41 As regards the objective of Article 52(d) of the Workers’ Statute, the Spanish Government states in its written observations that, in order to increase productivity and efficiency at work, absenteeism at work, taking the form of short-term intermittent periods of sick leave, has for a long time been considered by the Spanish legislature as a basis for terminating an employment relationship in order to avoid an unjustified increase in the cost of labour for companies.
41 Aangaande het doel dat met artikel 52, onder d), van het werknemersstatuut wordt nagestreefd, stelt de Spaanse regering in haar schriftelijke opmerkingen dat de Spaanse wetgever het absenteïsme op het werk, dat zich voordoet in de vorm van periodiek ziekteverzuim van korte duur, sinds zeer lange tijd beschouwt als een reden voor beëindiging van de arbeidsverhouding, teneinde een buitensporige stijging van de arbeidskosten voor ondernemingen te voorkomen en de productiviteit en de efficiëntie op het werk te verhogen.eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20