absentee oor Sweeds

absentee

/ˌæb.sn̩ˈti/ adjektief, naamwoord

A person who is absent from his or her employment, school, post, duty, etc.

Vertalings in die woordeboek Engels - Sweeds

frånvarande

adjektief

Well, we're all equals now in our absentee Father's eyes.
Vi är alla jämlikar nu, i vår frånvarande fars ögon.

frånvarande person

algemene

Subject: Absentee Property Law, East Jerusalem
Angående: Tillämpning av lagstiftningen om frånvarande personers egendom i östra Jerusalem

Soortgelyke frases

absentee voting
förtidsröstning

absentee ballot
poströstning

absenteeism
frånvaro · frånvaro från arbetet

voorbeelde

What view does the Commission take of the fact that, instead of efforts being made to safeguard and maintain the rights of a traditional linguistic minority in the face of falling numbers of school-age children, pupils are being forced to continue their education at German-speaking schools, that school absenteeism is punished and that the government of Saxony takes no account of the demands made by Domovina, the Sorbian political and cultural umbrella organisation?
Hur bedömer kommissionen det faktum att man i stället för att skydda och upprätthålla en sedan länge befintlig språkminoritets rättigheter låter det sjunkande antalet skolbarn leda till att eleverna tvingas fortsätta sin utbildning i tyskspråkiga skolor, att man bestraffar dem som bryter mot skolplikten och att delstatsregeringen inte tar någon hänsyn till kraven från den sorbiska politiskt-kulturella paraplyorganisationen Domowina?

Article 2(2)(b)(i) of Council Directive 2008/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation must be interpreted as precluding national legislation under which an employer may dismiss a worker on the grounds of his intermittent absences from work, even if justified, in a situation where those absences are the consequence of sickness attributable to a disability suffered by that worker, unless that legislation, while pursuing the legitimate aim of combating absenteeism, does not go beyond what is necessary in order to achieve that aim, which is a matter for the referring court to assess.
Artikel 2.2 b i) i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling i arbetslivet ska tolkas på så sätt att den utgör hinder för att tillämpa en nationell bestämmelse, enligt vilken en arbetsgivare kan säga upp en arbetstagare på grund av återkommande frånvaro från arbetet, även när denna frånvaro är giltig, i det fall då frånvaron beror på sjukdomar som är en följd av arbetstagarens funktionshinder, förutom om denna lagstiftning, med det berättigade målet att bekämpa arbetsfrånvaro, inte går utöver vad som är nödvändigt för att uppnå detta mål, vilket det ankommer på den hänskjutande domstolen att pröva.

Accidents in the workplace and other health and safety risks are first and foremost a human and social problem, but they also involve economic costs for the firm in terms of absenteeism, social insurance contributions, and losses in output, know-how, etc.
Olyckor i arbetet och andra hot mot hälsa och säkerhet är i första hand ett mänskligt och socialt problem, men det utgör också en kostnad för företaget i form av frånvaro, socialförsäkringsavgifter och produktions- och kunskapsförluster.

Good healthcare can drive three important benefits: bringing some individuals who are currently not working at all into work; reduce absenteeism in the work place; and, finally, it can help with the so-called issue of ‘presenteeism’, whereby workers who may be suffering from some sort of illness or disability (but are still working) may be more productive with better healthcare.
Bra hälso- och sjukvård kan ge tre viktiga vinster: att få vissa människor som för närvarande inte arbetar alls att komma in på arbetsmarknaden, att minska sjukfrånvaron på arbetsplatserna och, slutligen, att bidra till att hantera så kallad ”sjuknärvaro”, så att arbetstagare som lider av någon typ av sjukdom eller funktionsnedsättning (men fortfarande arbetar) kan bli mer produktiva genom bättre sjukvård.

The Commission doubted whether the planned pay increases of about # % per annum would be sufficient to motivate workers to remain at the yard, while a high level of absenteeism and a shortage of qualified workers- as these had been leaving to earn better pay in other European yards- were (and still are) one of the yard’s major problems
Kommissionen tvivlade på om de planerade löneökningarna på omkring # % per år skulle vara tillräckliga för att motivera arbetstagarna att bli kvar på varvet, eftersom en hög frånvaronivå och en brist på kvalificerade arbetstagare – på grund av att de lämnade varvet för högre löner på andra europeiska varv – var (och fortfarande är) ett av varvets huvudproblem

41 As regards the objective of Article 52(d) of the Workers’ Statute, the Spanish Government states in its written observations that, in order to increase productivity and efficiency at work, absenteeism at work, taking the form of short-term intermittent periods of sick leave, has for a long time been considered by the Spanish legislature as a basis for terminating an employment relationship in order to avoid an unjustified increase in the cost of labour for companies.
41 När det gäller ändamålet med artikel 52 d i lagen om arbetstagares ställning har den spanska regeringen i sitt skriftliga yttrande uppgett att den spanska lagstiftaren, i syfte att öka produktiviteten och effektiviteten i arbetslivet, sedan länge har ansett att frånvaro från arbetet som yttrar sig genom återkommande korta sjukskrivningar utgör ett skäl för att avsluta ett anställningsförhållande, för att undvika att företagen drabbas av en oskälig ökning av arbetskostnaderna.

A measure of William's success in taking control is that, from 1072 until the Capetian conquest of Normandy in 1204, William and his successors were largely absentee rulers.
Som ett mått på Vilhelms framgång i att ta kontroll; från 1072 och fram till den fransk erövringen av Normandie år 1204, var Vilhelm och hans efterföljare i stort sett frånvarande härskare i England.

21. Calls on the Member States to reassure refugees voting in the elections that, although such may be indicative of an intention to return, this in no way amounts to an obligation on the part of refugees to do so as long as conditions are not conducive to such return: stresses that this applies to voting in person as well as by absentee ballot; welcomes measures already taken by a number of Member States to ensure that voting in person will not affect the right of voters to continue to benefit from temporary protection and to be re-admitted in the host country;
21. uppmanar medlemsstaterna att försäkra de flyktingar som röstar i valet om att detta, även om det kan tyda på en avsikt att återvända, inte på något sätt förpliktar flyktingen att göra så, så länge förutsättningarna inte främjar ett sådant återvändande; betonar att detta gäller såväl vid röstning i vallokal som vid poströstning; välkomnar de åtgärder som redan vidtagits av vissa medlemsstater för att garantera att röstning i vallokal inte skall påverka röstarens rätt att fortsätta åtnjuta tillfälligt skydd och att åter beviljas inträde i uppehållslandet,

The curious case of Mrs. Hudson, the absentee landlady
Det besynnerliga fallet med fru Hudson, den frånvarande damen som serverar te

whereas work-related stress is a growing problem and the second most frequently reported work-related health problem in Europe; whereas 25 % (7) of workers report that they experience work-related stress; whereas work-related stress can undermine the individual’s right to healthy working conditions; whereas work-related stress further contributes to absenteeism and low job satisfaction, negatively impacts productivity and accounts for almost half the number of working days lost each year;
Arbetsrelaterad stress är ett växande problem och det arbetsrelaterade hälsoproblem som anmäls näst mest i Europa. 25 % (7) av arbetstagarna uppger att de upplever arbetsrelaterad stress. Arbetsrelaterad stress kan undergräva den enskildes rätt till hälsosamma arbetsförhållanden. Arbetsrelaterad stress leder också till ökad frånvaro och låg tillfredsställelse i arbetet, får negativa konsekvenser för produktiviteten och står för nästan hälften av alla förlorade arbetsdagar per år.

Indirect costs are due to productivity loss and absenteeism from work; and intangible costs relate to impaired performance and quality of life.
De indirekta kostnaderna uppstår på grund av produktivitetsförluster och sjukfrånvaro, medan de immateriella kostnaderna hänger samman med sämre prestationer och försämrad livskvalitet.

That announcement led, for a period of approximately one week, to a particularly high rate of flight staff absenteeism as a result of a call relayed not by staff representatives of the undertaking, but spontaneously by the workers themselves who placed themselves on sick leave.
Detta tillkännagivande ledde till att frånvaron bland den flygande personalen, under cirka en vecka, var ovanligt hög till följd av en uppmaning som inte kom från arbetstagarrepresentanterna utan spontant från arbetstagarna själva, vilka sjukanmälde sig.

whereas work-related stress in particular, and psychosocial risks in general, are a growing problem for employees and employers across the EU and almost half of all workers consider it to be present at their workplace; whereas work-related stress contributes to absenteeism, negatively impacts productivity and accounts for almost half the number of working days lost each year; whereas actions taken to manage psychosocial risks vary across the Member States (23);
Arbetsrelaterad stress bidrar till frånvaro, får negativa konsekvenser för produktiviteten och svarar för inemot hälften av alla arbetsdagar som årligen går förlorade. Åtgärderna för att hantera psykosociala risker är olika i olika medlemsstater (23).

Gillian Shaw, Vancouver “Sun” business writer, reports that the study pointed out that an average of 3.5 hours per worker per week were lost to such practices as Friday and Monday absenteeism, employees being late for work, talking on the job, making personal telephone calls and taking extended lunch periods.
Gillian Shaw, handelsredaktör på Vancouver Sun, rapporterar att undersökningen visade att i genomsnitt 3,5 arbetstimmar per person och vecka gick förlorade på grund av sådana vanor som fredags- och måndagsfrånvaro, sen ankomst, samtal under arbetstid, privata telefonsamtal och för långa lunchraster.

Absenteeism in Commission staff.
Frånvaro bland kommissionens personal.

The curious case of Mrs. Hudson, the absentee landlady.
Det märkliga fallet om mrs Hudson, den frånvarande hyresvärdinnan.

Production losses related to absenteeism due to smoking-related problems amount to 29.5 %, which amounts, still in Latvia, to a loss of EUR 12 million.
Produktionsbortfallet i samband med frånvaro på grund av rökningsrelaterade hälsoproblem uppgår till 29,5 %, vilket, fortfarande i Lettland, motsvarar en förlust på 12 miljoner euro.

When famous people died and those in public life were expected to attend their funerals, Faraday was a notable absentee, his conscience not allowing him to attend and become involved in a Church of England service.
När kända personer dog och människor som tillhörde det offentliga livet förväntades vara med vid begravningen, var Faraday anmärkningsvärt nog inte där; hans samvete tillät honom inte att närvara vid och beblanda sig med en gudstjänst i Church of England.

However, it is also fitting that Parliament let its voice be heard - it is essential that it let it be heard - in order to protest and express regret, as previous speakers have done, at the fact that Parliament will be the great absentee from this Conference. Indeed, since the beginning, we had asked that we be permitted to consider a formula that would allow us to be represented and to take up the place we deserve due to the determination we have shown over the years in favour of this Court and in favour of international justice for peace.
Emellertid är det också bra att parlamentet gör sin röst hörd - och det måste den göra - för att precis som de föregående talarna protestera mot och beklaga det faktum att inte parlamentet deltar i konferensen, när vi redan från första stund bad om att få hitta en lösning som skulle tillåta oss att delta och inta den plats vi förtjänat genom den ihärdighet vi visat under årens lopp till förmån för en sådan domstol, till förmån för en internationell fredsrätt.

whereas there is a positive correlation between the quality of health and safety standards in the workplace and financial performance in terms of overall performance, absenteeism, staff turnover rates, workers' motivation, improved corporate image and productivity,
Det finns ett positivt samband mellan ett effektivt skydd för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen och företagens lönsamhet när det gäller övergripande resultat, sjukfrånvaro, personalomsättning, personalens motivation, bättre framtoning för företaget och ökad produktivitet.

There should also be a limit on the recruitment of auxiliaries to make up for absenteeism on the part of officials.
För övrigt borde man också begränsa rekryteringen av extraanställda för att ersätta tjänstemän som är frånvarande.

Influenza constitutes a substantial socioeconomic burden for society in terms of medical treatments (increase in consultations, hospitalisations, clinical complications, drug use) and work absenteeism.
Influensa utgör en avsevärd samhällsekonomisk börda i fråga om läkarbehandling (fler läkarbesök, sjukhusinläggningar, kliniska komplikationer och ökad läkemedelsanvändning) samt frånvaro från arbetet.

Is unable to opine on the level of the staff absenteeism due to sick-leave because of the poor report provided by the Committee on that matter; calls on the Committee to report on its staff's sick leave divided by the number of working days on sick leave per individual member of staff;
Europaparlamentet kan inte yttra sig om nivån på personalens sjukfrånvaro, på grund av den undermåliga rapport som kommittén lämnat i denna fråga. Kommittén uppmanas att rapportera sin personals sjukfrånvaro, uppdelad på antalet arbetsdagar som varje enskild person i personalen varit sjukfrånvarande.

These conditions will stem from efficient work processes, less absenteeism, smooth production processes and a more motivated and more efficient workforce.
Sådana förutsättningar är effektivt utformade arbetsprocesser, minskad frånvaro och störningsfri produktion tillsammans med högre motivation och prestanda från de anställdas sida.

Postal voting for absentee resident voters;
poströstning för frånvarande väljare som är bosatta i Spanien,