stellt fest, dass es im Jahr 2017 bei der Bürgerbeauftragten keine Belästigungsfälle gegeben hat; begrüßt die Annahme der Strategie zur Mobbing-Prävention und zum Schutz vor Belästigung sowie des geplanten Schulungsprogramms für das gesamte Personal, einschließlich der Führungskräfte; begrüßt darüber hinaus die Annahme des Leitfadens für Ethik und gutes Verhalten für das Personal der Bürgerbeauftragten sowie die interne Charta für gute Verwaltungspraxis; fordert die Bürgerbeauftragte auf, die Wirksamkeit seiner Maßnahmen genau zu überwachen, das Bewusstsein für Belästigung am Arbeitsplatz weiter zu schärfen und eine Nulltoleranzpolitik in Bezug auf Belästigung zu fördern, und ersucht die Bürgerbeauftragte, der Entlastungsbehörde in seinem nächsten jährlichen Tätigkeitsbericht darüber Bericht zu erstatten;
constată că, în 2017, în cadrul instituției Ombudsmanului nu s-au înregistrat cazuri de hărțuire; salută adoptarea politicii de prevenire a hărțuirii și de protecție, precum și programul de formare planificat pentru întregul personal, inclusiv pentru manageri; salută, de asemenea, adoptarea Ghidului privind etica și buna conduită a personalului Ombudsmanului și a Cartei interne a bunelor practici de conducere; încurajează Ombudsmanul să monitorizeze îndeaproape eficiența politicii sale în această privință, să continue sensibilizarea cu privire la hărțuirea la locul de muncă și să promoveze o cultură a toleranței zero față de hărțuire și îl invită să informeze autoritatea care acordă descărcarea de gestiune cu privire la aceste aspecte în următorul său raport anual de activitate;Eurlex2019 Eurlex2019