probationary service oor Sweeds

probationary service

Vertalings in die woordeboek Engels - Sweeds

provtjänstgöring

algemene

Trial work period at a new job.

Trial work period at a new job.

voorbeelde

(a) on action following completion of probationary service; and
a) Åtgärder efter avslutad provanställning.

(Appeal – Civil service – Probationary officials – Probation report – No act adversely affecting the applicant – Time-limit for initiating proceedings – Lateness)
”Överklagande – Personalmål – Provanställda tjänstemän – Provanställningsrapport – Rättsakt som går någon emot föreligger inte – Tidsfrist för väckande av talan – Dröjsmål”

((Civil Service - Officials - Probationary period - Extension of probationary period - Dismissal at the end of the probationary period - Probation carried out under irregular conditions))
((Personalmål - Tjänstemän - Provanställning - Förlängning av provanställningen - Uppsägning efter provanställningens slut - Provanställning genomgången under oegentliga förhållanden))

(Civil service – Probationary official – Article 34 of the Staff Regulations – Dismissal of a probationary official – Discretion – Duty to state reasons – Duty to have regard for the welfare of officials – Principle of sound administration )
“Personalmål – Provanställd tjänsteman – Artikel 34 i tjänsteföreskrifterna – Uppsägning av en provanställd tjänsteman – Utrymme för skönsmässig bedömning – Motiveringsskyldighet – Omsorgsplikt – Principen om god förvaltningssed”

(Officials - Probationary officials - Scientific or technical service - Appointment of a temporary agent following a competition - Classification in grade and step)
(Tjänstemän - Provanställda - Vetenskapliga eller tekniska tjänstegrupper - Tillsättning av en tillfälligt anställd till följd av ett uttagningsprov för fast anställning - Placering i lönegrad och löneklass - Artiklarna 31 och 32 i tjänsteföreskrifterna)

(Civil service - Probationary officials - Probationary period - Probation report - Opinion of the Reports Committee - Dismissal at the end of the probationary period - Work not adequate - Article 34 of the Staff Regulations - Manifest error of assessment - Duty to state reasons)
(Personalmål - Provanställda tjänstemän - Provanställningstid - Provanställningsrapport - Bedömningskommitténs yttrande - Uppsägning efter provanställningsperioden - Otillräckliga yrkeskvalifikationer - Artikel 34 i tjänsteföreskrifterna - Uppenbart oriktig bedömning - Motiveringsskyldighet)

(Civil Service - Officials - Recruitment - Probationary official - Dismissal at the end of the probationary period - Rights of the defence - Evaluation of abilities - Judicial review)
(Personalmål - Tjänstemän - Rekrytering - Provanställd tjänsteman - Uppsägning efter provanställningsperioden - Rätten till försvar - Kompetensbedömning - Domstolsprövning)

(Appeal – Civil service – Officials – Recruitment – Probationary period – Extension of the probationary period – End of probation report – Dismissal at the end of the probationary period – Article 34 of the Staff Regulations – Obligation on the Civil Service Tribunal to state reasons)
”Överklagande - Personalmål - Tjänstemän - Rekrytering - Provanställning - Förlängning av provanställningen - Rapport om provanställning - Uppsägning vid utgången av provanställningsperioden - Artikel 34 i tjänsteföreskrifterna - Personaldomstolens motiveringsskyldighet”

(Civil service - Remuneration - Installation allowance - Establishment of entitlement - Entry into service as probationary official - Change of residence after establishment to be taken into account - Official’s duty of residence under Article 20 of the Staff Regulations)
(Personalmål - Lön - Bosättningsbidrag - Fastställande av rättigheter - Inledande av tjänstgöring i egenskap av provanställd tjänsteman - Beaktande av byte av bosättningsort efter utnämningen - En tjänstemans bosättningsskyldighet enligt artikel 20 i tjänsteföreskrifterna)

This post-secondary training may take the form of a formal course, or on-the-job or in-service training, or a probationary period.
Postgymnasial utbildning, som kan bestå studier, praktik eller yrkeserfarenhet, krävs om gymnasiestudierna varit av allmän karaktär.

The period of service may not, however, exceed the probationary period.
Tjänstgöringstiden får dock inte överskrida provanställningsperioden.

((Civil service - Probationary official - Article 34 of the Staff Regulations - Probation report establishing the obvious inadequacy of the probationary official - Extension of the probationary period - Reassignment - Dismissal at the end of the probationary period - Conditions under which the probationary period progressed - Professional incompetence - Duty of care - Principle of sound administration))
((Personalmål - En provanställd tjänsteman - Artikel 34 i tjänsteföreskrifterna - Provanställningsrapport i vilken det konstateras att den provanställda tjänstemannen är uppenbart olämplig - Ny befattning - Uppsägning efter provanställningsperioden - De omständigheter under vilka provanställningen har fullgjorts - Otillräckliga yrkesmässiga kvalifikationer - Omsorgsplikt - Principen om god förvaltningssed))

(Officials – Probationary officials – Scientific or technical service – Appointment of a member of the temporary staff following a competition – Classification in grade and step – Articles 31 and 32 of the Staff Regulations)
”Tjänstemän – Provanställda – Vetenskapliga eller tekniska tjänstegrupper – Tillsättning av en tillfälligt anställd till följd av ett uttagningsprov för fast anställning – Placering i lönegrad och löneklass – Artiklarna 31 och 32 i tjänsteföreskrifterna”

Austria [205] has a procedure which is called 'diversion', which allows the prosecutor (or the trial judge) to abandon criminal proceedings in exchange for payment of a sum of money, community service, a probationary period or mediation (aussergerichtlicher Tatausgleich).
I Österrike [205] föreskrivs ett förfarande som kallas Diversion, som ger åklagaren (eller utredningsdomaren) rätt att avstå från att väcka åtal mot att ett penningbelopp betalas, att ett allmännyttigt arbete utförs, att en prövotid fastställs eller att personen underkastar sig straffrättslig medling (aussergerichlicher).

The appointing authority may decide to dismiss the probationer before the end of the probationary period, giving him one month's notice; the period of service may not, however, exceed the normal probationary period.
Tillsättningsmyndigheten kan besluta om att den provanställde skall sägas upp före provanställningstidens utgång, med en månads uppsägningstid; tjänstgöringstiden får emellertid inte överskrida den normala provanställningstiden.