c) Se considerará que hay acoso discriminatorio cuando se tenga una conducta no deseada con el propósito o la consecuencia de atentar contra la dignidad de una persona o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo para ella, y cuando dicha conducta esté vinculada con el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen étnico, la religión u otras creencias religiosas, la discapacidad o la edad
Considers that there is room for innovation, in relation to the existing Kyoto Protocol mechanisms, in the forms of commitment and the targets set for developing and emerging countries, so as to make such commitments compatible with each country's needs and capabilities, provided that these are measurable, reportable and verifiableMultiUn MultiUn