attrition rate oor Fins

attrition rate

naamwoord

the rate of shrinkage in size or number

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

keskeyttämismäärä

naamwoord

Soortgelyke frases

rate of attrition
keskeyttämismäärä

voorbeelde

And the attrition rate at this school is well over 50%.
Tämän opinahjon keskeyttämis - prosentti on reilusti yli 50%.

It's just a matter of what the attrition rate will be.
Kyse on vain siitä, paljonko tulee tappioita.

The attrition rate was very high.
He väsyivät helposti.

[14] Other reasons of a more general nature for the high attrition rate (i.e. high drop out rate) can be found in the study.
[14] Tutkimuksessa esitetään myös muita yleisiä syitä, joiden vuoksi korvauksen hakeminen on jäänyt kesken.

Attrition rates are much higher among e-business dot.coms than among SMEs in more traditional businesses. This may act as a further disincentive to SMEs.
Sähköisen kaupan yrityksiä on lopetettu huomattavasti enemmän kuin perinteisempien alojen pk-yrityksiä, mikä saattaa pelottaa pk-yrityksiä.

In addition, contextual factors – perceived language barriers, absences of a central source of information and the involvement of two agencies – may also have lead to a high attrition rate during the claim process.[ 14]
Lisäksi on mahdollista, että erilaiset taustatekijät – kielivaikeudet, keskitetyn tietolähteen puute ja se, että prosessi käsittää kaksi viranomaista – ovat johtaneet siihen, että korvauksen hakeminen on jäänyt monelta kesken[14].

Eurostat and national statistical institutes are currently working on developing a methodology to estimate annual labour market transitions, tackling the challenges posed by high attrition rates (decreasing sample sizes across interview waves) as well as population changes over time.
Eurostat ja kansalliset tilastolaitokset kehittävät parhaillaan menetelmää työmarkkinoilla tapahtuvien vuotuisten siirtymien estimoimiseen ja etsivät ratkaisuja korkeiden katoprosenttien (otoskoot pienenevät haastattelukerrasta toiseen) sekä ajan myötä tapahtuvien väestömuutosten synnyttämiin haasteisiin.

RBS states that the switching and customer attrition rates of those customers within the W&G perimeter are broadly in line with RBS's ‘core’ customers and that W&G customers have been expected to leave the RBS group since 2010;
RBS toteaa, että vaihtoaste ja asiakaspoistuma ovat W&G:n toiminta-alueeseen kuuluvien asiakkaiden keskuudessa suurin piirtein samat kuin RBS:n ”ydinasiakkailla” ja että W&G:n toiminta-alueeseen kuuluvien asiakkaiden on odotettu jättävän RBS-konsernin vuodesta 2010 lähtien.

The Innovative Medicines Joint Technology Initiative aims at increasing the competitiveness of the European Pharmaceutical sector by providing a coordinated approach to overcome the research bottlenecks in the drug development process, reducing drug development time and clinical attrition rate for new medicines.
Innovatiivisia lääkkeitä koskevan yhteisen teknologia-aloitteen tavoitteena on parantaa Euroopan lääkealan kilpailukykyä määrittämällä koordinoitu toimintamalli, jonka avulla voidaan poistaa lääkkeiden kehittämisprosessiin liittyviä tutkimuksen pullonkauloja sekä lyhentää uusien lääkkeiden kehittämiseen tarvittavaa aikaa ja vähentää niiden kliinisen kehitystyön keskeyttämisiä.

The OECD published indicators for the efficiency of tax administration ( ‘ Tax administration 2015 ’ ) but data were not available for Greece in this report ( e.g. expenditure and staffing-related ratios, the cost of collection ratios, the ratio of salary costs to administrative costs, staff turnover / attrition rate etc. ).
OECD julkaisi verohallinnon tehokkuuden indikaattoreita ( ” Tax administration 2015 ” ), mutta tässä raportissa ei ollut saatavilla tietoja Kreikan osalta ( esimerkiksi menoihin ja henkilöstöön liittyvät suhdeluvut, keräämiskustannusten suhdeluvut, palkkakustannusten suhde hallintokustannuksiin, henkilöstön vaihtuvuus / poistuma jne. ).

As the reduction in the number of statutory personnel is primarily dependent on the natural attrition rate in the context of the existing age pyramid, its progress has been slow and is likely to remain so until 2030, long after full liberalisation of the postal market, as portrayed below.
Virkamieshenkilöstön vähentäminen perustuu pääasiassa luonnolliseen poistumaan osana nykyistä ikäpyramidia. Sen eteneminen on ollut hidasta, ja sen odotetaan todennäköisimmin säilyvänkin hitaana aina vuoteen 2030 asti eli selvästi postitoiminnan markkinoiden täydellisen vapautumisen jälkeen. Tätä kehitystä kuvataan seuraavassa taulukossa.

This attrition rate is normal for three important reasons: (i) the various cofinanciers (EU partner, local partner, and FI) are all required actually to provide proof of their cash commitment; (ii) the legal documentation is costly and often difficult to agree; and (iii) the Commission and the FI are particularly diligent as regards fulfilment of all the technical, economic, legal and financial conditions for Facility 3 actions.
Nämä luvut ovat tavanomaisia kolmesta syystä: i) lukuisten osarahoittajien (EU:n yhteistyökumppani, paikallinen yhteistyökumppani ja rahoituslaitos) on todella todistettava käteissitoumuksensa, ii) oikeudelliset asiakirjat ovat usein kalliita ja niistä on usein vaikea päästä yksimielisyyteen ja iii) komissio ja rahoituslaitos valvovat erityisen huolellisesti kaikkien teknisten, taloudellisten, oikeudellisten ja rahoituksellisten edellytysten täyttymistä järjestelyn nro 3 osalta.

The rate of attrition now depends only on the number of weapons shooting.
Tämän vuoksi tuhoutumisnopeus on riippuvainen ainoastaan tulittavien aseiden lukumäärästä.

After the first year, the rate of attrition slows.
Ensimmäisen vuoden jälkeen kuoreen kasvu hidastuu.

The company’s employees’ average years of service is 4.6 years (4.9) and the attrition rate 13.7 percent (15.3%).
Keskimääräinen palvelusaika yhtiössä on 4,6 vuotta (4,9) ja luonnollinen poistuma 13,7 prosenttia (15,3 %).

HR can compile information about geographical split of personnel, age-composition, attrition rate, salary changes, absences and open positions.
HR-yksikkö saa muutamalla klikkauksella käyttöönsä muun muassa tiedot henkilöstön maantieteellisestä jakautumisesta, ikärakenteesta, vaihtuvuudesta, palkkamuutoksista, poissaoloista ja avoimista positioista.

With a CRM system, the customer service can be developed, and customer satisfaction improved; which results in a lower attrition rate.
Asiakkuudenhallinnalla asiakaspalvelua voidaan kehittää ja asiakastyytyväisyyttä saadaan parannettua, mikä vähentää asiakaspoistumaa.

If you identify inevitable patterns of attrition, say 10% a month, then you are able to understand the rate at which you need to acquire new users to create the growth rate you want for your business.
Jos huomaat poistumisia tapahtuvan väistämättä tietyn verran (esim. 10 % kuukaudessa), voit arvioida, minkä verran uusia käyttäjiä on hankittava, jotta yrityksesi kasvuvauhti on tavoitteidesi mukaista.

An analysis of key trends for nurses and midwives within the EU Skills Panorama shows that a combination of factors contribute to the mismatch: insufficient numbers of nurses trained, competition for nurses across the world, significant replacement demand with an increasing number of nurses and midwives approaching retirement age, high attrition rates, pay and working conditions as well as lack of willingness to undertake the hard physical work.
EU:n osaamispanoraamassa sairaanhoitajien ja kätilöiden osalta esitetty keskeisten suuntausten analyysi osoittaa, että tähän epätasapainotilaan on useita syitä: koulutettujen sairaanhoitajien riittämätön määrä, maailmanlaajuinen kilpailu sairaanhoitajista, huomattava korvauskysyntä yhä useampien sairaanhoitajien ja kätilöiden lähestyessä eläkeikää, suuri poistuma, palkkaus- ja työskentelyolosuhteet sekä haluttomuus tehdä fyysisesti raskasta työtä.

Hence the high rate of attrition: by the time the operation was over in April 1945, the special detachment had lost 10 aircraft out of 60.
Erikoisosasto menetti huhtikuussa 1945 päättyneessä operaatiossa 60 koneestaan peräti kymmenen.

The employee retention rate has increased significantly since 2015, with regrettable employee attrition declining to 3.2 percent in the six months ended June 30, 2017.
Henkilöstön pysyvyys on parantunut merkittävästi vuodesta 2015, ja henkilöstön vaihtuvuus oli laskenut 3,2 prosenttiin 30.6.2017 päättyneellä kuuden kuukauden jaksolla.