Danish Confederation of Trade Unions oor Sweeds

Danish Confederation of Trade Unions

Vertalings in die woordeboek Engels - Sweeds

Landsorganisationen i Danmark

voorbeelde

(17) LO (Danish Confederation of Trade Unions), Employee-driven innovation, 2008.
(17) Landsorganisationen i Danmark (LO), Employee-driven innovation, 2008.

The Cooperation Agreement (Samarbejdsaftalen) is a cooperation agreement concluded between the two principal labour and management organisations in Denmark, namely the Danish Confederation of Trade Unions (Landsorganisationen i Danmark) (‘LO’) and DA, relating to the organisation and functioning of cooperation committees in undertakings.
Det är fråga om ett samarbetsavtal som har ingåtts mellan de två stora fack- och arbetsgivarförbunden i Danmark, nämligen Landsorganisationen i Danmark (nedan kallad LO) och DA, och som rör företagsrådens organisation och funktion (nedan kallat Samarbejdsaftalen).

The typically Danish labour-market model, for instance, has its roots in the # September compromise between the Danish Confederation of Trade Unions (LO- Landsorganisationen) and the Confederation of Danish Employers (DA- Dansk Arbejdsgiverforening), both of which had only recently been set up as nationwide organisations
Den speciella danska regleringsmodellen för arbetsmarknaden går tillbaka till det så kallade Septemberforlig (septemberavtalet) från #, som ingicks mellan de nyligen etablerade landsorganisationerna LO (arbetstagarsidan) och DA (arbetsgivarsidan), och som blev världens första ramavtal

The typically Danish labour-market model, for instance, has its roots in the 1899 ‘September compromise’ between the Danish Confederation of Trade Unions (LO — Landsorganisationen) and the Confederation of Danish Employers (DA — Dansk Arbejdsgiverforening), both of which had only recently been set up as nationwide organisations.
Den speciella danska regleringsmodellen för arbetsmarknaden går tillbaka till det så kallade ”Septemberforlig” (septemberavtalet) från 1899, som ingicks mellan de nyligen etablerade landsorganisationerna LO (arbetstagarsidan) och DA (arbetsgivarsidan), och som blev världens första ramavtal.

The social partners, i.e. the trade unions and the employers' organisations involved in the project are the following: Ringkøbing Fjord Business Development Centre (Ringkøbing Fjord Erhvervscenter), Ringkøbing-Skjern Vocational College (UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern), Danish Confederation of Trade Unions (LO), Danish Metal (Dansk Metal – union for workers in metal industries), 3F (union for unskilled workers), Danish Employers' Organization (DI – organization for employers in industry), Local Employment Advisory Council (LBR – council of partners with interests in the employment sector), Regional Employment Advisory Council (RBR – regional council of partners), Vestas Wind Systems A/S.
Arbetsmarknadens parter, det vill säga de fackliga organisationer och arbetsgivarorganisationer som deltar i projektet är följande: Utvecklingscentrum Ringkøbing Fjord (Ringkøbing Fjord Erhvervscenter), Ringkøbing-Skjerns yrkesskola (UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern), den danska landsorganisationen (LO), Dansk Metal (fackorganisationen för arbetare inom den danska metallindustrin), 3F (fackorganisationen för lågutbildad arbetskraft), Dansk industri (DI, arbetsgivarorganisation inom industrisektorn), det lokala rådet för sysselsättning (Det Lokale Beskæftigelsesråd LBR, ett samarbetsråd med intressen i sysselsättningssektorn), det regionala rådet för sysselsättning (Det regionale beskæftigelsesråd RBR, ett regionalt samarbetsråd) och Vestas Wind Systems A/S.

New collective agreements in fields regulated by the Danish employers' Confederation (DA) and the Confederation of Danish Trade Unions (LO) implied that a vast majority of the relevant employees are now covered by a more flexible calculation of average working hours.
Nya kollektivavtal på sådana områden som regleras av den danska arbetsgivarföreningen (DA) och den danska landsorganisationen (LO) innebar att en stor majoritet av de berörda arbetstagarna nu omfattas av en mer flexibel beräkning av genomsnittliga arbetstider.

This also meant that she became part of the leadership of the Danish Landsorganisationen (trade union confederation).
I och med detta kom hon också att ingå i ledningen för den danska motsvarigheten till den svenska Landsorganisationen (LO).