Altersdiskriminierung oor Litaus
Altersdiskriminierung
Vertalings in die woordeboek Duits - Litaus
Diskriminacija dėl amžiaus
Allerdings ist nicht jede Unterscheidung anhand des Alters zugleich eine verbotene Altersdiskriminierung.
Kita vertus, ne kiekvienas skirstymas pagal amžių yra laikomas draudžiama diskriminacija dėl amžiaus.
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
altersdiskriminierung
Vertalings in die woordeboek Duits - Litaus
diskriminacija dėl amžiaus
Allerdings ist nicht jede Unterscheidung anhand des Alters zugleich eine verbotene Altersdiskriminierung.
Kita vertus, ne kiekvienas skirstymas pagal amžių yra laikomas draudžiama diskriminacija dėl amžiaus.
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Das Verbot der Altersdiskriminierung ist als allgemeiner Grundsatz des Unionsrechts anzusehen.
nuo # m. liepos # d. – Bendrijos žvejybos laivams, kurių bendrasis ilgis yra # metrų ar didesnis, bet mažesnis nei # metrai; irEurLex-2 EurLex-2
Zunächst weise ich darauf hin, dass die Frage 1 c) nur für den Fall gestellt wird, dass der Gerichtshof die Frage 1 a) verneinen, also entscheiden sollte, dass eine nationale Regelung, wie sie im Ausgangsverfahren in Rede steht, dem Unionsrecht nicht mehr zuwiderläuft, weil mit ihr die zuvor festgestellte Altersdiskriminierung abgestellt worden wäre.
Su sveikata susijusi informacijaEurlex2018q4 Eurlex2018q4
Es darf keine Altersdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt geben.
Reglamento (EB) Nr. #/# #priede nustatyti reikalavimai, taikomi naminių gyvūnėlių ėdalo, šunų kramtalo ir techninių produktų tiekimui rinkai bei importui į Bendrijąnot-set not-set
Da nämlich die Richtlinie 2000/78 ein Instrument ist, das die konkrete Anwendung des Verbots der Altersdiskriminierung erleichtern, insbesondere den Rechtsschutz für Arbeitnehmer bei Verstoß gegen diesen Grundsatz verbessern soll, kann sie die Tragweite dieses Grundsatzes nicht berühren, auch – und vor allem – nicht nach Ablauf der den Mitgliedstaaten für ihre Umsetzung eingeräumten Frist.
arba laikotarpis nuo įplaukimo į Seišelių vandenis iki iškrovimo SeišeliuoseEurLex-2 EurLex-2
Nachdem der Gerichtshof festgestellt hatte, dass der allgemeine Gleichheitssatz ein Verbot der Altersdiskriminierung einschließt(65), rief er sich selbst seine Pflicht in Erinnerung, „dem vorlegenden Gericht alle Auslegungshinweise zu geben, die es benötigt, um die Vereinbarkeit [der nationalen] Regelung mit diesem Grundsatz beurteilen zu können“, sofern „[diese] Regelung in den Geltungsbereich des Gemeinschaftsrechts [fällt]“(66).
Sorghum bicolor (L.) Moench Dvispalvis sorgasEurLex-2 EurLex-2
Das Unionsrecht — insbesondere Art. 2 und Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf — ist dahin auszulegen, dass es einer nationalen Regelung wie der im Ausgangsverfahren fraglichen entgegensteht, die zur Beseitigung einer Altersdiskriminierung die vor dem vollendeten 18. Lebensjahr zurückgelegten Vordienstzeiten berücksichtigt, aber zugleich eine tatsächlich nur für Bedienstete, die Opfer dieser Diskriminierung sind, geltende Bestimmung enthält, die den für die Vorrückung in den jeweils ersten drei Gehaltsstufen erforderlichen Zeitraum um jeweils ein Jahr verlängert und damit eine Ungleichbehandlung wegen des Alters endgültig festschreibt.
gyvus Ratitae genties paukščius tik tada, jeigu jie identifikuoti kaklo įsagais ir (arba) mikroschemomis, kuriuose turi būti nurodytas kilmės šalies ISO kodasEurLex-2 EurLex-2
weist darauf hin, dass die Altersdiskriminierung bei der Beschäftigung bekämpft werden muss, damit ältere Arbeitskräfte ihren Arbeitsplatz behalten können oder Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten haben;
Atitinkamos valstybių narių kompetentingos institucijos koordinuoja tokių operacijų tikrinimą ir stebėsenąEurLex-2 EurLex-2
Mit seinen Fragen möchte der Oberste Gerichtshof im Wesentlichen wissen, ob die in Rede stehende neue Regelung für die bereits im Dienststand befindlichen Vertragsbediensteten (im Folgenden auch: Bestandsvertragsbedienstete) die im Urteil Schmitzer(26) festgestellte unionsrechtswidrige Altersdiskriminierung perpetuiert, wie der ÖGB geltend macht, oder ob dies nicht der Fall ist, wie die Antragsgegnerin meint.
Ar susimąsei, kad nė karto nepaklausei ką aš matau, kai trinu tavo atmintį?Eurlex2018q4 Eurlex2018q4
Aktives Altern bedeutet, bessere Möglichkeiten und Gelegenheiten im Bereich der Aus- und Weiterbildung und des lebenslangen Lernens sowie altersgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit sich ältere Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt einbringen können, die Rolle älterer Menschen in der Familie und bei ehrenamtlicher Tätigkeit sowie ihr gesellschaftliches Engagement zu unterstützen, Altersdiskriminierung und Vorurteile zu bekämpfen und negative Stereotype zu beseitigen, Armut und soziale Ausgrenzung zu bekämpfen, ein Altern in Gesundheit und mit Würde zu fördern und dies durch Vorbeugemaßnahmen und den Zugang zu hochwertigen Sozial- und Gesundheitsdiensten zu befördern.
Reikėtų išnagrinėti šiuolaikinių technologijų siūlomas galimybes greitai pateikti informacijąnot-set not-set
28 Mit der Wendung „eine Überleitungsregelung, bei der ... somit die Altersdiskriminierung auf Beamte im Dienststand unvermindert fortwirkt“.
Protokolai, pridedami prie Europos Sąjungos sutarties, sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo ir tam tikrais atvejais Europos atominės energijos bendrijos steigimo sutartiesEurlex2018q4 Eurlex2018q4
Für eine enge Auslegung von Art. 6 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78 sprechen insbesondere teleologische Argumente und das höherrangige Verbot der Altersdiskriminierung.
Šalys kartu nustato procedūras raštiškam išankstiniam sutikimui dėl tokio platesnio skleidimo prašyti ir gauti, o kiekviena Šalis suteiks šį pritarimą tokiu mastu, kokiu leidžia jos vidaus politika, įstatymai ir kiti teisės aktaiEurLex-2 EurLex-2
Zunächst ist zu prüfen, ob die neuen Anrechnungsregeln nach § 53a Abs. 2 des ÖBB‐G 2015 an sich, d. h. unabhängig von ihrer rückwirkenden Anwendung und den Kriterien für die neue Einstufung des bestehenden Personals, zu einer Altersdiskriminierung führen.
Vidutinis mokestis per kalendorinį ketvirtį negali būti didesnis kaip # SEK, įskaitant mokesčius ir PVM už skrydį į vieną pusęeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
3) Das Vorlagegericht möchte wissen, ob eine Rentenregelaltersgrenze, die in einem Tarifvertrag vereinbart worden ist, mit dem Verbot der Altersdiskriminierung nach der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27.
Įsipareigojimas, kurį įvykdo asmuo kredito įstaigai, kuri nėra juridinis asmuo, kai jos likvidavimo procedūra yra pradėta kitoje valstybėje narėje ir kai minėtas įsipareigojimas turi būti įvykdytas tos procedūros likvidatoriaus naudai, laikomas įvykdytu, jeigu pirmiau nurodytas asmuo nežinojo apie tai, kad yra pradėta minėta procedūraEurLex-2 EurLex-2
Verstößt eine nationale Gesetzesregelung, nach der sich die vom Arbeitgeber einzuhaltenden Kündigungsfristen mit zunehmender Dauer der Beschäftigung stufenweise verlängern, jedoch hierbei vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegende Beschäftigungszeiten des Arbeitnehmers unberücksichtigt bleiben, gegen das gemeinschaftsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung, namentlich gegen Primärrecht der EG oder gegen die Richtlinie 2000/78/EG vom 27. November 2000 (1)?
Turto vertinimo taisyklės ir KIPVPS investicinių vienetų pardavimo ar išleidimo, atpirkimo ar išpirkimo kainos apskaičiavimo taisyklės išdėstomos taikomuose nacionalinės teisės aktuose, fondo taisyklėse ar investicinės bendrovės steigimo dokumentuoseEurLex-2 EurLex-2
2 Dieses Ersuchen ergeht im Rahmen eines Rechtsstreits zwischen Herrn Starjakob und der ÖBB-Personenverkehr AG (im Folgenden: ÖBB) über die Zulässigkeit des vom österreichischen Gesetzgeber zur Beseitigung einer Altersdiskriminierung eingeführten Vergütungssystems.
Subsidijos suma EOĮS priklausantiems eksportuotojams buvo skaičiuojama pagal nesumokėtus importo muitus (pagrindinį muitą ir specialų papildomą muitą) už visai EOĮ importuotas medžiagas, grąžintą pardavimo mokestį ir muito už vietoje pirktus degalus grąžinimą peržiūros tiriamuoju laikotarpiuEurLex-2 EurLex-2
Steht das Unionsrecht in der geltenden Fassung, insbesondere in Art 21 GRC (iVm Art 6 Abs 1 EUV), im allgemeinen Rechtsgrundsatz des Unionsrechts (Art 6 Abs 3 EUV) des Verbots der Altersdiskriminierung und in Art 1, 2, 6 RL 2000/78/EG (1) einer nationalen kollektivvertraglichen Regelung entgegen, die ältere ArbeitnehmerInnen dadurch mittelbar diskriminiert, dass sie nur ihre Fähigkeiten und Kenntnisse, die sie als Flugbegleiterinnen bei einer bestimmten Luftlinie erworben haben, bei der Einstufung in die kollektivvertragliche Verwendungsgruppe und damit für die Höhe des Entgelts berücksichtigt, nicht aber die inhaltlich identischen Fähigkeiten und Kenntnisse, die diese bei einer anderen konzerninternen Luftlinie erworben haben?
Leidžiamos kelios svėrimo sritys, jei jos yra aiškiai nurodytos ant svarstykliųEurLex-2 EurLex-2
In diesem Zusammenhang kommt es darauf an, die Altersdiskriminierung abzuschaffen, das lebenslange Lernen zu fördern, flexible Ruhestandsregelungen anzubieten und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen.
iki garso ir vaizdo įrašų gamybos- žinių įgijimą ir tobulinimą garso ir vaizdo įrašų sektoriuje ir Europos garso ir vaizdo kūrinių vystymąnot-set not-set
Sind nach Inkrafttreten des AGG kollektivrechtliche Regelungen, die nach dem Merkmal Alter differenzieren, mit dem Verbot der Altersdiskriminierung in Art. 1 und Art. 2 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78 vereinbar, ohne dass das AGG dies (wie früher in § 10 Satz 3 Nr. 7 AGG) ausdrücklich gestattet?
Išskyrus vieną # segmento tyrimą su triušiais, kitų toksinio poveikio reprodukcijai tyrimų neatliktaEurLex-2 EurLex-2
Damit würde der Unterschied zwischen unmittelbarer und mittelbarer Altersdiskriminierung verwischen, und die möglichen Rechtfertigungsgründe wären für beide Kategorien dieselben. Das wäre systemwidrig.
Laivo pavadinimasEurLex-2 EurLex-2
45 Somit ist diese Vorschrift dahin auszulegen, dass eine nationale Regelung, mit der eine Altersdiskriminierung beseitigt werden soll, es einem Bediensteten, dessen vor der Vollendung des 18. Lebensjahrs zurückgelegte Vordienstzeiten bei der Berechnung seiner Vorrückung nicht berücksichtigt worden sind, nicht zwingend ermöglichen muss, einen finanziellen Ausgleich zu erhalten, der der Differenz zwischen dem Entgelt entspricht, das er ohne die Diskriminierung erhalten hätte, und dem Entgelt, das er tatsächlich erhalten hat.
GALIMAS ŠALUTINIS POVEIKISEurLex-2 EurLex-2
Das Unionsrecht — insbesondere Art. 16 der Richtlinie 2000/78 — ist dahin auszulegen, dass eine nationale Regelung, mit der eine Altersdiskriminierung beseitigt werden soll, es einem Bediensteten, dessen vor der Vollendung des 18. Lebensjahrs zurückgelegte Vordienstzeiten bei der Berechnung seiner Vorrückung nicht berücksichtigt worden sind, nicht zwingend ermöglichen muss, einen finanziellen Ausgleich zu erhalten, der der Differenz zwischen dem Entgelt entspricht, das er ohne die Diskriminierung erhalten hätte, und dem Entgelt, das er tatsächlich erhalten hat.
Bendrijos finansavimas gali būti viena iš tokių juridinių formų, inter alia, finansiniai susitarimai, dotacijų sutartys, viešųjų pirkimų sutartys, darbo sutartysEurLex-2 EurLex-2
Aus unionsrechtlicher Sicht wurde diese Problematik in den letzten Jahren vorwiegend unter dem Gesichtspunkt der Altersdiskriminierung untersucht(2).
Neatsižvelgdama į tai, kuriuos modulius pasirinko perkančioji organizacija, notifikuotoji įstaiga patikrina, arEurLex-2 EurLex-2
Lebensjahres) zu beenden, gegen das Verbot der Altersdiskriminierung in Art. 1 und Art. 2 Abs. 1 der ‚Richtlinie 2000/78/EG des Rates zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf vom 27.11.2000‘, wenn in dem Mitgliedstaat seit Jahrzehnten ständig entsprechende Klauseln auf die Arbeitsverhältnisse fast aller Arbeitnehmer angewendet werden, gleichgültig, wie die jeweilige wirtschaftliche, soziale und demographische Situation und die konkrete Arbeitsmarktlage ist?“
straipsnyje nurodytos valstybės savo finansinius įnašus teikia Generaliniam Sekretoriui pagal toliau pateiktą formulęEurLex-2 EurLex-2
2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78 immer schon dann vorliegt, wenn eine Person einen Nachteil erleidet, der direkt an einen der in der Richtlinie genannten Ungleichbehandlungsgründe anknüpft ( 59 ). Vereinfacht gesagt kann jemand Opfer einer unmittelbaren Altersdiskriminierung sein, auch wenn es nicht um sein Alter geht, sondern um das Alter eines nahen Angehörigen.
Šie techniniai nuostatai susiję su valstybių narių įstatymų derinimu, siekiant kiekvienai transporto priemonių rūšiai taikyti EB tipo patvirtinimo tvarką, numatytą Direktyvoje #/#/EBEurLex-2 EurLex-2
2 Sie ergehen im Rahmen von drei Rechtsstreitigkeiten zwischen TK (C‐773/18), UL (C‐774/18) und VM (C‐775/18) auf der einen und dem Land Sachsen-Anhalt (Deutschland) auf der anderen Seite wegen Entschädigung wegen Altersdiskriminierung, die sie bei ihrer Einstufung in Grundgehaltsstufen anlässlich ihrer Einstellung als Richter oder Beamter dieses Landes erlitten haben sollen.
K DARYTI PRIEŠ NAUDOJANT KENTERAEuroParl2021 EuroParl2021
201 sinne gevind in 8 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.