In the version applicable to the dispute, Article 14 of the Staff Regulations of the Bank states that the staff of the Bank is to consist of three categories, according to the Function occupied: the first category consists of management staff and combines two functions, the ‘[s]enior management cadre’ function and ‘[f]unction C’; the second category consists of executive staff and combines three functions, ‘[f]unction D’, ‘[f]unction E’ and ‘[f]unction F’; and the third category is secretarial, clerical and support staff and is made up of four functions.
Henkilöstösääntöjen 14 artiklassa, sellaisena kuin sitä sovelletaan tässä asiassa, todetaan, että pankin henkilöstö muodostuu kolmesta työntekijöiden ura-alueesta, joka määräytyy hoidetun tehtävän mukaan: ensimmäiseen ura-alueeseen kuuluu johtohenkilöstö ja siinä on kaksi tehtäväryhmää, joita ovat ”johtajisto” ja ”tehtäväryhmä C”; toiseen ura-alueeseen kuuluu suunnitteluhenkilöstö ja siinä on kolme tehtäväryhmää, joita ovat ”tehtäväryhmä D”, ”tehtäväryhmä E” ja ”tehtäväryhmä F”; kolmanteen ura-alueeseen kuuluu toimeenpanohenkilöstö ja siinä on neljä tehtäväryhmää.EurLex-2 EurLex-2