discriminating oor Nederlands

discriminating

adjektief, werkwoord

Able to perceive fine distinctions between similar things; perceptive

Vertalings in die woordeboek Engels - Nederlands

onderscheid

naamwoord

The provision does not differentiate between insured persons on grounds of nationality and therefore does not discriminate directly.
Het betreft hier een regeling die geen enkel onderscheid volgens de nationaliteit van de verzekerden maakt en dus geen rechtstreekse discriminatie oplevert.

discriminerend

deeltjie

The way of treating something or someone differently.

You should not discriminate against people based on their gender.
Je moet geen mensen discrimineren op basis van hun gender.

Soortgelyke frases

positive discrimination
positieve discriminatie

discriminative
discriminerend · onderscheiden · verschillend

discrimination
differentiatie · discriminatie · onderscheid · onderscheiding · onderscheidingsvermogen

to discriminate
discrimineren · onderscheiden

political discrimination
discriminatie op grond van politieke opvatting

sex discrimination
discriminatie op grond van geslacht

discrimination on the basis of sexual orientation
discriminatie op grond van seksuele geaardheid

economic discrimination
discriminatie op grond van economische situatie

religious discrimination
discriminatie op grond van godsdienst

voorbeelde

In line with Article 13 EC, age was included among the grounds of discrimination listed in Article 1 of the Directive (3) and is the one that has given rise to the largest number of rulings by the Court in disputes regarding the application of the Directive.
Leeftijd maakt, in overeenstemming met artikel 13 EG, deel uit van de discriminatiegronden van artikel 1 van de richtlijn(3), en is feitelijk de grond die in geschillen over de toepassing van dit artikel tot het grootste aantal arresten van het Hof heeft geleid.

An employed person must possess housing for his family which is regarded as of normal standard for national employed persons in the region where he is employed, but this provision may not lead to discrimination between national employed persons and employed persons from the other Contracting Party.
Werknemers dienen te beschikken over woonruimte voor hun gezin die gebruikelijk kan worden geacht voor de nationale werknemers in de regio waar zij werkzaam zijn; deze bepaling mag echter niet leiden tot discriminatie tussen nationale werknemers en werknemers afkomstig uit de andere overeenkomstsluitende partij.

3) A non discriminative grid
3) Een niet-discriminerend net

However, most of the discrimination comes because the employment laws are so onerous for small businesses recruiting young women that they simply discriminate in a covert way.
De meeste discriminatie komt er echter uit voort dat kleine bedrijven die jonge vrouwen willen aannemen zo zwaar belast worden door de arbeidswetten, dat ze eenvoudigweg heimelijk discrimineren.

Sabotage of non-governmental organisations, intimidation of opponents, discrimination against minorities, arrests and torture and all the other failings on record lead us to fear the worst for what will follow the Mubarak regime.
Tegenwerking van niet-gouvernementele organisaties, intimidatie van opposanten, discriminatie van minderheden, arrestaties en martelingen en alle andere geconstateerde tekortkomingen doen ons het ergste vrezen voor wat er na het bewind van Mubarak zal volgen.

On the second part, the Commission considers that it is for the court hearing the case to determine whether the obligation to wear make-up falls within the scope of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions(1) and, if soe, whether this obligation creates direct or indirect discrimination against female employees.
Wat de rest betreft, is de Commissie van oordeel dat het aan de betrokken rechtbank is om vast te stellen of de make-upverplichting valt binnen het toepassingsgebied van richtlijn 76/207/EEG van de Raad van 9 februari 1976 betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden(1), en indien dit het geval is, na te gaan of deze verplichting een directe of indirecte discriminatie ten aanzien van het vrouwelijk personeel ten gevolge heeft.

Judgment of the Court (Fifth Chamber) of 7 May 1998. - Lease Plan Luxembourg SA v Belgian State. - Reference for a preliminary ruling: Rechtbank van eerste aanleg Brussel - Belgium. - Sixth VAT Directive - Car-leasing services - Fixed establishment - Rules governing reimbursement of VAT to taxable persons not established in the territory of the State - Principle of non-discrimination. - Case C-390/96.
Arrest van het Hof (Vijfde kamer) van 7 mei 1998. - Lease Plan Luxembourg SA tegen Belgische Staat. - Verzoek om een prejudiciële beslissing: Rechtbank van eerste aanleg Brussel - België. - Zesde BTW-richtlijn - Autoleasing - Vaste inrichting - Regeling voor teruggaaf van BTW aan niet in het binnenland gevestigde belastingplichtigen - Non-discriminatiebeginsel. - Zaak C-390/96.

83 I should like to enlarge somewhat upon that point because the impasse to which the solution of `indirect discrimination' being pressed upon us by the parties leads will thus become more apparent.
83 Ik zou graag wat dieper op dit aspect willen ingaan, omdat de impasse waartoe de oplossing van de "indirecte discriminatie", die de procespartijen ons willen opdringen, leidt, daardoor duidelijker aan het licht treedt.

Fighting social discrimination of all kinds requires a commitment by political authorities, the social partners and the media.
Bestrijding van allerlei vormen van sociale discriminatie vereist de nodige inzet van overheden, sociale partners en media.

There is good evidence that informal non-legislative measures intended to promote good practice have failed to eradicate entrenched patterns of discrimination
Er zijn sterke aanwijzingen dat onofficiële niet-bindende maatregelen ter bevordering van goede praktijken niet volstaan om diep gewortelde patronen van discriminatie uit te roeien

((Reference for a preliminary ruling - Social policy - Article 45 TFEU - Principle of non-discrimination on grounds of age - Charter of Fundamental Rights of the European Union - Article 21(1) - Directive 2000/78/EC - Articles 2, 6 and 16 - Reference date for the purpose of advancement - Discriminatory legislation of a Member State which does not allow periods of activity completed before reaching the age of 18 to be taken into account for the purpose of determining remuneration - Abolition of provisions that are contrary to the principle of equal treatment))
((Prejudiciële verwijzing - Sociaal beleid - Artikel 45 VWEU - Beginsel van non-discriminatie op grond van leeftijd - Handvest van de grondrechten van de Europese Unie - Artikel 21, lid 1 - Richtlijn 2000/78/EG - Artikelen 2, 6 en 16 - Peildatum voor bevordering - Discriminerende regeling van een lidstaat op grond waarvan diensttijd die is vervuld vóór het bereiken van de leeftijd van 18 jaar niet wordt meegeteld bij de vaststelling van het salaris - Afschaffing van bepalingen die in strijd zijn met het beginsel van gelijke behandeling))

2 Those questions were raised in proceedings between Nils Draehmpaehl and Urania Immobilienservice ohG (hereinafter `Urania') for reparation of damage allegedly suffered by Mr Draehmpaehl as a result of discrimination on grounds of sex in the making of an appointment.
2 Deze vragen zijn gerezen in een geding tussen Draehmpaehl (hierna: "verzoeker") en Urania Immobilienservice OHG (hierna: "Urania"), betreffende de vergoeding van de schade die verzoeker als gevolg van discriminatie op grond van geslacht bij een aanwerving zou hebben geleden.

I would stress that the treaty also opens up the possibility of taking specific measures in the professional field that can be a particular stimulus for a group that is discriminated against or under-represented.
Nadrukkelijk wil ik er daarbij op wijzen dat het Verdrag ook de mogelijkheid opent in de beroepssfeer specifieke maatregelen te nemen die een bijzondere stimulans kunnen zijn voor een achtergestelde of ondervertegenwoordigde groep.

This paragraph states that 'signatories shall not require airlines, aircraft manufacturers, or other entities engaged in the purchase of civil aircraft, nor exert unreasonable pressure on them, to procure civil aircraft from any particular source, which would create discrimination against suppliers from any signatory`.
In dit lid wordt bepaald dat "de ondertekenaars zich ertoe verbinden luchtvaartmaatschappijen, producenten van luchtvaartuigen of andere bij de aankoop van burgerluchtvaartuigen betrokken partijen niet te verplichten of onder onredelijke druk te plaatsen om luchtvaartuigen van een bepaalde oorsprong aan te kopen, aangezien zulks discriminerend zou zijn voor de leveranciers van andere ondertekenaars".

That is not the case here since the discrimination is linked to nationality.
Dit is in casu niet het geval, aangezien de benadeling aan de nationaliteit is verbonden.

Failure to take account, when distributing that quota within the Community, of the excess catches and to deduct them from the Member States responsible would amount not only to discrimination against the Member States which had remained within the set limits but also to infringement of the principle of relative stability, which, as I have already pointed out, requires that regions whose populations depend on fishing may continue to exercise that economic activity in accordance with existing resources.
Wanneer bij de interne verdeling van dat quotum geen rekening werd gehouden met die te veel gevangen hoeveelheden en deze niet bij de verantwoordelijke lidstaten in mindering werden gebracht, zouden niet alleen de lidstaten gediscrimineerd worden die zich wél aan de vastgestelde limieten hielden, maar zou ook het beginsel van de relatieve stabiliteit worden geschonden, dat zoals gezegd beoogt dat de regio's waar de bevolking is aangewezen op de visserij, deze economische activiteit kunnen voortzetten in overeenstemming met de bestaande mogelijkheden.

Acceptance of the position maintained by France would also lead to discrimination between a private undertaking and a public undertaking.
Instemmen met het standpunt dat Frankrijk verdedigt, zou ook leiden tot discriminatie tussen een particuliere onderneming en een overheidsonderneming.

Measures taken to manage the risk of a pest shall not be applied in such a way as to constitute either a means of arbitrary or unjustified discrimination or a disguised restriction, particularly on international trade.
Maatregelen om het risico van een plaagorganisme te beheren, moeten niet zodanig worden toegepast dat zij neerkomen op een middel tot willekeurige of ongerechtvaardigde discriminatie of een verkapte beperking, met name van de internationale handel.

(a) aid having a social character, granted to individual consumers, provided that such aid is granted without discrimination related to the origin of the products concerned;
a) steunmaatregelen van sociale aard aan individuele verbruikers op voorwaarde dat deze toegepast worden zonder onderscheid naar de oorsprong van de produkten;

The overall objectives of the Institute will be to contribute to and reinforce the promotion of gender equality, assist the Community institutions in the fight against discrimination based on sex, and to raise EU citizens' awareness of gender equality issues.
De algemene doelstelling van het instituut is bij te dragen tot een intensievere bevordering van gendergelijkheid, de communautaire instellingen te steunen bij de bestrijding van discriminatie op grond van geslacht, en de burgers van de Unie bewuster te maken van aangelegenheden op het gebied van gendergelijkheid.

When using the VIS, the competent authorities should ensure that the human dignity and integrity of the persons whose data are requested are respected and should not discriminate against persons on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Wanneer zij het VIS gebruiken, moeten de bevoegde autoriteiten ervoor zorgen dat de menselijke waardigheid en de integriteit van de personen wier gegevens worden opgevraagd, worden geëerbiedigd, en mogen zij personen niet discrimineren op grond van geslacht, ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid.

As with the participation of the applicant countries in the development of the pre-accession strategy, calls on the Commission to encourage the participation of the countries of South-East Europe in Community programmes to promote equality between women and men and in particular the Community action programmes on: (a) gender equality (2001-2005), (b) combating discrimination (2001-2006) and (c) preventive measures to fight violence against children, young persons and women (DAPHNE);
verzoekt de Commissie de landen van Zuidoost-Europa en - in het kader van de pretoetredingsstrategie - ook de kandidaat-lidstaten meer te betrekken bij de communautaire programma's inzake de bevordering van gelijke behandeling van mannen en vrouwen en in het bijzonder de communautaire actieprogramma's inzake a) de gelijke behandeling van mannen en vrouwen (2001-2005), b) de bestrijding van discriminatie (2001-2006) en c) preventieve maatregelen ter bestrijding van geweld tegen kinderen, jongeren en vrouwen (DAPHNE);

Therefore, it is not appropriate to interpret the Communication setting out the rules on short-term export-credit insurance so that it only covers insurance and leaves out other short-term transactions, since that would discriminate against export-credit guarantee institutions
Het is derhalve onjuist de mededeling betreffende kortlopende exportkredietverzekering zodanig te interpreteren dat deze slechts betrekking heeft op verzekeringen en niet op andere kortlopende transacties, aangezien dat discriminerend zou zijn voor exportkredietgaranties verlenende instellingen

The right to equality before the law and protection against discrimination for all persons constitutes a universal right recognised by the Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women, the International Convention on the Elimination of all forms of Racial Discrimination, the United Nations Covenants on Civil and Political Rights and on Economic, Social and Cultural Rights, the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and the European Social Charter, to which [all] Member States are signatories.
Gelijkheid voor de wet en bescherming tegen discriminatie is een universeel recht dat wordt erkend door de Universele Verklaring van de rechten van de mens, het VN-Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van discriminatie van vrouwen, het Internationaal Verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van rassendiscriminatie, de Verdragen van de Verenigde Naties inzake burgerrechten en politieke rechten, respectievelijk inzake economische, sociale en culturele rechten, het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap, het Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden en het Europees Sociaal Handvest, die door [alle] lidstaten zijn ondertekend.

In the light of the operation of the system of remuneration established by the old version of the BBesG, as described above, there is no doubt, in my view, that it introduces discrimination on grounds of age for the purposes of that provision.
Gelet op de hierboven beschreven wijze waarop het door het BBesG a.F. ingevoerde bezoldigingsstelsel werkt, lijdt het mijns inziens geen twijfel dat deze wel degelijk een geval van discriminatie op grond van leeftijd in de zin van dit artikel vormt.