työllisyyskehitys oor Engels

työllisyyskehitys

voorbeelde

Suorituskyvyn ulottuvuus: viestintä, yhteistyö ja tiedotus / työllisyyskehitys
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach / Employment performance

Teknisten tekstiilien ala, jolla taloudellinen ja työllisyyskehitys on ollut myönteistä EU:ssa, on esimerkki "perinteisestä alasta", joka on kyennyt toteuttamaan muodonmuutoksen uuden teollisen vallankumouksen (älykkäämpi, osallistavampi ja kestävämpi) tarpeet kaikilta osin täyttäväksi uudeksi liiketoimintamalliksi.
The sector of technical textiles which registered positive economic and employment trends in the EU is an example of "traditional sectors" able to "reinvent itself" on new business model fully suited to the needs of the new industrial revolution (more smart, more inclusive and more sustainable).

Ilman talouden elvyttämistä ei myöskään myönteinen työllisyyskehitys ole mahdollista.
Without economic regeneration no positive employment development will occur.

Jos työllisyyskehitys on negatiivista vuonna 2012, BKT:n ennustettu pieni kasvu vuonna 2013 ei luo työpaikkoja eikä vähennä työttömyyttä.
If 2012 will be a negative year from the perspective of employment and the small increases in GDP forecasted for 2013 will be insufficient to create employment and reduce unemployment.

2)työllisyyskehitys,
(2)employment performance,

Suorituskyvyn ulottuvuus: työllisyyskehitys
Performance dimension: Employment performance.

Viime vuosien vahva työllisyyskehitys jatkui vuonna 2000.
The strong employment performance of recent years continued during 2000.

Myös työmarkkinauudistukset alkavat tuottaa tuloksia, sillä talouskasvun hidastumiseen suhteutettuna työllisyyskehitys on pysynyt hyvänä.
Lastly, the labour market reforms now under way are starting to bear fruit, with employment holding up relatively well in the face of slower growth.

22) Väestörakenteen muuttuminen edellyttää unionin maahanmuuttopolitiikan sekä työllisyys- ja sosiaalipolitiikan välisen vuorovaikutuksen perusteellista analysointia, sillä nykyinen väestö- ja työllisyyskehitys osoittaa monien jäsenvaltioiden olevan tulevina vuosina riippuvaisempia kolmansien maiden kansalaisten ammattitaidosta ja työvoimasta.
22) Changing demographic conditions call for a serious analysis of the interaction between immigration policies and employment and social policies in the Union, current demographic and employment trends suggesting a greater dependence in many Member States over the coming years on the skills and labour of third country nationals.

Suoraan parlamentin jäsenelle ja parlamentin sihteeristölle lähetetyssä liitteessä # olevassa taulukossa, joka pohjautuu (Eurostatin laatiman) yhteisön työvoimatutkimuksen tietoihin, esitetään kunkin jäsenvaltion työllisyyskehitys pääaloittain (maatalous, teollisuus, palvelualat) vuosina
The table at Annex # which is sent to the Honourable Member and to Parliament's Secretariat shows for each Member State the development in employment levels within the main sectors (agriculture, industry, services) between the years # and #, also using data from the Community Labour Force Survey (Eurostat

Suorituskyvyn ulottuvuus: työllisyyskehitys
Performance dimension: Employment performance

Yhteisön tuotannonalan markkinaosuuden supistuminen ja riittämätön hintataso osuivat yhteen tuotannonalan heikon tilanteen kanssa, josta ovat merkkinä huomattavat tappiot, kassavirran ja sijoitetun pääoman tuoton jyrkkä heikentyminen sekä epäsuotuisa työllisyyskehitys.
The loss of market share and insufficient price levels of the Community industry also coincided with the injurious situation of the industry evidenced by the significant losses, the sharp deterioration in its cash flow and return on investment and the unfavourable development of employment.

Kiinnostavaa kyllä niissä jäsenvaltioissa, joissa EU-10-maiden työntekijöiden liikkuvuutta ei rajoitettu (esimerkiksi Irlannissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa) työllisyyskehitys on ollut muita parempaa, vaikka syy-seuraussuhteen suuntaa onkin vaikea määrittää.
Interestingly, but it is difficult to establish the direction of causality, those Member States without restrictions for EU-10 workers (e.g. Ireland and the United Kingdom) are the ones which experienced a better employment performance.

Tiedot vuosilta 1996-1998 osoittivat, että yrityksissä, jotka saivat tavoite 4 -tukea, työllisyyskehitys oli hieman muita suotuisampi.
The 1996-98 data provide evidence that firms benefiting from Objective 4 assistance had slight advantages in employment development.

Jotta Eures-verkoston suorituskykyä voitaisiin mitata kattavasti ja jotta sen toimintaa voitaisiin arvioida parhaalla mahdollisella tavalla, olisi kehyksen, johon sisältyvät nyt asetuksen (EU) 2016/589 32 artiklan 1 kohdassa tarkoitetut kolme yksittäisille työntekijöille ja työnantajille tarjottavien tukipalvelujen ulottuvuutta eli tiedot ja ohjeet, työllisyyskehitys ja kuluttajien tyytyväisyys, sisällettävä kaksi lisäulottuvuutta.
In order to measure the performance of the EURES network in a comprehensive manner and enable an optimal evaluation of its functioning, the framework should include two additional dimensions besides the three dimensions on support services to individual workers and employers referred to in Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589, namely information and guidance, employment performance and customer satisfaction.

Eräs viejä väitti, että yhteisön tuotannonalan kielteinen tuotanto-, myynti-ja työllisyyskehitys johtui Isossa-Britanniassa aiemmin toimineen tuottajan toiminnan asteittaisesta siirtymisestä Kaukoitään
One exporter argued that the Community industry

Kreikassa ja Unkarissa työllisyyskehitys oli huonompi lähes kaikilla metropolialueilla.
In Greece and Hungary almost all metro regions performed worse.

Tämän vuoksi jäsenvaltioiden talouden suorituskyvyn erot (BKT ja kasvuvauhti, työttömyysaste ja työllisyyskehitys, talouden alijäämän ja velkaantumisen taso ja rakenne, tutkimus- ja kehitysmenot, sosiaalimenot, vaihtotase, energiahuolto jne.) tulee ottaa huomioon.
In this connection, consideration must be given to differences in Member States' economic output (level and growth of GDP, unemployment rates and trends, size and structure of budget deficit and debt, R&D expenditure, welfare expenditure, current account balance, energy provision, etc.).

Vaikka jotkut syyttävät yhteistä rahaa siitä, ettei euroalueen viimeisten viiden vuoden kasvu- ja työllisyyskehitys ole vastannut odotuksia, todellinen syy on kuitenkin tuote-, työvoima- ja pääomamarkkinoiden riittämättömässä kehityksessä.
Whereas some lay the blame for the euro area's disappointing growth and employment performance over the last five years at the door of the single currency, the real reason lies in insufficient progress in product, labour and capital market reform.

Tähänastinen työllisyyskehitys onkin näyttänyt lupaavalta.
To date, employment developments have indeed been promising.

Työllisyyskehitys on myönteisempää kuin muutama vuosi sitten.
Employment trends are more encouraging than they were a few years ago.

Pk-yritysten työllisyyskehitys on ollut heikkoa vuodesta 2010, mikä osoittaa, että sopivilla ratkaisuilla rahoitussektorien ongelmiin voi olla työllisyyttä tukevia vaikutuksia.
The lack of dynamism in the employment record of SMEs since 2010 shows the potential employment impact of appropriate solutions to financial sector problems.

Ilman talouden elvyttämistä ei myöskään myönteinen työllisyyskehitys ole mahdollista
Without economic regeneration no positive employment development will occur

Tarkasteltuihin aiheisiin kuuluivat aktiivinen työvoimapolitiikka ja työn tekeminen kannattavaksi, terveys ja laatu työssä, taidot ja henkinen pääoma, muita heikommassa asemassa olevat ryhmät, laajentuminen, rakennemuutokset, muuttoliike, yritystoiminnan dynamiikka sekä työllisyyskehitys.
Such issues included: ALMP and making work pay; health and quality in work; skills and human capital; disadvantaged groups; enlargement; restructuring; migration; and business dynamics and employment performance.

Suorituskyvyn ulottuvuus: viestintä, yhteistyö ja tiedotus / työllisyyskehitys
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach/Employment performance.