которые затрагивают сотрудников, набираемых на основе экзамена для перехода из категории общего обслуживания в категорию специалистов и национальных конкурсных экзаменов.